Santa Cruz de Tenerife, 24 de junio de 2026.
La Sociedad de Desarrollo celebró este martes, 23 de junio, una sesión de trabajo orientada a conocer la visión de cerca de una treintena de jóvenes de la ciudad, con el objetivo de incorporar sus necesidades, ideas y propuestas al proceso de elaboración de la futura Estrategia Municipal de Empleo.
Así lo indicó el alcalde de Santa Cruz de Tenerife, José Manuel Bermúdez, quien recalcó que “el futuro de nuestra ciudad pasa en gran medida por la capacidad que tengamos para generar oportunidades que permitan a los jóvenes desarrollar aquí sus proyectos profesionales y personales”.
En este sentido, Bermúdez destacó que “el talento joven es un elemento clave para el desarrollo económico y social de cualquier localidad” y expuso que “escuchar sus experiencias, tanto de quienes permanecen en Tenerife como de quienes han elegido desarrollarse profesionalmente fuera de la isla, es fundamental para orientar nuestras decisiones”.
Asimismo, el regidor municipal expresó que “las nuevas generaciones aportan una mirada diferente sobre los desafíos y oportunidades que afronta nuestra sociedad” y añadió que “incorporar esa perspectiva nos ayuda a construir una ciudad más innovadora, más ambiciosa y mejor preparada para responder a los cambios que experimenta el mercado laboral”.
Por su parte, la concejala delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, informó de que “esta sesión de trabajo, celebrada en la sede central de la Sociedad de Desarrollo, reunió a cerca de una treintena de jóvenes de entre 18 y 30 años vinculados a la ciudad, tanto residentes en Tenerife como jóvenes que actualmente desarrollan su trayectoria profesional o formativa fuera de la isla, y que se desarrolló en formato híbrido, lo que permitió la participación presencial y online”.
“Este encuentro se diseñó para contar con diferentes dinámicas de diálogo y trabajo, en las que se abordaron cuestiones como los factores que influyen en la decisión de salir del territorio, las razones que motivan la permanencia en la isla y las condiciones necesarias para volver” subrayó Pérez, quien añadió que “las personas participantes compartieron percepciones, experiencias y propuestas en torno a la empleabilidad, el desarrollo profesional y las oportunidades laborales en el municipio”.
Asimismo, Pérez afirmó que “la futura Estrategia municipal de Empleo debe construirse contando con la participación de todos los grupos sociales y agentes vinculados al mercado laboral” y que “conocer sus perspectivas, necesidades y propuestas nos permite disponer de una visión más completa de la realidad del municipio y diseñar programas más eficaces”.
Este encuentro se enmarca en el proceso de elaboración del Plan Estratégico de Empleo de Santa Cruz, a través del que la Sociedad de Desarrollo busca reforzar su papel como agente municipal especializado en desarrollo económico y empleo, impulsando una planificación adaptada a las necesidades de la ciudadanía y del tejido empresarial, así como orientada a la generación de oportunidades laborales en la ciudad.
En este contexto, el próximo 30 de junio se celebrará el Foro Estratégico de Empleo de Santa Cruz, donde se darán a conocer los avances en la elaboración de esta hoja de ruta a diferentes representantes de empresas e instituciones y que también permitirá validar el trabajo desarrollado hasta el momento y avanzar en el diseño de la futura estructura de gobernanza. [Ayto. Santa Cruz de Tenerife]
