San Miguel de Abona, a 04 de noviembre de 2026
La falta de presencia de la Policía Local en las calles de San Miguel de Abona es una de las quejas que los vecinos y vecinas trasladan constantemente al grupo municipal socialista. Esta situación fue llevada al último pleno por José Carlos Rodríguez Rodríguez, candidato a la Alcaldía de San Miguel de Abona, quien preguntó al responsable del área por las necesidades reales de efectivos y la elevada incidencia de bajas laborales en la plantilla municipal.
“Los vecinos y vecinas nos hacen constantemente quejas al respecto de la ausencia de Policía Local y de la falta de agentes”, expuso Rodríguez. El representante socialista recordó que, tras analizar la normativa y los factores que condicionan las necesidades policiales de un municipio, el estudio realizado por su grupo situaba la plantilla necesaria en torno a los 52 agentes. Para ese cálculo se tuvieron en cuenta características de San Miguel como la existencia de zonas turísticas, áreas industriales y núcleos de población dispersos. Rodríguez señaló que, atendiendo a la evolución de estas necesidades, la cifra podría acercarse actualmente a los 60 efectivos. Además, preguntó expresamente por la elevada incidencia de bajas laborales en la plantilla.
La respuesta del concejal de Policía y cuarto teniente de alcalde, Julián Jesús Martín Martín, confirmó la falta de efectivos, aunque no aportó datos sobre la situación de la plantilla ni explicó las causas de las bajas laborales. “Los vecinos se quejan y nosotros también nos quejamos. Nosotros sabemos que faltan agentes, eso está claro”, reconoció el responsable municipal.
Sin embargo, al abordar la cuestión de cuántos policías necesita San Miguel de Abona, el concejal recurrió a una comparación entre las licencias de taxi y el número de agentes, “si hay 30 licencias de taxi puede haber 30 policías; si hay 40 licencias de taxi, 40 policías”. Una explicación que no respondió a la cuestión planteada sobre los criterios necesarios para determinar la dotación policial que necesita el municipio.
“La planificación de una plantilla de Policía Local requiere tener en cuenta las características territoriales y poblacionales del municipio, la distribución de sus núcleos, la actividad turística e industrial, la demanda de servicios y los criterios normativos aplicables. No puede sustituirse ese análisis por una equivalencia entre el número de licencias de taxi y el de agentes. Tampoco se ofrecieron cifras sobre las bajas laborales, su incidencia en los efectivos disponibles o las medidas previstas para afrontar esta situación”, sentenció Rodríguez Rodríguez.
Esta falta de información resulta especialmente relevante para un municipio como San Miguel de Abona, con distintos núcleos de población y zonas residenciales, turísticas e industriales que requieren una adecuada distribución de los recursos policiales. La falta de efectivos puede limitar la presencia de agentes en las calles y afectar a la capacidad de respuesta ante las necesidades de los vecinos y vecinas.
Es necesario que Coalición Canaria explique cuál es la situación real de la plantilla, cuántos agentes están disponibles para prestar servicio, qué incidencia tienen las bajas laborales y qué previsiones existen para reforzar la Policía Local. San Miguel de Abona necesita una planificación policial basada en datos, criterios técnicos y las necesidades reales de sus barrios y núcleos de población. [PSOE San Miguel de Abona]