Este instrumento permitirá ordenar, reforzar y coordinar las políticas locales de empleo, a partir de una visión compartida entre administraciones, entidades sociales, agentes económicos y operadores del sistema local de empleo.
La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife avanza en la elaboración de la nueva Estrategia de Empleo de la ciudad, un instrumento que tiene como objetivo ordenar, reforzar y coordinar las políticas locales de empleo, a partir de una visión compartida entre administraciones, entidades sociales, agentes económicos y operadores del sistema local de empleo. Así lo ha comunicado el alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, quien ha explicado que “la futura Estrategia está previsto que se estructure en torno a dos grandes pilares: el Pacto Local por el Empleo y el Plan de Empleo”.
Bermúdez ha explicado que “el Pacto Local por el Empleo, concebido como un marco de compromiso abierto a todas las entidades de la ciudad que trabajan directa o indirectamente en la mejora del empleo, la empleabilidad, la cualificación profesional y el desarrollo económico local, se sustentará en un manifiesto que recogerá los principales problemas y retos de Santa Cruz en materia de empleo” y añadió que “el Plan de Empleo incorporará la hoja de ruta para los próximos años y contará las líneas de actuación y proyectos que permitirán desplegar las prioridades identificadas en el proceso de diagnóstico”.
De esta manera, Bermúdez ha señalado que “la base técnica de la Estrategia se apoya en un diagnóstico que ha sido contrastado y validado por una amplia mayoría de agentes que intervienen en las políticas de empleo locales” y añadió que “este proceso ha incorporado miradas diversas vinculadas a la orientación laboral, la formación profesional, el emprendimiento, la atención a personas en situación de vulnerabilidad, el acompañamiento a empresas y el desarrollo económico de la ciudad”.
Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, indicó que “actualmente, la entidad capitalina trabaja en la definición de los proyectos que formarán parte del futuro Plan de Empleo” y añadió que “esta fase también se está desarrollando sobre una amplia base social y técnica, mediante espacios de trabajo con entidades, profesionales y agentes vinculados a los distintos ámbitos de actuación”.
“Hasta el momento se han celebrado decenas de entrevistas y dos jornadas de trabajo, una centrada en la orientación laboral y otra en la formación profesional para el empleo, que han reunido a cerca de 50 personas representando a 28 entidades y agentes del ecosistema local de empleo” destacó Pérez, quien añadió que “estas sesiones han permitido profundizar en las necesidades detectadas, identificar posibles líneas de actuación y recoger aportaciones para la construcción de una hoja de ruta compartida”.
“En las próximas semanas está previsto celebrar nuevas sesiones de trabajo vinculadas a otros ámbitos estratégicos, como el emprendimiento, el sector audiovisual, el comercio y la hostelería, así como una sesión específica en el Distrito de Anaga” informó Pérez, quien añadió que “estos espacios permitirán seguir ampliando la participación y concretar proyectos adaptados a las diferentes realidades sectoriales y territoriales de Santa Cruz de Tenerife”.
“Con esta Estrategia, la Sociedad de Desarrollo busca reforzar su papel como agente municipal especializado en desarrollo económico y empleo, impulsando una planificación más coordinada, más conectada con las necesidades reales de las personas y las empresas, y más orientada a generar oportunidades laborales en el municipio” recalcó Pérez, quien añadió que “en este contexto, el próximo 30 de junio celebraremos el Foro Estratégico de Empleo de Santa Cruz, el cual permitirá dar a conocer los avances de la Estrategia, validar los trabajos desarrollados hasta el momento y empezar a organizar la futura arquitectura de gobernanza que deberá facilitar su despliegue”.
“Esta gobernanza prevé la creación de varias herramientas que permitan avanzar en la elaboración de la Estrategia de Empleo de la ciudad” explicó Pérez, quien añadió que “se creará un plenario que agrupe al conjunto de agentes de la ciudad y actúe como espacio de referencia para la toma de decisiones en torno a los principales retos y problemas del empleo; una comisión ejecutiva que ejerza de puente entre el documento institucional del Pacto Local por el Empleo y el documento técnico del Plan de Empleo; diversos grupos técnicos que impulsarán las actuaciones del Plan; y una comisión interdepartamental que establecerá puentes entre las áreas municipales con incidencia en el empleo”. [Ayto. Santa Cruz de Tenerife]
