28 de julio de 2026 La mejora interanual del empleo debe consolidarse con más productividad y diversificación La Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE Tenerife) valora los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondientes a la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2026, que permiten conocer la evolución reciente del mercado laboral canario.
Canarias registró el mayor descenso trimestral del empleo entre las comunidades autónomas, con una caída del 2,36%, equivalente a 25.100 ocupados menos. Así, el número total de personas ocupadas se situó en 1.035.500. Sin embargo, en términos interanuales, el empleo mantuvo una evolución positiva, con 13.600 ocupados más que en el segundo trimestre de 2025, lo que supone un incremento del 1,33%.
La población activa se situó en Canarias en 1.171.400 personas, tras descender en 25.700 respecto al trimestre anterior (–2,15%) y en 7.700 en términos interanuales (–0,65%). Por su parte, el desempleo disminuyó ligeramente durante el trimestre, con 600 parados menos (– 0,45%), hasta las 135.900 personas. En comparación con el segundo trimestre de 2025, el paro se redujo en 21.200 personas (–13,52%).
No obstante, la reducción trimestral del paro no estuvo acompañada de creación real de empleo, pues entre abril y junio se perdieron 25.100 empleos en Canarias, con especial incidencia en la hostelería y el comercio, en un contexto marcado por la temporada turística baja. Además , el hecho de que la pérdida de ocupación no se traduzca en un aumento del paro apunta a que se trata, principalmente, de trabajadores fijos discontinuos que entran en periodo de inactividad.
En cuanto al tipo de contrato, los asalariados con contrato indefinido disminuyeron en 16.500 personas, hasta los 739.600, mientras que los temporales se redujeron en 24.300, hasta los 134.300. El número total de asalariados descendió así hasta los 873.900.
Asimismo, los ocupados a tiempo completo disminuyeron en 14.600 personas, hasta los 932.700, y los ocupados a tiempo parcial se redujeron en 10.500, hasta los 102.800.
Por último, la tasa de paro en Canarias se situó en el 11,60 %, frente al 11,40 % del trimestre anterior, y se mantuvo por encima de la media nacional, que descendió hasta el 9,87 %. Así, pese a la ligera reducción del número de parados, la tasa de desempleo aumentó debido a que la población activa disminuyó con mayor intensidad.
Por su parte, la tasa de empleo de Canarias se situó en el 52,06%, 1,40 puntos por debajo de la media nacional. En el ámbito provincial, Santa Cruz de Tenerife registró una tasa de paro del 10,74%, inferior a la media de Canarias, aunque todavía superior a la nacional.
Desde CEOE Tenerife valoramos globalmente de forma positiva los resultados de la EPA del segundo trimestre de 2026. No obstante, el descenso trimestral de la ocupación aconseja interpretar los datos con prudencia.
Para lo que resta de 2026, se espera que la actividad económica y el empleo mantengan una evolución favorable, apoyados especialmente en las buenas perspectivas para la temporada de verano. Sin embargo, los resultados trimestrales vuelven a poner de manifiesto la elevada estacionalidad del mercado laboral canario y la necesidad de consolidar su evolución más allá de los periodos de mayor actividad.
Estas perspectivas deben valorarse, no obstante, teniendo en cuenta que de cara a 2027 el escenario se presenta más complejo, marcado por el menor impulso de los fondos europeos y por la moderación prevista de la economía canaria.
El escenario central Canarias, utilizado por la Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea para la elaboración de los Presupuestos autonómicos de 2027, sitúa el crecimiento real de Canarias en apenas el 1%. Aunque este ritmo de avance permitiría mantener cierta capacidad de creación de empleo, previsiblemente limitará su intensidad respecto a los últimos años.
Por ello, resulta necesario anticiparse a un contexto económico menos expansivo y adoptar medidas que permitan sostener la actividad, favorecer la inversión empresarial y preservar la generación de empleo.
Ante un contexto en el que el crecimiento será más moderado, Canarias debe prepararse para avanzar decididamente en productividad. El reto no consiste únicamente en crear más puestos de trabajo, sino en consolidar un empleo estable, sostenible y de mayor valor añadido, sustentado en empresas más competitivas y en procesos productivos más eficientes.
Para ello, resulta imprescindible impulsar la innovación, adecuar la formación a las necesidades reales del tejido empresarial y favorecer una mayor diversificación económica que amplíe las oportunidades laborales y reduzca la dependencia de los ciclos estacionales. [Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife – CEOE Tenerife]
