3 de septiembre. El Cabildo de Tenerife refuerza su compromiso con la empleabilidad de la juventud insular mediante el desarrollo de la especialidad de Gestión Forestal dentro del programa “Segunda Oportunidad”. Esta iniciativa, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Servicio Canario de Empleo, permite la contratación de jóvenes desempleados mediante contratos formativos. El proyecto une práctica remunerada, formación teórica y acompañamiento personalizado para combatir el desempleo juvenil y frenar el abandono escolar temprano en la isla.
El consejero de Empleo, Educación y Juventud, Efraín Medina, subrayó que “a través del programa ‘Segunda Oportunidad’ no solo ofrecemos una vía directa al mercado laboral a nuestros jóvenes, sino que vinculamos su cualificación profesional a la protección del patrimonio natural de Tenerife. Permitir que aprendan un oficio cobrando un salario y mejorando nuestro entorno forestal es la mejor estrategia para generar oportunidades de empleo real, estable y de futuro en la isla”.
Trabajo sobre el terreno en espacios naturales protegidos
La Unidad de Gestión Forestal combina sus clases teóricas en la Casa de la Juventud del Puerto de la Cruz con actuaciones de conservación y restauración ambiental en espacios naturales protegidos de Tenerife. Las labores de campo se desarrollan en el Barranco Las Lajas (Tacoronte), Aguamansa (La Orotava) y Buen Paso (Icod de los Vinos).
En estos entornos, los jóvenes realizan trabajos esenciales para la mejora ambiental de la isla, como el control y eliminación de flora exótica, la recogida de semillas y frutos, el desdibujado de senderos no autorizados, el mantenimiento de pistas forestales, la limpieza de instalaciones, el desbroce manual y la retirada de residuos.
Con esta iniciativa, el Cabildo de Tenerife reafirma su compromiso con la inserción laboral juvenil, asegurando que la formación práctica se traduzca en contratabilidad real y en una mayor protección de los espacios naturales de la isla. [Cabildo de Tenerife]