27 de octubre de 2026 Canarias necesita más empleo privado y una Administración más eficaz
Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre de 2026, Canarias se sitúa a la cabeza del país en creación de empleo en términos absolutos, tras registrar el mayor incremento trimestral nacional, con 38.100 nuevos ocupados.
Este comportamiento contrasta favorablemente con la evolución de otras comunidades. Mientras el empleo descendió en regiones como la Comunidad de Madrid (-49.200 ocupados), el archipiélago aportó más de la mitad del crecimiento neto nacional en este trimestre, que fue de 73.600 personas en todo el país (+0,32%).
Con este avance, la cifra total de ocupados en Canarias alcanza las 1.073.600 personas (567.600 hombres y 506.000 mujeres).
En términos interanuales, la ocupación en las islas crece un 6,52% (+65.700 personas), en un contexto nacional en el que el empleo aumentó un 2,08% interanual (+465.500 personas), hasta situarse en 22.852.600 ocupados.
En cuanto al desempleo, el archipiélago contabiliza 131.600 personas en paro, lo que supone una reducción trimestral del 3,12%, en contraste con el repunte nacional del paro, que subió en 95.900 personas (+3,84%), hasta los 2.591.200 desempleados.
En la comparativa interanual, las islas destacan por un intenso recorte del desempleo: el número de parados descendió un 23,55% en los últimos doce meses. Este descenso es significativamente más pronunciado que el ritmo de reducción del paro a nivel nacional, que fue del 0,84% (-21.900 parados).
La tasa de paro en Canarias se fijó en el 10,92%, situándose 0,74 puntos porcentuales por encima de la media nacional (10,18%). Aunque supera el promedio español, se mantiene por debajo de las tasas registradas en Andalucía (14,91%) o Extremadura (13,01%), si bien sigue por encima de comunidades como Illes Balears (4,63%) o la Comunidad de Madrid (8,18%).
Por otro lado, la tasa de actividad en Canarias se sitúa en el 60,34% (1.205.200 activos), por encima del promedio nacional (59,52%).
CEOE Tenerife considera que la mejora de la ocupación exige analizar también la composición del empleo creado. En Canarias, el empleo público aumenta un 9,5% durante el trimestre, frente al 2,5% del privado.
Aunque representa menos del 18% de las personas ocupadas, el sector público concentra alrededor del 43% del incremento de la ocupación. Esta diferencia muestra un avance mucho más intenso de la contratación pública y refuerza la necesidad de impulsar la inversión y la capacidad del tejido empresarial para generar empleo y mayor valor añadido.
La Confederación advierte, además, de que el aumento del empleo asalariado privado convive con una reducción de 24.300 trabajadores por cuenta propia.
Por ello, reclama condiciones que faciliten emprender, mantener una actividad y hacer crecer las empresas, mediante mayor seguridad jurídica, simplificación administrativa y acceso a financiación.
Asimismo, el incremento del empleo público debe acompañarse de resultados verificables: menores tiempos de resolución, licencias más ágiles, mejor ejecución de las inversiones y servicios públicos más eficaces.
El esfuerzo presupuestario destinado a reforzar las plantillas debe traducirse en mejoras concretas para ciudadanos y empresas, contribuyendo también a la productividad del conjunto de la economía.
A estas dificultades se suma una realidad que Canarias necesita afrontar con valentía: 131.600 personas permanecen desempleadas mientras el absentismo supone, cerca de 80.000 ausencias diarias de los puestos de trabajo.
En una economía con algo más de un millón de ocupados, ambas circunstancias limitan la capacidad productiva de las islas.
CEOE Tenerife reclama facilitar la incorporación de las personas desempleadas mediante formación e intermediación eficaces y actuar sobre las causas del absentismo, mejorando la atención sanitaria y la recuperación y reincorporación de los trabajadores.
Aprovechar mejor nuestra capacidad de trabajo y aumentar el valor generado por cada hora trabajada resulta esencial para sostener mejores salarios, fortalecer los servicios públicos y elevar la calidad de vida del conjunto de la sociedad. [ceoe-tenerife.com]
