Durante seis semanas, hasta el pasado 9 de junio, las instalaciones de la Gerencia de Jinámar acogieron a un grupo de diez participantes que completaron un itinerario formativo intensivo basado en la metodología de “aprender haciendo”. A través de sesiones prácticas y tutorías personalizadas, el alumnado adquirió competencias digitales fundamentales para realizar gestiones administrativas, mejorar su seguridad en internet y aumentar sus posibilidades de acceso al mercado laboral.
El segundo módulo abordó los trámites digitales y la ciberseguridad, ofreciendo formación sobre el uso de servicios como Clave Móvil, el Servicio Canario de Empleo, Mi Cita Previa y Mi Carpeta Ciudadana. Asimismo, se trabajaron aspectos esenciales relacionados con la protección de datos, la seguridad en redes, la detección de intentos de phishing y la prevención de estafas digitales.
Por último, el bloque de empleabilidad digital proporcionó conocimientos prácticos para la elaboración de currículums en línea, cartas de presentación, el manejo de portales de búsqueda de empleo como InfoJobs y LinkedIn, así como la preparación y simulación de entrevistas de trabajo presenciales y virtuales.
Un proyecto con alcance en toda Gran Canaria
La acción desarrollada en Telde forma parte de un proyecto de carácter insular que está llegando a diferentes municipios de Gran Canaria. En total, IncluDigital contempla la creación de siete grupos reducidos para garantizar una atención personalizada y un aprendizaje adaptado a las necesidades de cada participante. [Ayto. Telde]
