Jueves, 06 de agosto de 2026.
Unidas se puede ha solicitado al grupo de gobierno del ayuntamiento lagunero modificar la Ordenanza Municipal Reguladora del Servicio del Taxi y eliminar la exigencia de “no padecer enfermedad infectocontagiosa” para acceder a una licencia o al permiso municipal de conducción.
La formación advierte de que esta redacción, presente en varios artículos de la normativa local, puede excluir injustificadamente a las personas con VIH del ejercicio profesional, pese a que no existe evidencia científica que justifique una limitación de este tipo. El VIH no se transmite por compartir un espacio de trabajo, atender al público ni prestar un servicio de transporte.
El concejal de Unidas se puede, Saúl Alberola, señala que “una administración pública no puede mantener requisitos que perpetúan el estigma y convierten una condición de salud en una barrera para acceder al empleo. La ordenanza debe valorar la aptitud real para ejercer la profesión, no reproducir prejuicios desmentidos hace décadas”.
La petición se produce después de que la Comisión de VIH y Trabajo, integrada por CESIDA, FELGTBI+, Trabajando en Positivo, CCOO y UGT, identificara esta cláusula en medio centenar de municipios españoles, veinte de ellos en Canarias. También el Defensor del Pueblo ha impulsado la revisión de ordenanzas con idéntica formulación y ha planteado extenderla al conjunto de las administraciones locales que todavía la mantienen.
La ordenanza de La Laguna exige actualmente este requisito tanto para obtener una licencia como para conseguir el permiso municipal de conducción y presentar la documentación médica correspondiente.
Unidas se puede propone sustituirlo por un certificado centrado exclusivamente en la existencia de impedimentos físicos o psíquicos que imposibiliten o dificulten el ejercicio normal de la profesión. Además, solicita revisar el conjunto de la normativa y los procedimientos municipales para detectar otras posibles disposiciones discriminatorias.
“Corregir esta cláusula es una cuestión de derechos, igualdad y rigor científico. Ninguna persona debe quedar apartada de un empleo por una norma anacrónica que alimenta la desinformación sobre el VIH”, concluye Alberola. [Unidas se puede]
