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	<title>Servicio Municipal de Limpieza archivos - El Alisio - Noticias de las Islas Canarias</title>
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	<title>Servicio Municipal de Limpieza archivos - El Alisio - Noticias de las Islas Canarias</title>
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		<title>Ayuntamiento de Las Palmas y trabajadores acuerdan calendario de diálogo sobre el Servicio Municipal de Limpieza</title>
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		<dc:creator><![CDATA[El Alisio]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Jun 2026 13:54:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gran Canaria]]></category>
		<category><![CDATA[Medio Ambiente]]></category>
		<category><![CDATA[Política]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Las Palmas de Gran Canaria, 23 de junio de 2026. El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, a través de la Concejalía de</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><b>Las Palmas de Gran Canaria, 23 de junio de 2026.</b></p>
<p>El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, a través de la Concejalía de Higiene Urbana y Carnaval, ha acordado junto a los tres comités de empresa del Servicio Municipal de Limpieza establecer un calendario de diálogo e información para abordar durante los próximos meses distintas cuestiones relacionadas con la organización y gestión del servicio.</p>
<p>El acuerdo se ha alcanzado este martes en el marco de las conversaciones mantenidas entre ambas partes y permitirá crear un espacio de trabajo conjunto orientado al intercambio de información, el análisis de propuestas y la resolución de las cuestiones planteadas por la representación de los trabajadores y trabajadoras.</p>
<p>Para ello, el Servicio Municipal de Limpieza y los comités de empresa definirán próximamente las fechas y la metodología de trabajo que regirán este proceso de diálogo, que se desarrollará a través de reuniones periódicas durante los próximos meses.</p>
<p>El concejal de Higiene Urbana y Carnaval, Héctor Alemán, ha señalado que “este acuerdo refleja la voluntad compartida de mantener abiertos los canales de diálogo e información con los representantes de los trabajadores y trabajadoras para abordar con transparencia cualquier cuestión relacionada con el presente y el futuro del servicio”.</p>
<p>Asimismo, Alemán ha destacado que este espacio de trabajo permitirá seguir profundizando en el intercambio de información entre ambas partes y favorecer un clima de colaboración que contribuya a reforzar la prestación de un servicio esencial para la ciudad.</p>
<p>El Ayuntamiento ha recordado que los trabajos e informes elaborados hasta la fecha sobre el futuro del Servicio Municipal de Limpieza tienen carácter preparatorio y de análisis, sin que exista en estos momentos acuerdo alguno sobre una eventual modificación de su forma de gestión.</p>
<p>Así, el proceso continuará desarrollándose desde el diálogo, la transparencia y el intercambio de información con los representantes de los trabajadores.</p>
<p>Por último, ambas partes han coincidido en la importancia de mantener abiertos los espacios de diálogo e información como herramienta para afrontar los retos presentes y futuros del Servicio Municipal de Limpieza. [Ayto. Las Palmas de Gran Canaria]</p>
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		<title>El Ayuntamiento mantiene el diálogo con los trabajadores del Servicio Municipal de Limpieza</title>
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		<dc:creator><![CDATA[El Alisio]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Jun 2026 13:24:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gran Canaria]]></category>
		<category><![CDATA[Medio Ambiente]]></category>
		<category><![CDATA[Política]]></category>
		<category><![CDATA[Ayuntamiento]]></category>
		<category><![CDATA[gestión directa]]></category>
		<category><![CDATA[Higiene Urbana]]></category>
		<category><![CDATA[Huelga]]></category>
		<category><![CDATA[Servicio Municipal de Limpieza]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Las Palmas de Gran Canaria, 19 de junio de 2026. El concejal de Higiene Urbana y Carnaval, Héctor Alemán, acompañado por el gerente del</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><b>Las Palmas de Gran Canaria, 19 de junio de 2026.</b> El concejal de Higiene Urbana y Carnaval, Héctor Alemán, acompañado por el gerente del Servicio Municipal de Limpieza del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Antonio Marcelino Santana, ha mantenido este viernes una reunión con los representantes de los trabajadores del Servicio Municipal de Limpieza para abordar la situación planteada tras el preaviso de huelga presentado por los comités de empresa.</p>
<p>El encuentro se desarrolló dentro del proceso de diálogo que el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria mantiene con la representación de los trabajadores y trabajadoras del servicio, permitiendo continuar intercambiando información sobre las distintas cuestiones que afectan al futuro de la limpieza municipal.</p>
<p>Alemán señaló que “dentro del proceso abierto en el Servicio Municipal de Limpieza para estudiar la fórmula jurídica de gestión directa más eficiente, seguimos dentro de la conversación que estamos estableciendo entre el Ayuntamiento y los trabajadores, sentándonos para seguir trabajando en todo lo concerniente a la forma jurídica más eficiente para el servicio”. “Desde el Ayuntamiento estaremos abiertos y dispuestos a sentarnos con los trabajadores y trabajadoras todas las veces que sean necesarias para esclarecer dudas y dar seguridad y certidumbre a todo el personal”, añadió el concejal.</p>
<p>Ambas partes volverán a reunirse en los próximos días para seguir avanzando en la definición de los servicios mínimos ante las jornadas de huelga convocadas para los días 26 de junio y 31 de julio, con el objetivo de alcanzar una propuesta consensuada.</p>
<p>El Ayuntamiento recuerda que este proceso se inició tras el acuerdo adoptado por el Pleno municipal para estudiar cuál es la fórmula de gestión directa más eficiente y sostenible para el Servicio Municipal de Limpieza. Desde entonces, el Consistorio ha venido manteniendo reuniones con la representación de la plantilla y facilitando la documentación técnica elaborada durante el procedimiento.</p>
<p>En este sentido, recientemente se trasladó a los trabajadores y trabajadoras un documento informativo en el que se recogen las principales conclusiones de los informes realizados y se detallan las características de la propuesta planteada por el Ayuntamiento.</p>
<p>Según dicho documento, la fórmula de sociedad mercantil de capital íntegramente municipal se considera la opción más adecuada para la organización del servicio, al permitir mejorar la capacidad de planificación, agilizar procedimientos administrativos y reforzar la capacidad de respuesta ante las necesidades de la ciudad.</p>
<p>Asimismo, el documento recuerda que el estudio realizado se ha centrado exclusivamente en fórmulas de gestión directa previstas por la legislación, quedando descartadas las alternativas de gestión indirecta. En este sentido, el gobierno municipal reitera su compromiso con el mantenimiento del carácter público del servicio y con el fortalecimiento de los mecanismos de gestión municipal.</p>
<p>La propuesta contempla además el mantenimiento del empleo público y la subrogación de todos los derechos y obligaciones del actual Servicio Municipal de Limpieza, garantizando la continuidad de la plantilla y de las condiciones laborales vinculadas al servicio.</p>
<p>Asimismo, el Ayuntamiento ha abierto un plazo para que los trabajadores y trabajadoras puedan presentar alegaciones y propuestas, con el objetivo de seguir avanzando desde la comunicación, la transparencia y la participación en un proceso considerado estratégico para el futuro de la higiene urbana de la ciudad.</p>
<p>El área de Higiene Urbana y Carnaval continuará manteniendo reuniones con los representantes de los trabajadores durante las próximas semanas para seguir abordando todas las cuestiones relacionadas con este proceso y favorecer el intercambio de información entre ambas partes. [Ayto. Las Palmas de Gran Canaria]
<a href='https://www.elalisio.es/el-ayuntamiento-mantiene-el-dialogo-con-los-trabajadores-del-servicio-municipal-de-limpieza/el-ayuntamiento-continua-el-proceso-de-dialogo-con-los-trabajadores-del-servicio-municipal-de-limpieza-ayto-las-palmas-de-gran-canaria-2/'><img fetchpriority="high" decoding="async" width="715" height="400" src="https://www.elalisio.es/wp-content/uploads/2026/06/el-ayuntamiento-continua-el-proceso-de-dialogo-con-los-trabajadores-del-servicio-municipal-de-limpieza-715x400.webp" class="attachment-colornews-featured-image size-colornews-featured-image" alt="" /></a>
</p>
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			</item>
		<item>
		<title>El Ayuntamiento aborda con los representantes de los trabajadores del SML la propuesta de crear una Sociedad Municipal de Higiene Urbana</title>
		<link>https://www.elalisio.es/el-ayuntamiento-aborda-con-los-representantes-de-los-trabajadores-del-sml-la-propuesta-de-crear-una-sociedad-municipal-de-higiene-urbana/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[El Alisio]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 16:56:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gran Canaria]]></category>
		<category><![CDATA[Medio Ambiente]]></category>
		<category><![CDATA[Política]]></category>
		<category><![CDATA[Ayuntamiento]]></category>
		<category><![CDATA[contratación pública]]></category>
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		<category><![CDATA[limpieza viaria]]></category>
		<category><![CDATA[residuos]]></category>
		<category><![CDATA[Servicio Municipal de Limpieza]]></category>
		<category><![CDATA[Sociedad Municipal de Higiene Urbana]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La propuesta busca ganar agilidad en la gestión, mantener el control público del servicio y garantizar los derechos laborales de la plantilla La sociedad</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><b>La propuesta busca ganar agilidad en la gestión, mantener el control público del servicio y garantizar los derechos laborales de la plantilla</b></p>
<p>La sociedad garantizará el empleo de la plantilla pública y la subrogación de los derechos y obligaciones del actual órgano especial del Servicio Municipal de Limpieza</p>
<p><b>Las Palmas de Gran Canaria, 3 de junio 2026.</b> &#8211; El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha mantenido un encuentro con representantes de los trabajadores y trabajadoras del Servicio Municipal de Limpieza (SML) para informar sobre la propuesta de creación de una Sociedad Municipal de Higiene Urbana, una iniciativa orientada a reforzar la eficiencia, la capacidad operativa y la calidad de la prestación del servicio.</p>
<p>En la reunión estuvieron presentes el concejal de Presidencia, Hacienda, Modernización, Recursos Humanos y Aguas, Francisco Hernández Spínola; el concejal de Higiene Urbana y Carnaval, Héctor Alemán; y el gerente del SML, Antonio Marcelino Santana; así como representantes del Comité de Empresa del Ayuntamiento; el de Limpieza Viaria y de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos.</p>
<p>Durante el encuentro, se expusieron los principales aspectos del modelo planteado y los resultados de los informes técnicos elaborados por expertos en la materia, remitidos el pasado 21 de mayo a los representantes de los trabajadores. Estos informes concluyen que la sociedad mercantil local constituye la fórmula cualitativamente más eficiente y sostenible para la gestión del servicio.</p>
<p>Asimismo, se trasladó a los trabajadores y trabajadoras que la propuesta contempla el mantenimiento del empleo público y la subrogación de todos los derechos y obligaciones del actual órgano especial del Servicio Municipal de Limpieza, garantizando la continuidad de la plantilla y de las condiciones laborales vinculadas al servicio.</p>
<p>Durante el encuentro se ofreció, además, un espacio para la celebración de encuentros y asambleas de los trabajadores y trabajadoras.</p>
<p>El encuentro permitió abordar los distintos aspectos de la iniciativa y escuchar las consideraciones planteadas por la representación de los trabajadores, dentro del proceso de información y diálogo abierto por el Ayuntamiento ante una propuesta de especial relevancia para el futuro de la higiene urbana en la ciudad.</p>
<p>La propuesta responde a la necesidad de adaptar la organización del servicio a las demandas actuales, superando las limitaciones administrativas del modelo vigente desde 1985.</p>
<p>Según los informes técnicos que sustentan la iniciativa, la futura sociedad permitiría mejorar la capacidad de planificación, agilizar procedimientos administrativos y reforzar la capacidad de respuesta ante las necesidades del servicio.</p>
<p>De las distintas formas jurídicas que permite la ley para organizar el servicio, se estima que la más adecuada y conveniente es la de la sociedad mercantil pública, tal y como se concluye en los informes realizados.</p>
<p>Esta propuesta se enmarca en la estrategia impulsada por el Gobierno municipal durante el presente mandato para mejorar la limpieza viaria y la recogida de residuos en todos los barrios de la ciudad.</p>
<p>Entre las actuaciones desarrolladas destacan la aprobación inicial de la nueva Ordenanza Municipal de Limpieza y Residuos, la primera actualización normativa en más de veinte años; la puesta en marcha de un contrato de emergencia por razones de salud pública para reforzar la higiene urbana y que supone la incorporación de 300 efectivos y medio centenar de vehículos; la licitación del nuevo contrato de recogida de residuos por importe de 156,9 millones de euros para los próximos ocho años; la implantación progresiva del contenedor marrón y el desarrollo del Plan de Higiene Urbana, que ha intensificado las actuaciones de limpieza, baldeo, desbroce, retirada de residuos y mantenimiento en los distintos barrios del municipio.</p>
<p>A esto se suman las actuaciones conjuntas con Parques y Jardines y la implantación de puntos de acopio transitorios en cada distrito. [Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>El Ayuntamiento aprueba el programa de mejora del rendimiento y digitalización del Servicio Municipal de Limpieza</title>
		<link>https://www.elalisio.es/el-ayuntamiento-aprueba-el-programa-de-mejora-del-rendimiento-y-digitalizacion-del-servicio-municipal-de-limpieza/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[El Alisio]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 May 2026 14:35:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Digital]]></category>
		<category><![CDATA[Gran Canaria]]></category>
		<category><![CDATA[Política]]></category>
		<category><![CDATA[Administración pública]]></category>
		<category><![CDATA[Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria]]></category>
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		<category><![CDATA[rendimiento laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Servicio Municipal de Limpieza]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Las Palmas de Gran Canaria, 29 de mayo de 2026. El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha aprobado en la Junta de</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><b>Las Palmas de Gran Canaria, 29 de mayo de 2026.</b> El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha aprobado en la Junta de Gobierno el Programa de mejora del rendimiento y digitalización 2025-2026 para el personal del Órgano Especial de Administración del Servicio Municipal de Limpieza, una iniciativa destinada a reconocer el especial rendimiento, la implicación y la adaptación a los nuevos procesos tecnológicos y organizativos de la plantilla municipal.</p>
<p>El acuerdo, aprobado en la sesión celebrada ayer jueves, cuenta con una dotación presupuestaria de 703.687,50 euros para el ejercicio 2026 y beneficiará a un total de 417 trabajadores y trabajadoras del Servicio Municipal de Limpieza.</p>
<p>El concejal de Higiene Urbana y Carnaval, Héctor Alemán, ha señalado que este programa “supone un reconocimiento al compromiso y al trabajo que desarrolla diariamente la plantilla del Servicio Municipal de Limpieza para seguir mejorando la prestación de un servicio esencial para la ciudadanía”.</p>
<p>Asimismo, Alemán ha destacado que “el Ayuntamiento continúa avanzando en la modernización de los servicios públicos, impulsando herramientas y dinámicas que permitan mejorar la organización, la eficiencia y la adaptación tecnológica de la administración municipal”.</p>
<p>El programa establece un sistema de evaluación vinculado al cumplimiento de objetivos individuales y colectivos relacionados con la actividad profesional, el rendimiento, la competencia tecnológica y la contribución a los objetivos del servicio.</p>
<p>Entre los aspectos que se tendrán en cuenta figuran la colaboración entre compañeros y compañeras, la capacidad de adaptación a cambios organizativos, la iniciativa en la mejora de los procedimientos y el uso adecuado de herramientas tecnológicas.</p>
<p>La iniciativa se enmarca en la estrategia municipal de modernización y digitalización de la administración pública, alineada con los objetivos europeos de la Década Digital 2030, orientados a reforzar las competencias digitales y mejorar la calidad de los servicios públicos.</p>
<p>El acuerdo aprobado tendrá vigencia durante los años 2025 y 2026 y contempla, de manera excepcional, efectos retroactivos para reconocer el trabajo desarrollado por la plantilla durante el pasado año y el primer semestre de 2026.</p>
<p>El programa también prevé la constitución de una comisión de seguimiento encargada de evaluar trimestralmente la implantación y el desarrollo de las medidas recogidas en el acuerdo. [Ayto. Las Palmas de Gran Canaria]</p>
<p>La entrada <a href="https://www.elalisio.es/el-ayuntamiento-aprueba-el-programa-de-mejora-del-rendimiento-y-digitalizacion-del-servicio-municipal-de-limpieza/">El Ayuntamiento aprueba el programa de mejora del rendimiento y digitalización del Servicio Municipal de Limpieza</a> se publicó primero en <a href="https://www.elalisio.es">El Alisio - Noticias de las Islas Canarias</a>.</p>
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