La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife celebrará hasta septiembre un total de 16 acciones formativas gratuitas dirigidas a mejorar las competencias profesionales de las personas desempleadas y facilitar su acceso al mercado laboral. Así lo ha comunicado el alcalde de Santa Cruz de Tenerife, José Manuel Bermúdez, quien destacó que “buscar empleo también requiere aprender nuevas herramientas, actualizar conocimientos y sentirse acompañado durante el proceso”.

En este sentido, Bermúdez señaló que “el mercado laboral evoluciona constantemente y es importante que las administraciones ofrezcan oportunidades de formación accesibles, prácticas y conectadas con las necesidades actuales tanto de quienes buscan empleo como de las empresas que necesitan incorporar talento” y añadió que “las personas interesadas pueden inscribirse gratuitamente a través de la web www.empleasantacruz.com, donde también encontrarán información sobre las ofertas de empleo gestionadas por la Agencia de Colocación y el resto de servicios de orientación laboral”.

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, explicó que “hemos diseñado una programación muy práctica, en la que cada sesión responde a una necesidad concreta que nos trasladan las personas usuarias: desde crear un buen currículum hasta aprender a realizar trámites digitales, organizar la búsqueda de empleo o preparar una entrevista de trabajo” y añadió que “saber gestionar correctamente un correo electrónico profesional o descubrir cómo acreditar la experiencia laboral puede abrir nuevas puertas y mejorar el proceso de búsqueda de empleo”.

Pérez informó de que “la programación de acciones formativas se desarrolla de manera permanente en nuestro Centro municipal de Empleo y Formación, ubicado en la calle Francisco García Talavera nº1, y se puede consultar en la web www.empleasantacruz.com, desde donde también pueden cursar las inscripciones” y añadió que “afrontamos unos meses muy intensos en cuanto a formaciones se refiere, con una oferta de casi una veintena de acciones presenciales y que se complementa con un centenar de cursos online para personas empadronadas y/o residentes en Santa Cruz a través de la plataforma Santa Cruz Form@ y cuyo acceso se encuentra también en el mismo portal”.

Entre los próximos cursos y talleres sobresale el denominado ‘Club del Empleo: SCE a un Clic; explorando y utilizando su gestión rápida’, que tendrá lugar el el 16 de septiembre, y que se centrará en mejorar el uso de los servicios digitales del Servicio Canario de Empleo.

Asimismo, el 26 de agosto y el 21 de septiembre se celebrará la sesión ‘Club del Empleo: Aterrizaje Digital para la Empleabilidad; navegación y búsqueda’, donde las personas participantes adquirirán conocimientos básicos sobre navegación web, motores de búsqueda e identificación de fuentes de información fiables.

Las actividades formativas continuarán el 31 de agosto con la sesión ‘Club del Empleo: Ofimática Esencial para Empleo; documentos y archivos’, un taller enfocado en el uso de las herramientas básicas de ofimática y la gestión de documentos, y que se repetirá el 23 de septiembre.

Igualmente, del 1 al 17 de septiembre se desarrollará el ‘Grupo de Empleabilidad Activa-T Empleo’, una acción de apoyo mutuo en la que compartirán experiencias, herramientas e información sobre ofertas de empleo y formación, creando una red de colaboración para favorecer la búsqueda de trabajo más activa y eficaz.

Asimismo, para los días 2 y 28 de septiembre tendrá lugar la sesión ‘Club del Empleo: súper email: organiza, responde y comunica mejor’ para crear y administrar un correo electrónico profesional, mientras que el 7 y el 30 de septiembre se impartirá ‘Club del Empleo: Tu CV; tu perfil a medida’, que busca ahondar en las claves para elaborar un currículum.

Esta programación continuará con la sesión ‘Club del Empleo; Regístrate: alta guiada en nuestra Agencia de Colocación’, que se celebrará el 9 de septiembre y donde se abordará la creación de un perfil en la Bolsa de Empleo de la Agencia de Colocación.

Ya para el 10 de septiembre se tiene previsto impartir la sesión ‘Piensa y diseña tu CV’, orientado a convertir el currículum en una propuesta de valor, mientras que el 14 de septiembre se celebrará la formación ‘Club del Empleo: Tu DARDE en orden: aprende a renovar y gestionar tu demanda’, centrada en la renovación y consulta de la demanda de empleo.

Igualmente, la sesión ‘Estar bien para trabajar: Hábitos saludables para el empleo’, tendrá lugar el 17 de septiembre y en la que las personas participantes aprenderán a gestionar el estrés y la frustración que genera la incertidumbre en una sesión participativa.

El día 22 de septiembre se activará un grupo de apoyo mediante el taller ‘Grupo de Empleabilidad Entrena tu Entrevista: De la oferta al contrato’, orientado a preparar a las personas participantes para superar con éxito todas las fases de un proceso de selección.

Ya para el mes de octubre, el día 19 se ofrecerá el ‘Programa de Comunicación: pensar, comunicar, convencer’, una formación orientada al aprendizaje de herramientas de expresión verbal y escucha activa.

Este catálogo de cursos y talleres presenciales y gratuitos se complementa con las acciones formativas online para personas empadronadas y residentes en Santa Cruz, denominado Santa Cruz Form@, que cuenta actualmente con 100 cursos y que se verá incrementada hasta 170 a final de año.

Estas formaciones online se pueden consultar a través de la sección Santa Cruz Form@, ubicada en la web www.empleasantacruz.com, y en el que las personas interesadas encontrarán un catálogo de un centenar de cursos agrupados en una docena de familias profesionales entre las que sobresalen Informática y comunicaciones; Idiomas: inglés y alemán; Comercio y marketing; Hostelería y turismo; Administración y gestión; Servicios socioculturales y la comunidad; Soft Skills; Sanidad; Imagen personal; Industrias alimentarias (higiene alimentaria); Instalación y mantenimiento; Imagen y sonido.

Las personas interesadas en consultar el catálogo completo de acciones formativas o inscribirse en cualquiera de los cursos gratuitos pueden hacerlo a través de la web www.empleasantacruz.com, donde además encontrarán información sobre las ofertas de empleo gestionadas por la Agencia de Colocación y el resto de los servicios de orientación e intermediación laboral. [Ayto. Santa Cruz de Tenerife]

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La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife pone en marcha durante los meses de agosto y septiembre un total de 12 acciones formativas gratuitas dirigidas a mejorar las competencias profesionales de las personas desempleadas y facilitar su acceso al mercado laboral.

Así lo ha comunicado el alcalde de Santa Cruz de Tenerife, José Manuel Bermúdez, quien destacó que “buscar empleo también requiere aprender nuevas herramientas, actualizar conocimientos y sentirse acompañado durante el proceso”.

En este sentido, Bermúdez señaló que “el mercado laboral evoluciona constantemente y es importante que las administraciones ofrezcan oportunidades de formación accesibles, prácticas y conectadas con las necesidades actuales tanto de quienes buscan empleo como de las empresas que necesitan incorporar talento” y añadió que “las personas interesadas podrán inscribirse gratuitamente a través de la web www.empleasantacruz.com, donde también encontrarán información sobre las ofertas de empleo gestionadas por la Agencia de Colocación y el resto de servicios de orientación laboral”.

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, explicó que “hemos diseñado una programación muy práctica, en la que cada sesión responde a una necesidad concreta que nos trasladan las personas usuarias: desde crear un buen currículum hasta aprender a realizar trámites digitales, organizar la búsqueda de empleo o preparar una entrevista de trabajo” y añadió que “saber gestionar correctamente un correo electrónico profesional o descubrir cómo acreditar la experiencia laboral puede abrir nuevas puertas y aportar tranquilidad en un momento de cambio”.

La programación comenzó el 5 de agosto con dos acciones formativas. La primera fue ‘De la experiencia a la FP: tu ruta al éxito’, una sesión destinada a informar sobre los procedimientos para acreditar la experiencia laboral y obtener un certificado de profesionalidad o una titulación oficial de Formación Profesional.

Ese mismo día también tuvo lugar el taller ‘Club del Empleo: Ofimática Esencial para Empleo; documentos y archivos’, centrado en el manejo de herramientas básicas de ofimática, la gestión de documentos y el almacenamiento de archivos en la nube.

Las actividades continuaron el 6 de agosto con ‘Piensa y diseña tu CV’, un taller grupal para aprender a elaborar un currículum orientado a destacar competencias y logros profesionales.

El 10 de agosto se celebrará la sesión ‘Club del Empleo: Súper email: organiza, responde y comunica mejor’, enfocada en la gestión del correo electrónico profesional.

El día 11 finalizará ‘Grupo de Empleabilidad Misión selección: De la oferta al contrato’, iniciado a finales de julio, un grupo de apoyo mutuo para preparar a los participantes en todas las fases de un proceso selectivo.

Asimismo, el 12 de agosto tendrá lugar ‘Club del Empleo: Tu CV; tu perfil a medida’, para adaptar el currículum a las ofertas de empleo.

La programación también reservará un espacio para el bienestar emocional con la sesión ‘Estar bien para trabajar: Hábitos saludables para el empleo’, prevista para el 13 de agosto, donde se abordarán estrategias para gestionar el estrés, organizar rutinas y afrontar con mayor confianza los procesos de búsqueda de trabajo.

Posteriormente, el 17 de agosto se desarrollará ‘Club del Empleo: Regístrate: alta guiada en nuestra Agencia de Colocación’, orientado a facilitar la inscripción y el uso de la bolsa de empleo de la Sociedad de Desarrollo.

Dos días después, el 19 de agosto, se impartirá ‘Club del Empleo: Tu DARDE en orden: aprende a renovar y gestionar tu demanda’, centrado en la renovación y consulta de la demanda de empleo.

El 24 de agosto se ofrecerá el ‘Club del Empleo: SCE a un Clic; explorando y utilizando su gestión rápida’, una formación destinada a mejorar el uso de los servicios digitales del Servicio Canario de Empleo, mientras que el 26 de agosto se celebrará ‘Club del Empleo: Aterrizaje Digital para la Empleabilidad; navegación y búsqueda’, donde las personas participantes adquirirán conocimientos básicos sobre navegación web, motores de búsqueda e identificación de fuentes de información fiables.

Como continuación de la programación estival, entre el 1 y el 17 de septiembre se desarrollará el ‘Grupo de Empleabilidad Activa-T Empleo’, una acción de apoyo mutuo en la que las personas participantes compartirán experiencias, recursos, herramientas e información sobre ofertas de empleo y formación, creando una red de colaboración que favorezca una búsqueda de trabajo más activa y eficaz. [Ayto. Santa Cruz de Tenerife]

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Este reto demográfico se ha desarrollado entre mayo de 2025 y junio de 2026 en los municipios de Buenavista, Los Silos, El Tanque, San Juan de la Rambla, Garachico, Santa Úrsula, La Matanza, La Victoria, El Sauzal, Arafo, Fasnia y Vilaflor, con el objetivo de acercar la capacitación digital a la ciudadanía, facilitar el acceso a las tecnologías y mejorar la autonomía digital de las personas en su día a día.

Durante doce meses de actividad, el proyecto ha ofrecido formación presencial semanal en cada uno de los municipios participantes, impartiendo más de 860 acciones formativas y superando las 7.000 horas de formación directa para la capacitación en ámbitos relacionados con la Administración electrónica, la comunicación digital, la búsqueda de empleo, la seguridad en Internet, el uso de dispositivos móviles, banca digital, la inteligencia artificial y otras competencias esenciales para desenvolverse en una sociedad cada vez más digitalizada.

El perfil de participantes ha sido muy diverso, incluyendo personas mayores, personas activas, en búsqueda de empleo, jóvenes, autónomos, asociaciones, tejido empresarial local y ciudadanía en general, reflejando el interés creciente por adquirir competencias digitales útiles para la vida cotidiana, el ámbito laboral y la relación con las administraciones públicas.

Una de las demostraciones del proyecto ha sido comprobar que la cercanía y la presencia física en el territorio continúan siendo factores determinantes para fomentar la participación ciudadana.

La colaboración entre el Cabildo de Tenerife, los ayuntamientos participantes y la Red ConecTen ha permitido acercar la formación a los municipios, facilitando el acceso a un servicio que, en muchos casos, difícilmente llegaría a estos territorios por otras vías.

La finalización de Reto Demográfico supone un importante hito para la Red ConecTen y refuerza el papel de los Centros de Competencias Digitales como espacios de referencia para la capacitación tecnológica de la ciudadanía. La experiencia acumulada durante este periodo servirá además para continuar ampliando y adaptando la oferta formativa de la Red a las necesidades detectadas en cada municipio.

Los resultados alcanzados consolidan un modelo de actuación basado en la proximidad, la colaboración institucional y la formación práctica, demostrando que la transformación digital también se construye desde el territorio y poniendo de manifiesto el valor de acercar los servicios públicos a las personas allí donde viven. [Cabildo de Tenerife]

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En este sentido, Bermúdez aseguró que “la empleabilidad no depende únicamente de la experiencia o la formación reglada, sino también de competencias transversales como la comunicación, el dominio de las herramientas digitales o la capacidad para adaptarse a los cambios del mercado laboral” y destacó que “esta programación responde, precisamente, a esa realidad, al ofrecer acciones prácticas que pueden marcar la diferencia en un proceso de selección”.

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, explicó que “se trata de una oferta formativa muy cercana a las necesidades reales de las personas desempleadas y de quienes buscan mejorar su situación laboral” y añadió que “los contenidos combinan formación técnica, competencias digitales, habilidades comunicativas y acompañamiento personalizado para favorecer una inserción laboral más efectiva”.

Además, Pérez señaló que “cada una de estas formaciones tiene una aplicación práctica inmediata” y expresó que “a través de ellas se ofrece acompañamiento, orientación y espacios de aprendizaje donde la ciudadanía puede mejorar sus competencias digitales, resolver dudas relacionadas con la búsqueda de empleo y acceder a servicios que facilitan su inserción laboral”.

Pérez subrayó que “todas estas acciones son gratuitas y requieren de inscripción en la web www.empleasantacruz.com, donde también se podrán consultar las ofertas de empleo que gestiona la Sociedad de Desarrollo” y añadió que “la programación de estas acciones comienza con dos talleres orientados a la gestión de trámites laborales y que tendrán lugar el 22 y el 24 de junio” y detalló que “se trata de los cursos ‘Tu DARDE en orden: aprende a renovar y gestionar tu demanda’ y ‘SCE a un clic; explorando y utilizando su gestión rápida’, ambos destinados a facilitar el uso de las plataformas del Servicio Canario de Empleo”.

Asimismo, Pérez informó de que “también el 24 de junio tendrá lugar el curso ‘De la experiencia a la FP: tu ruta al éxito’, una sesión orientada a informar sobre los procedimientos de acreditación de competencias profesionales” y añadió que “el 29 de junio se celebrará ‘Aterrizaje Digital para la Empleabilidad; navegación y búsqueda’, una sesión que permitirá adquirir conocimientos básicos sobre navegación web, motores de búsqueda, identificación de fuentes de información y gestión de archivos online, competencias esenciales para cualquier proceso de búsqueda de empleo”.

“Durante el mes de julio continuaremos con nuevas actividades de formación en formato presencial” explicó Pérez, quien añadió que “el 1 de julio se llevará a cabo el taller ‘Ofimática esencial para el empleo; documentos y archivos’, donde se trabajarán herramientas básicas de ofimática dirigidas a la creación y gestión de documentos, incluyendo la elaboración de currículum vitae y cartas de presentación, así como el uso de la nube para almacenar y compartir archivos”.

Igualmente, Pérez señaló que “el 2 de julio celebraremos el taller ‘Piensa y diseña tu CV’, mientras que el 6 de julio tendrá lugar la formación ‘Súper email, organiza, responde y comunica mejor’, una actividad pensada para crear y gestionar el correo electrónico profesional y redactar mensajes efectivos” y añadió que “el Grupo de Empleabilidad Activa-T-Empleo (GEM) celebrará sesiones los días 7, 9, 14, 16, 21 y 23 de julio y en los que estos equipos de trabajo colaborarán entre sí para mejorar, de manera integral, su búsqueda de empleo desde lo más básico”.

“El próximo 9 de julio se celebrará el taller ‘Estar bien para trabajar: hábitos saludables para el empleo’, orientado a la gestión del estrés y la mejora del bienestar personal durante los procesos de búsqueda de empleo, mediante rutinas saludables, descanso, alimentación y diálogo interno positivo” indicó Pérez, quien recordó “las personas interesadas en ampliar información sobre las acciones formativas que impulsa la Sociedad de Desarrollo, a través de la Agencia de Colocación, o consultar las ofertas de empleo disponibles pueden acceder a la página web www.empleasantacruz.com”.

Asimismo, las empresas que deseen acceder a los servicios que presta la Sociedad de Desarrollo en materia de empleo pueden hacerlo a través de ese mismo portal web, donde encontrarán información detallada sobre los servicios gratuitos de Intermediación Laboral.

También pueden realizar cualquier gestión de manera presencial en la sede de la Sociedad de Desarrollo, ubicada en la calle Francisco García Talavera, 1 (Miramar), en horario de 9:00 a 14:00 horas, así como a través del teléfono 922 013 401 o del correo electrónico agenciacolocacion@sociedad-desarrollo.com. [Ayto. Santa Cruz de Tenerife]

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El segundo módulo abordó los trámites digitales y la ciberseguridad, ofreciendo formación sobre el uso de servicios como Clave Móvil, el Servicio Canario de Empleo, Mi Cita Previa y Mi Carpeta Ciudadana. Asimismo, se trabajaron aspectos esenciales relacionados con la protección de datos, la seguridad en redes, la detección de intentos de phishing y la prevención de estafas digitales.

Por último, el bloque de empleabilidad digital proporcionó conocimientos prácticos para la elaboración de currículums en línea, cartas de presentación, el manejo de portales de búsqueda de empleo como InfoJobs y LinkedIn, así como la preparación y simulación de entrevistas de trabajo presenciales y virtuales.

Un proyecto con alcance en toda Gran Canaria

La acción desarrollada en Telde forma parte de un proyecto de carácter insular que está llegando a diferentes municipios de Gran Canaria. En total, IncluDigital contempla la creación de siete grupos reducidos para garantizar una atención personalizada y un aprendizaje adaptado a las necesidades de cada participante. [Ayto. Telde]

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El Cabildo Insular de La Palma y Sodepal acercan a la juventud palmera a las tecnologías que están transformando el presente y dibujando el futuro. Más de 400 alumnos y alumnas de una decena de centros educativos de la Isla participan en las Jornadas Formativas para Jóvenes en Digitalización Ciudadana, un programa de conferencias y talleres concebido para que las nuevas generaciones tomen contacto, de manera práctica y cercana, con las competencias digitales que demandará el mercado laboral de los próximos años.

La consejera de Educación del Cabildo, Susa Armas, inauguró la iniciativa junto al alcalde de la Villa y Puerto de Tazacorte, David Ruíz, y la directora insular de Transformación Digital, Laura Rodríguez. 

“El Cabildo tiene la responsabilidad de generar los espacios adecuados para que nuestros jóvenes adquieran las competencias que necesitan para acceder a las mejores oportunidades que les depare el futuro”, señala Susa Armas, consejera de Educación.

La consejera subraya además que el reto demográfico y el arraigo del talento joven en La Palma están directamente ligados a la capacidad de la Isla para ofrecer formación, perspectivas y proyectos atractivos. “Acercar la innovación a las aulas y a los municipios es, en este sentido, una apuesta por el futuro de la Isla, para que la juventud encuentre en su propia tierra el espacio para desarrollarse. Esto es hacer isla, hacerla para nuestros jóvenes”.

En un contexto en el que la inteligencia artificial reescribe la forma de acceder al mercado laboral, el Cabildo de La Palma considera esencial abrir vías de encuentro para que el alumnado palmero conozca y maneje estas competencias.

“Queremos que esas oportunidades puedan encontrarse en la propia isla de La Palma. Que ellos y ellas sientan que La Palma les ofrece lo que necesitan para construir aquí su proyecto de vida”, concluye

El alcalde de Tazacorte, David Ruíz, agradeció al Cabildo de La Palma apostar por el municipio para celebrar estas jornadas “para que nuestros jóvenes se abran camino hacia el mundo digital, un aspecto que forma parte de nuestro día a día y en el que debemos seguir incidiendo”. 

Las jornadas se desarrollan en formato presencial en los pabellones municipales de Tazacorte y Mazo, los días 12 y 17 de junio, respectivamente, en horario lectivo de mañana, para promover y garantizar el acceso del alumnado de distintos municipios. Se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU, con la colaboración del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y el Gobierno de Canarias.

A lo largo de las jornadas, el alumnado se aproximará a través de charlas y talleres impartidos por especialistas a un amplio abanico de disciplinas en las que las competencias tecnológicas y digitales juegan un papel protagonista, con especial atención a las posibilidades abiertas por la inteligencia artificial. 

El objetivo de las jornadas es despertar interés, incluso vocaciones, desmitificar la dificultad de la tecnología, así como demostrar su capacidad para vertebrar el territorio, combatiendo en última instancia la despoblación del ámbito rural.

Las  Jornadas Formativas para Jóvenes en Digitalización Ciudadana Actividad responden a un acción cofinanciada por la Unión Europea con fondos NextGenerationEU en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, con la colaboración del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, el Gobierno de Canarias, el Cabildo Insular de La Palma y Sodepal. [Cabildo de La Palma]

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5 de junio de 2026. El Cabildo de Tenerife, a través de la Red ConecTen, continúa ampliando su oferta formativa con propuestas orientadas a facilitar el acceso de la ciudadanía a las herramientas digitales que están transformando la forma de trabajar, comunicarse y gestionar las tareas cotidianas.

En esta ocasión, pone en marcha el curso online gratuito Tu asistente personal digital: Inteligencia Artificial para tu día a día, una formación práctica destinada a descubrir las posibilidades que ofrece la inteligencia artificial en ámbitos tanto personales como profesionales.

La actividad tiene como objetivo acercar esta tecnología de manera sencilla y accesible, demostrando cómo puede convertirse en una herramienta útil para ahorrar tiempo, mejorar la organización y aumentar la productividad en el día a día. A través de ejemplos prácticos, las personas participantes aprenderán a utilizar aplicaciones de inteligencia artificial para redactar textos, organizar ideas, planificar actividades, resolver dudas, buscar información, traducir contenidos o crear materiales de apoyo para diferentes proyectos.

El curso está dirigido a cualquier persona interesada en mejorar sus competencias digitales, sin necesidad de contar con conocimientos técnicos previos. La formación permitirá conocer recursos que ya forman parte de la realidad cotidiana y que están modificando la manera en que estudiamos, trabajamos y nos relacionamos con la información.

Las sesiones se desarrollarán en modalidad online los días 22, 25 y 29 de junio, en horario de 16:00 a 18:30 horas. Las plazas son limitadas y la inscripción es gratuita.

Las personas interesadas pueden formalizar su matrícula a través del siguiente enlace
Inscripción al curso «Tu asistente personal digital: IA para tu día a día» [Cabildo de Tenerife]

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Las Palmas de Gran Canaria, 3 de junio de 2026 – El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, a través de la Concejalía de Educación, pone en marcha durante el mes de junio una amplia programación de actividades formativas, culturales y de final de curso en los distintos centros de la Universidad Popular Juan Rodríguez Doreste, con propuestas abiertas a la ciudadanía y protagonizadas por el alumnado de los diferentes talleres municipales.

La concejala de Educación, Nina Santana, destacó que “la Universidad Popular sigue siendo un espacio de aprendizaje, convivencia y participación que conecta a personas de distintas edades y barrios a través de la cultura, la creatividad y la formación”. Asimismo, señaló que “las actividades de final de curso permiten mostrar el talento y el trabajo desarrollado durante todo el año por el alumnado y el profesorado en los distintos centros municipales”.

La programación arrancará en el Centro UP de Guanarteme con varias actividades formativas como el taller ‘Apps para gestionar trámites por internet’, que se celebrará del 2 al 11 de junio, así como el curso ‘Aprende a montar en bici’, previsto del 16 al 19 de junio. Además, el 18 de junio tendrá lugar un taller de cocina canaria centrado en la elaboración de fideuá con verduras.

Ese mismo mes se celebrarán también distintas muestras de final de curso en varios centros de la Universidad Popular. Entre ellas destaca la pasarela de moda organizada en el salón de actos del Centro UP de Tamaraceite el próximo 17 de junio, donde participará alumnado de talleres de corte y confección, arreglos y reciclaje, pintura en tela y vestimenta tradicional canaria procedente de los centros de Santa Catalina, Arenales y Tamaraceite.

En el Centro de Ciudad Alta, la jornada de clausura del curso incluirá una pasarela de moda, exposiciones de dibujo y actuaciones del taller de danza fusión, mientras que en el Centro de La Isleta se desarrollarán muestras de talleres, actividades gastronómicas, música y baile, además de la actuación de la cantante Yesica Johana.

Asimismo, el grupo UP´Telier de La Isleta continuará desarrollando durante el mes de junio distintas actividades vinculadas a los talleres creativos y de diseño textil que se imparten en el centro municipal.

Por su parte, el Centro de Santa Catalina celebrará también su actividad de final de curso con actuaciones musicales, exposiciones de dibujo, pintura, muñequería y accesorios, además de actividades de convivencia entre el alumnado.

La Universidad Popular continúa consolidándose como un espacio de encuentro, aprendizaje y participación ciudadana, acercando la cultura y la formación a los distintos barrios del municipio a través de una programación diversa y abierta a toda la ciudadanía. [Ayto. Las Palmas de Gran Canaria]

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