Puerto de la Cruz, 6 de noviembre de 2026. El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha aprobado, mediante decreto de fecha 4 de noviembre, la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2026, que contempla un total de 17 plazas, de las cuales 12 corresponden al turno libre y cinco a promoción interna.
La propuesta, impulsada por la Concejalía de Gestión del Personal que dirige Pedro Antonio Campos, fue aprobada por unanimidad en la Mesa General de Negociación, con el respaldo de la representación sindical, poniendo de manifiesto el consenso alcanzado en una materia fundamental para la organización y el funcionamiento de la Administración municipal.
La oferta contempla cinco plazas de auxiliar administrativo, dos de administrativo, dos de técnico de Administración General, una de arquitecto técnico, una de ingeniero industrial y una de sepulturero. Asimismo, se incluyen cinco plazas de administrativo mediante promoción interna, destinadas a favorecer la carrera profesional de los empleados públicos municipales.
Entre las plazas de acceso libre se reserva una de auxiliar administrativo para personas con discapacidad, reforzando el compromiso municipal con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público.
El concejal de Gestión del Personal, Pedro Antonio Campos, destacó que «esta nueva Oferta de Empleo Público responde a una planificación responsable de nuestros recursos humanos, orientada a cubrir necesidades reales de la Administración, reforzar los servicios municipales y seguir avanzando hacia una plantilla más estable y profesionalizada».
Campos subrayó especialmente el acuerdo alcanzado con la representación de los trabajadores: «Quiero agradecer a las organizaciones sindicales su disposición al diálogo y el respaldo unánime a esta propuesta. Seguimos demostrando que, desde la negociación y el entendimiento, es posible alcanzar acuerdos que benefician tanto a los empleados públicos como al conjunto de la ciudadanía».
Por su parte, el alcalde de Puerto de la Cruz, Leopoldo Afonso, señaló que «continuamos dando pasos para fortalecer la estructura del Ayuntamiento y dotarlo de los recursos humanos necesarios para responder con mayor eficacia a las demandas de nuestros vecinos. Una Administración moderna necesita personal suficiente, cualificado y con oportunidades de desarrollo profesional».
Asimismo, Afonso destacó “la aprobación de esta oferta se enmarca en el trabajo desarrollado por nuestro Gobierno para reforzar los distintos departamentos municipales, impulsar los procesos selectivos y mejorar la capacidad de gestión del Ayuntamiento”.
Finalmente, Campos recordó que la planificación de los recursos humanos constituye una prioridad de su concejalía y destacó que «no se trata únicamente de incorporar personal, sino de construir una Administración mejor organizada, con estabilidad en el empleo público, posibilidades de promoción profesional y capacidad para prestar unos servicios de mayor calidad».
La Oferta de Empleo Público de 2026 cuenta con la correspondiente consignación presupuestaria y será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, conforme al procedimiento legalmente establecido. Las convocatorias de los respectivos procesos selectivos se tramitarán posteriormente. [Ayto. Puerto de la Cruz]