18 de agosto de 2026 CEOE Tenerife continúa reforzando su compromiso con el desarrollo económico de Canarias mediante la ejecución de programas que impulsan la competitividad empresarial, el emprendimiento, la innovación, la empleabilidad y la cualificación profesional. En lo que va de 2026, la organización ha seguido desplegando una amplia cartera de servicios de acompañamiento a empresas, personas emprendedoras y demandantes de empleo, ofreciendo un apoyo integral adaptado a las necesidades reales del tejido productivo.
El Servicio Integral de Empleo (SIE), cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal, se mantiene como uno de los principales servicios de apoyo al emprendimiento y la empleabilidad que desarrolla la Confederación. En el área de emprendimiento, el servicio ha acompañado a 505 personas interesadas en crear o consolidar un negocio, elaborando 313 planes de empresa y prestando 438 asesoramientos especializados en financiación. Además, ha gestionado 220 solicitudes de ayudas e incentivos, lo que ha permitido movilizar 2.642.122,20 euros en financiación pública y privada para nuevos proyectos empresariales.
Paralelamente, el área de orientación laboral ha atendido a 271 personas, ha diseñado 129 itinerarios personalizados de empleo y ha desarrollado 30 talleres formativos, con la participación de 208 personas, reforzando así las oportunidades de inserción laboral.
En emprendimiento innovador, RECABA, impulsado por CEOE Tenerife y la Confederación Canaria de Empresarios con financiación de la Consejería de Economía, Industria, empresariales, formado a 27 emprendedores y 19 potenciales inversores y desarrollado 22 procesos de mentorización especializada, reforzando la conexión entre los proyectos innovadores y la inversión privada en Canarias.
El apoyo de CEOE Tenerife no termina con la creación de una empresa. La organización acompaña a los proyectos en su consolidación y crecimiento mediante programas especializados que impulsan la innovación, la transformación digital, la sostenibilidad y el fortalecimiento de la competitividad empresarial.
En esta fase de consolidación, CEOE Tenerife combina innovación, mentorización y sostenibilidad empresarial. Red CIDE ha atendido a 35 empresas y acompañado 22 proyectos; Red Tenerife Mentoring presta apoyo a 75 proyectos con más de 380 sesiones y 550 horas de acompañamiento; y el Gabinete ODS ha impulsado diagnósticos y asesoramiento especializado para integrar criterios de sostenibilidad, igualdad y diversidad en las empresas.
El acompañamiento se completa con actuaciones dirigidas al talento, la cualificación y la mejora de los entornos de trabajo. El programa Integra la FP Dual en tu Empresa ha realizado 123 asesoramientos y formado a 47 tutores de empresa; el programa ICASEL ha desarrollado visitas y asesoramientos técnicos en prevención de riesgos laborales; y el Plan de Formación en Diálogo Social suma siete cursos impartidos, tres acciones en desarrollo y 158 participantes.
Los resultados alcanzados en lo que va de 2026 reflejan la capacidad de CEOE Tenerife para transformar la colaboración entre administraciones y empresas en apoyo directo al tejido productivo, favoreciendo la creación y consolidación de proyectos empresariales, la innovación, la mejora de la empleabilidad y el fortalecimiento de la competitividad en Canarias. [Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife – CEOE Tenerife]
