Las Palmas de Gran Canaria, 29 de mayo de 2026. El Pleno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, en su sesión ordinaria del mes de mayo celebrada este viernes, ha aprobado la adhesión municipal al convenio de cooperación suscrito entre la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y la Federación Canaria de Municipios (FECAM) para la cooperación en materia de listas de empleo y de reserva destinadas al nombramiento o contratación de personal temporal al servicio de las administraciones públicas.
Como ha explicado la concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, “este convenio facilitará que el Consistorio pueda disponer del personal necesario para seguir prestando servicios de calidad a la ciudadanía” a la vez que se mejorará “la capacidad de respuesta de nuestro Ayuntamiento, refuerza los servicios públicos y aprovecha los recursos disponibles mediante la colaboración entre administraciones”.
Este acuerdo permitirá al Ayuntamiento acceder, en casos de urgente e inaplazable necesidad, a listas de empleo y de reserva de otras administraciones adheridas al convenio cuando no disponga de listas propias o estas se encuentren agotadas, facilitando así la cobertura temporal de plazas y garantizando la continuidad y calidad de los servicios públicos municipales.
Asimismo, el convenio contempla mecanismos de garantía para las personas integrantes de las listas de empleo y de reserva compartidas. Así, quienes reciban ofertas de otras administraciones podrán rechazarlas sin sufrir penalizaciones ni perder su posición en la lista original de su administración de origen. Del mismo modo, la aceptación de un nombramiento o contratación temporal en otra administración no supondrá la exclusión de futuras ofertas o llamamientos de la lista a la que pertenezcan.
El convenio también establece que las distintas administraciones públicas adheridas compartirán información relativa a sus listas de empleo y de reserva vigentes, articulando mecanismos de cooperación y coordinación para optimizar la gestión del empleo público temporal y agilizar la respuesta ante necesidades urgentes de personal.
La adhesión municipal se enmarca en los principios de colaboración y cooperación entre administraciones públicas recogidos en la normativa estatal y autonómica, así como en las medidas impulsadas para reducir la temporalidad en el empleo público y garantizar que la cobertura temporal de plazas se realice bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Asimismo, el convenio no implica aportaciones económicas entre las administraciones participantes, ya que cada entidad asumirá los costes derivados de su gestión ordinaria, permitiendo reforzar la eficiencia y la coordinación administrativa sin incrementar el gasto público. [Ayto. Las Palmas de Gran Canaria]