La jornada giró en torno a las principales conclusiones del Informe Anual 2025 del Banco de España, que sitúa el aumento de la productividad empresarial como uno de los grandes desafíos estructurales para garantizar el crecimiento económico y la convergencia de España con Europa. Entre sus principales conclusiones, destaca la necesidad de mejorar la asignación de recursos, facilitar el crecimiento de las empresas, diversificar las fuentes de financiación y acelerar la incorporación de tecnologías como la inteligencia artificial para reforzar la competitividad del país.

Durante la apertura del encuentro, el presidente de CEOE Tenerife, Píro Alfonso, aseguró que «cifras describen el presente, pero son las tendencias las que construyen el mañana«, y subrayó que los grandes debates económicos ya no se limitan al crecimiento o la inflación, sino que pasan por responder a cuestiones estructurales como la productividad, la digitalización o la competitividad internacional. «Somos una economía abierta, conectada con el exterior y especialmente sensible a todo aquello que sucede más allá de nuestras costas. Lo que ocurre en los mercados financieros, en las instituciones europeas o en las grandes economías del mundo termina influyendo en nuestras decisiones de inversión, en el acceso al crédito, en el empleo, en la vivienda y en la competitividad de nuestras empresas.»

José Luis Escrivá, expuso que la economía española mantiene en los últimos años un crecimiento diferencial respecto al del resto de Europa, impulsado por factores como los precios de la energía más bajos, el dinamismo de su mercado de trabajo o una mayor eficiencia del capital turístico. “Este mejor desempeño no nos debe hacer olvidar los importantes retos que tenemos por delante, como la brecha de productividad todavía abierta entre nosotros y nuestros principales socios europeos. En los últimos años se está estrechando, pero al ritmo actual tendríamos que esperar hasta 2050 para cerrarla completamente. Hay que aprovechar las oportunidades que brinda la transformación tecnológica y la inteligencia artificial, y actuar sobre nuestra gran densidad y fragmentación normativa, para acelerar este cambio”.

Mientras la actualidad económica cambia cada semana, los desafíos que decidirán la competitividad de España llevan años construyéndose en silencio: el tamaño de las empresas, la financiación, la innovación, la regulación o la productividad. Con este encuentro, CEOE Tenerife ha querido situar esos debates donde deben estar: en la agenda de quienes cada día crean empleo, invierten y toman decisiones que condicionan el futuro económico de Canarias. [CEOE Tenerife]

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En la reunión participaron el secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro Ramos; el secretario general de UGT Servicios Públicos Canarias, Francisco Bautista Yanes; el secretario general de UGT Unión Insular Tenerife, Marco Antonio Álvarez González; el secretario de Estrategia Política de Coalición Canaria de Tenerife y portavoz del Gobierno de Canarias, Alfonso Cabello; y el consejero de Recursos Humanos del Cabildo de Tenerife, Juanma Santana.

Durante el encuentro, Coalición Canaria destacó que Tenerife atraviesa un momento de crecimiento económico y creación de empleo que ha permitido a la isla recuperar liderazgo y capacidad para generar oportunidades. Sin embargo, los nacionalistas defendieron que la nueva etapa debe centrarse ahora en conseguir que esos avances económicos se traduzcan en una mejora real de las condiciones de vida de la ciudadanía.

El secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro Ramos, destacó la importancia de abrir espacios de diálogo como el impulsado a través del proyecto ‘Tenerife Te Necesita’, subrayando que este tipo de encuentros permiten “poner en común” las principales preocupaciones de la ciudadanía y abordar los grandes retos que afronta la isla desde una perspectiva compartida entre las organizaciones sindicales y las instituciones públicas. Navarro Ramos incidió en la necesidad de seguir trabajando de manera conjunta en asuntos prioritarios como la vivienda, la movilidad, el empleo y la mejora de los servicios públicos, defendiendo que las soluciones deben construirse desde la escucha y la colaboración. En este sentido, valoró positivamente la reunión mantenida y señaló que el objetivo común debe ser avanzar en medidas que permitan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras y del conjunto de la sociedad tinerfeña.

En materia de vivienda, el secretario general de UGT Canarias hizo especial hincapié en la necesidad de abordar este problema como uno de los principales desafíos sociales y laborales que afronta Tenerife en la actualidad. En este sentido, advirtió de que las dificultades de acceso a una vivienda digna están condicionando la vida de miles de trabajadores y trabajadoras, por lo que defendió la necesidad de impulsar medidas coordinadas entre administraciones y agentes sociales que permitan dar una respuesta real a esta situación.

Por su parte, el secretario de Estrategia Política de CC de Tenerife, Alfonso Cabello, destacó que “los datos demuestran que Tenerife y Canarias avanzan, pero ahora tenemos que dar un paso más: conseguir que el crecimiento económico se transforme en mejores salarios, más estabilidad, mayor productividad y más bienestar para las personas trabajadoras”. “El reto no es únicamente crear empleo, sino crear mejor empleo. Un empleo que permita desarrollar un proyecto de vida, que dé estabilidad a las familias y que permita que el crecimiento económico llegue realmente a quienes cada día sostienen nuestra economía”, afirmó.

Los nacionalistas pusieron en valor los últimos datos del mercado laboral en Tenerife, que reflejan que la isla registró en junio la cifra de paro más baja de los últimos 18 años, con 61.707 personas desempleadas, lo que supone 3.028 menos que hace un año y una reducción del 4,7%. Asimismo, desde julio de 2023 el desempleo se ha reducido en 12.597 personas, lo que representa una caída del 17%, consolidando una evolución positiva del mercado laboral de la isla.

En materia de empleo juvenil, la tasa de paro entre los menores de 25 años ha pasado de superar el 36% en 2023 al 13%, la cifra más baja de la serie histórica. Cabello señaló que “estos datos son importantes porque significan oportunidades para miles de familias, pero también nos obligan a ser más ambiciosos. La creación de empleo debe ir acompañada de calidad, formación, estabilidad y capacidad para que las personas puedan vivir mejor”.

Mejorar salarios y proteger las rentas del trabajo

Durante el encuentro con UGT-Canarias, Coalición Canaria defendió la necesidad de aprovechar el actual ciclo económico favorable para avanzar hacia una mejora progresiva de los salarios y hacia un modelo laboral que combine competitividad empresarial y bienestar de las personas trabajadoras. Cabello subrayó que “la mejora salarial no es solo una reivindicación laboral, sino una herramienta imprescindible para reforzar la cohesión social, reducir desigualdades y garantizar que las familias puedan hacer frente al incremento del coste de la vida”. En este sentido, los nacionalistas plantearon también la necesidad de avanzar en un tratamiento fiscal más favorable de las rentas del trabajo, especialmente para las rentas medias y bajas. “Tenemos que conseguir que el esfuerzo de trabajar tenga una recompensa real. La fiscalidad debe contribuir también a mejorar el poder adquisitivo de las familias trabajadoras, siempre desde la responsabilidad y garantizando unos servicios públicos fuertes”, afirmó el secretario de Estrategia de CC de Tenerife.

Otro de los asuntos abordados durante la reunión fue el absentismo laboral, un fenómeno que Coalición Canaria considera que debe afrontarse desde “el rigor, la sensibilidad y el equilibrio”. Cabello defendió que “no podemos abordar el absentismo desde una visión simplista. Tenemos que analizar qué hay detrás: las condiciones laborales, la salud física y mental, la organización del trabajo, la conciliación, la prevención de riesgos o la carga emocional de determinados empleos”. “Reducir el absentismo no puede consistir únicamente en controlar ausencias, sino en reducir las causas que las provocan”, añadió. Para ello, CC defendió la necesidad de reforzar la prevención, mejorar los entornos laborales, impulsar hábitos saludables y avanzar hacia modelos de organización más eficientes.

Más productividad para una economía más competitiva

Coalición Canaria trasladó también a UGT-Canarias la importancia de situar la productividad como uno de los grandes retos económicos y laborales del Archipiélago. Los nacionalistas defendieron que Canarias debe avanzar hacia un modelo más innovador, competitivo y capaz de generar mayor valor añadido, apostando por la formación, la digitalización, la modernización empresarial y la adaptación de las capacidades profesionales a las nuevas necesidades del mercado. “La productividad no puede entenderse como una exigencia exclusiva hacia los trabajadores. Es el resultado de empresas mejor preparadas, inversión en talento, formación continua, innovación y relaciones laborales modernas basadas en la confianza y la corresponsabilidad”, afirmó Cabello. En este sentido, destacó que “salarios dignos, productividad y competitividad no son conceptos enfrentados, sino que deben avanzar juntos”.

Coalición Canaria de Tenerife trasladó a UGT-Canarias la voluntad de seguir construyendo una agenda compartida con los agentes sociales basada en cinco grandes ejes: empleo y salarios, fiscalidad, salud laboral y prevención del absentismo, competitividad y bienestar social. Cabello destacó que “el diálogo con organizaciones como UGT es fundamental porque las soluciones deben construirse escuchando a quienes representan a las personas trabajadoras y conocen de primera mano la realidad laboral de Canarias”. “Tenemos una base económica favorable, pero ahora debemos convertirla en una oportunidad para transformar nuestro mercado laboral. Queremos una Canarias que genere empleo, pero también una Canarias donde ese empleo permita vivir mejor”, concluyó.

Coalición Canaria de Tenerife continuará desarrollando durante los próximos meses el proyecto “Tenerife Te Necesita” con nuevos encuentros sectoriales y territoriales con el objetivo de recoger propuestas, escuchar demandas y construir una hoja de ruta compartida para el futuro de Tenerife. [Coalición Canaria]

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En la reunión participaron el secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro Ramos; el secretario general de UGT Servicios Públicos Canarias, Francisco Bautista Yanes; el secretario general de UGT Unión Insular Tenerife, Marco Antonio Álvarez González; el secretario de Estrategia Política de Coalición Canaria de Tenerife y portavoz del Gobierno de Canarias, Alfonso Cabello; y el consejero de Recursos Humanos del Cabildo de Tenerife, Juanma Santana.

Durante el encuentro, Coalición Canaria destacó que Tenerife atraviesa un momento de crecimiento económico y creación de empleo que ha permitido a la isla recuperar liderazgo y capacidad para generar oportunidades. Sin embargo, los nacionalistas defendieron que la nueva etapa debe centrarse ahora en conseguir que esos avances económicos se traduzcan en una mejora real de las condiciones de vida de la ciudadanía.

El secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro Ramos, destacó la importancia de abrir espacios de diálogo como el impulsado a través del proyecto ‘Tenerife Te Necesita’, subrayando que este tipo de encuentros permiten “poner en común” las principales preocupaciones de la ciudadanía y abordar los grandes retos que afronta la isla desde una perspectiva compartida entre las organizaciones sindicales y las instituciones públicas. Navarro Ramos incidió en la necesidad de seguir trabajando de manera conjunta en asuntos prioritarios como la vivienda, la movilidad, el empleo y la mejora de los servicios públicos, defendiendo que las soluciones deben construirse desde la escucha y la colaboración. En este sentido, valoró positivamente la reunión mantenida y señaló que el objetivo común debe ser avanzar en medidas que permitan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras y del conjunto de la sociedad tinerfeña.

En materia de vivienda, el secretario general de UGT Canarias hizo especial hincapié en la necesidad de abordar este problema como uno de los principales desafíos sociales y laborales que afronta Tenerife en la actualidad. En este sentido, advirtió de que las dificultades de acceso a una vivienda digna están condicionando la vida de miles de trabajadores y trabajadoras, por lo que defendió la necesidad de impulsar medidas coordinadas entre administraciones y agentes sociales que permitan dar una respuesta real a esta situación.

Por su parte, el secretario de Estrategia Política de CC de Tenerife, Alfonso Cabello, destacó que “los datos demuestran que Tenerife y Canarias avanzan, pero ahora tenemos que dar un paso más: conseguir que el crecimiento económico se transforme en mejores salarios, más estabilidad, mayor productividad y más bienestar para las personas trabajadoras”. “El reto no es únicamente crear empleo, sino crear mejor empleo. Un empleo que permita desarrollar un proyecto de vida, que dé estabilidad a las familias y que permita que el crecimiento económico llegue realmente a quienes cada día sostienen nuestra economía”, afirmó.

Los nacionalistas pusieron en valor los últimos datos del mercado laboral en Tenerife, que reflejan que la isla registró en junio la cifra de paro más baja de los últimos 18 años, con 61.707 personas desempleadas, lo que supone 3.028 menos que hace un año y una reducción del 4,7%. Asimismo, desde julio de 2023 el desempleo se ha reducido en 12.597 personas, lo que representa una caída del 17%, consolidando una evolución positiva del mercado laboral de la isla. En materia de empleo juvenil, la tasa de paro entre los menores de 25 años ha pasado de superar el 36% en 2023 al 13%, la cifra más baja de la serie histórica. Cabello señaló que “estos datos son importantes porque significan oportunidades para miles de familias, pero también nos obligan a ser más ambiciosos. La creación de empleo debe ir acompañada de calidad, formación, estabilidad y capacidad para que las personas puedan vivir mejor”.

Mejorar salarios y proteger las rentas del trabajo

Durante el encuentro con UGT-Canarias, Coalición Canaria defendió la necesidad de aprovechar el actual ciclo económico favorable para avanzar hacia una mejora progresiva de los salarios y hacia un modelo laboral que combine competitividad empresarial y bienestar de las personas trabajadoras. Cabello subrayó que “la mejora salarial no es solo una reivindicación laboral, sino una herramienta imprescindible para reforzar la cohesión social, reducir desigualdades y garantizar que las familias puedan hacer frente al incremento del coste de la vida”. En este sentido, los nacionalistas plantearon también la necesidad de avanzar en un tratamiento fiscal más favorable de las rentas del trabajo, especialmente para las rentas medias y bajas. “Tenemos que conseguir que el esfuerzo de trabajar tenga una recompensa real. La fiscalidad debe contribuir también a mejorar el poder adquisitivo de las familias trabajadoras, siempre desde la responsabilidad y garantizando unos servicios públicos fuertes”, afirmó el secretario de Estrategia de CC de Tenerife.

Otro de los asuntos abordados durante la reunión fue el absentismo laboral, un fenómeno que Coalición Canaria considera que debe afrontarse desde “el rigor, la sensibilidad y el equilibrio”. Cabello defendió que “no podemos abordar el absentismo desde una visión simplista. Tenemos que analizar qué hay detrás: las condiciones laborales, la salud física y mental, la organización del trabajo, la conciliación, la prevención de riesgos o la carga emocional de determinados empleos”. “Reducir el absentismo no puede consistir únicamente en controlar ausencias, sino en reducir las causas que las provocan”, añadió. Para ello, CC defendió la necesidad de reforzar la prevención, mejorar los entornos laborales, impulsar hábitos saludables y avanzar hacia modelos de organización más eficientes.

Más productividad para una economía más competitiva

Coalición Canaria trasladó también a UGT-Canarias la importancia de situar la productividad como uno de los grandes retos económicos y laborales del Archipiélago. Los nacionalistas defendieron que Canarias debe avanzar hacia un modelo más innovador, competitivo y capaz de generar mayor valor añadido, apostando por la formación, la digitalización, la modernización empresarial y la adaptación de las capacidades profesionales a las nuevas necesidades del mercado. “La productividad no puede entenderse como una exigencia exclusiva hacia los trabajadores. Es el resultado de empresas mejor preparadas, inversión en talento, formación continua, innovación y relaciones laborales modernas basadas en la confianza y la corresponsabilidad”, afirmó Cabello. En este sentido, destacó que “salarios dignos, productividad y competitividad no son conceptos enfrentados, sino que deben avanzar juntos”.

Coalición Canaria de Tenerife trasladó a UGT-Canarias la voluntad de seguir construyendo una agenda compartida con los agentes sociales basada en cinco grandes ejes: empleo y salarios, fiscalidad, salud laboral y prevención del absentismo, competitividad y bienestar social. Cabello destacó que “el diálogo con organizaciones como UGT es fundamental porque las soluciones deben construirse escuchando a quienes representan a las personas trabajadoras y conocen de primera mano la realidad laboral de Canarias”. “Tenemos una base económica favorable, pero ahora debemos convertirla en una oportunidad para transformar nuestro mercado laboral. Queremos una Canarias que genere empleo, pero también una Canarias donde ese empleo permita vivir mejor”, concluyó.

Coalición Canaria de Tenerife continuará desarrollando durante los próximos meses el proyecto “Tenerife Te Necesita” con nuevos encuentros sectoriales y territoriales con el objetivo de recoger propuestas, escuchar demandas y construir una hoja de ruta compartida para el futuro de Tenerife. [Coalición Canaria]

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Las jornadas, organizadas por La Gaveta Económica, fueron inauguradas por el director de La Gaveta Económica y organizador del foro, Antonio Salazar; el consejero de Innovación, Investigación y Desarrollo del Cabildo de Tenerife, Juan José Martínez; el rector de la Universidad de La Laguna, Francisco Javier García y el Comisionado del Régimen Económico y Fiscal (REF) de Canarias, José Ramón Barrera.

Durante el acto de inauguración, Antonio Salazar, subrayó la necesidad de “situar a Canarias en el centro de las grandes conversaciones sobre el desarrollo económico de los territorios de pequeña dimensión. Al respecto, manifestó que “ las grandes transformaciones económicas no nacen del tamaño del territorio, sino de la calidad de las ideas, de las instituciones formales e informales y de las decisiones que se toman. Por ello, este foro aspira precisamente a eso: a crear un espacio de reflexión serena sobre el futuro económico de Canarias. Un espacio donde podamos aprender, discrepar cuando sea necesario y, sobre todo, pensar a largo plazo”.

Por su parte, el consejero de Innovación, Investigación y Desarrollo del Cabildo de Tenerife, Juan José Martínez, indicó en el inicio de esta primera jornada que “el camino pasa por aprovechar talento y poner en valor las capacidades que ya tenemos para ser ambiciosos a la hora de plantearnos nuevos retos”.

El rector de la Universidad de La Laguna, Francisco Javier García, explicó que “lo que se ha dado a conocer como ‘la dictadura de la geografía’ es cada vez menos determinante, ya que este foro permitirá conocer ejemplos de lugares aparentemente alejados que han desarrollado modelos de éxito”.

El Comisionado del Régimen Económico y Fiscal (REF) de Canarias, José Ramón Barrera, apuntó que el espíritu de estas jornadas es conocer experiencias de éxito de otros territorios para que Canarias pueda prepararse mejor y afrontar con mayores garantías los retos del futuro”.

La experiencia de Estonia como referencia internacional

Uno de los momentos más destacados de la primera jornada del foro fue la intervención del embajador de Estonia en España, Andres Rundu, quien ofreció una conferencia centrada en el proceso de transformación digital y modernización económica que ha convertido a este pequeño país báltico en un referente internacional de la administración electrónica.

Con una población de apenas 1,3 millones de habitantes y una superficie de 45.339 kilómetros cuadrados, Estonia ha construido un modelo basado en la integración de los servicios digitales en la vida cotidiana de la ciudadanía. Su desarrollo se sustenta en el principio de «solo una vez», por el que las personas no tienen que facilitar la misma información a la Administración en más de una ocasión.

Durante su intervención, Rundu destacó que todos los ciudadanos estonios disponen de una identidad digital emitida por el Estado desde 2002, una herramienta que permite acceder de forma segura a la práctica totalidad de los servicios públicos, ya que todos los trámites gubernamentales están disponibles en línea. Un modelo que, según explicó, ha contribuido a mejorar la eficiencia administrativa, reducir costes y reforzar la competitividad del país.

Posteriormente, el embajador participó en una mesa redonda titulada “Canarias y las oportunidades de las economías pequeñas” junto a la periodista Pilar Rumey y al presidente del Círculo de Empresarios de Gran Canaria, Juan Ramirez. En ella, abordaron cuestiones relacionadas con la competitividad, la atracción de inversión, la innovación y los desafíos derivados de la escala económica de los territorios insulares.

Productividad, desigualdad e incentivos

La sesión continuó con la conferencia del catedrático de Análisis Económico de la Universidad de La Laguna y director del Centro de investigación de Desigualdad Social y Gobernanza, Gustavo Marrero, quien analizó los principales factores que condicionan la productividad y el crecimiento económico en Canarias.

Un debate sobre la productividad económica en Canarias

La jornada concluyó con una mesa redonda moderada por el periodista Bernardo Sagastume, en la que participaron Gustavo Marrero; la concejala de Economía del Ayuntamiento de La Laguna y tercera teniente de alcalde, Francisca Carlota Rivero y el presidente de la Federación de Empresarios de Comercio de Canarias (FEDEC) y miembro del comité ejecutivo de la CEOE-Tenerife, Antonio Luis González.

Los participantes debatieron sobre los desafíos estructurales de la economía canaria, la necesidad de reforzar la colaboración público-privada y el papel que deben desempeñar las administraciones, las universidades y las empresas para impulsar un modelo económico más competitivo y resiliente.

Segunda jornada

El foro continuará este viernes con nuevas ponencias y mesas redondas centradas en fiscalidad, sostenibilidad, transformación económica y estrategias para reforzar la competitividad de Canarias en el contexto internacional.

Esta segunda jornada reunirá nuevamente a especialistas, responsables institucionales y representantes del ámbito empresarial con el objetivo de seguir profundizando en las propuestas y líneas de actuación que permitan fortalecer el desarrollo económico de las islas durante las próximas décadas.

Entre ellos, destaca el investigador principal del Real Instituto Elcano y especialista en economía internacional y geopolítica, Federico Steinberg; el Catedrático de Economía y Director del Programa de Doctorado en Análisis de Políticas Públicas en la Universidad Nacional de Posgrado de Estudios Políticos de Tokio (GRIPS), Roberto León; y el docente de la University of Exeter Business School y miembro del Centre for Economic Policy Research (CEPR), Miguel León-Ledesma.

Este foro económico internacional está patrocinado por Dormitorum, Cabildo de Tenerife, Ayuntamiento de La Laguna, Canaragua, Contactel, Cumbre 8 y Chafiras. [Prensa Macaronesia]

La entrada Canarias impulsa la productividad y la innovación en economías insulares en foro internacional se publicó primero en El Alisio - Noticias de las Islas Canarias.

PIB, empleo e inversión

El Producto Interior Bruto regional (PIB) creció un 3% en términos reales durante el primer trimestre de 2026, mientras que el empleo aumentó un 3,6% y el número de desempleados descendió un 14,8%, situando la tasa de paro en el 11,4%. Asimismo, la afiliación a la Seguridad Social mantiene una trayectoria positiva y la inversión extranjera registra un crecimiento acumulado superior al 137%, lo que confirma la capacidad de la economía canaria para generar actividad, crear empleo y atraer inversión en un contexto internacional marcado por la incertidumbre geopolítica, el endurecimiento de las condiciones financieras y la desaceleración de algunos mercados europeos.

Desde CEOE Tenerife se valora positivamente la capacidad de las empresas canarias para sostener el crecimiento económico, impulsar la creación de empleo y generar riqueza. Sin embargo, los buenos resultados coyunturales no deben ocultar una serie de debilidades estructurales que continúan condicionando la competitividad y el desarrollo futuro del Archipiélago.

Retos estructurales

Entre las principales preocupaciones destaca la creciente dificultad de acceso a la vivienda. El precio medio de la vivienda libre registra un incremento interanual del 11,6%, mientras que la oferta disponible continúa siendo claramente insuficiente para atender la demanda existente. Esta situación no solo genera un problema social de primer orden, sino que comienza a convertirse en un obstáculo para la atracción y retención de talento, limitando la capacidad de crecimiento de las empresas y la competitividad de la economía regional.

A ello se suma el reto de la productividad, que continúa situándose por debajo de los niveles deseables para garantizar un crecimiento económico más sólido y sostenible.

Incrementar la productividad resulta esencial para mejorar la competitividad empresarial, favorecer la creación de empleo de mayor valor añadido y aumentar la capacidad de generación de riqueza de la economía canaria.

Del mismo modo, preocupa la evolución del sector exterior. Las exportaciones canarias acumulan una caída superior al 23%, mientras que la tasa de cobertura apenas alcanza el 20%, reflejando la elevada dependencia de bienes importados y la necesidad de reforzar la capacidad exportadora del tejido productivo canario.

Situación del sector turístico

En el ámbito turístico, aunque el gasto de los visitantes continúa creciendo, se observa una ligera reducción tanto en la llegada de turistas extranjeros como nacionales, así como una disminución de la estancia media. Este escenario refuerza la necesidad de continuar apostando por la calidad de los servicios, la diversificación de la oferta y la mejora de la competitividad del principal sector económico de Canarias.

Estrategia para el futuro

Ante esta situación, la patronal tinerfeña considera imprescindible impulsar una estrategia de reformas que permita transformar el actual crecimiento económico en un modelo más sólido, productivo y resiliente.

Para ello resulta prioritario agilizar los procedimientos urbanísticos y administrativos para incrementar la oferta de vivienda y facilitar la ejecución de proyectos residenciales; impulsar un gran pacto por la productividad que favorezca la digitalización, la innovación y la modernización empresarial; reducir las cargas burocráticas que continúan frenando la actividad económica, la inversión y la creación de empleo; fortalecer los programas de internacionalización empresarial; incrementar la inversión en formación y cualificación profesional para responder a las necesidades reales del tejido productivo; promover el desarrollo de sectores emergentes de alto valor añadido como la economía azul, las energías renovables, la industria tecnológica, la economía digital, el sector audiovisual y el aeroespacial, así como garantizar la ejecución efectiva de las inversiones públicas comprometidas en infraestructuras estratégicas para mejorar la competitividad y la conectividad del Archipiélago.

Pedro Alfonso, presidente de CEOE Tenerife, señala que: «Los datos confirman que Canarias mantiene una economía dinámica y con capacidad de crecimiento. Sin embargo, no podemos conformarnos con los buenos resultados coyunturales. Necesitamos abordar reformas estructurales que permitan ganar productividad, facilitar la inversión, aumentar la oferta de vivienda y mejorar nuestra competitividad exterior. Las empresas están haciendo su parte, ahora es imprescindible que las administraciones aceleren las decisiones necesarias para que Canarias pueda aprovechar plenamente sus oportunidades de desarrollo.»

El momento actual ofrece una oportunidad estratégica para avanzar hacia un modelo económico más diversificado, innovador y sostenible. El crecimiento económico debe ser el punto de partida, no el punto de llegada.

Canarias cuenta con dinamismo, capacidad empresarial y oportunidades de desarrollo, pero necesita reformas que permitan convertir esa fortaleza coyuntural en competitividad estructural. [Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife – CEOE Tenerife (remitente María Rodriguez Coello)]

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El sistema contará con una dotación económica de 4,6 millones de euros, de los que 3,1 millones se destinan al personal funcionario y 1,5 millones al personal laboral, y tendrá efectos desde el 1 de enero de 2026. La concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, ha señalado que “la aprobación definitiva de este acuerdo supone un reconocimiento al compromiso y al esfuerzo que realiza diariamente la plantilla municipal para prestar unos servicios públicos de calidad a la ciudadanía”. Asimismo, ha destacado que “se trata de un sistema acordado desde el consenso con la representación sindical, basado en criterios objetivos, transparentes y evaluables”.

El complemento anual estará vinculado al desempeño profesional y al cumplimiento de objetivos, con cuantías diferenciadas según el grupo profesional. Así, el acuerdo será de vigencia indefinida, aunque quedará subordinado a las disponibilidades presupuestarias de cada ejercicio y podrá ser revisado previa negociación con la representación del personal.

La productividad se dirigirá al conjunto del personal funcionario y laboral, tanto fijo como temporal, quedando excluidos los miembros electos de la Corporación, el personal directivo y el personal eventual.

La evaluación tendrá en cuenta criterios relacionados con la actividad profesional, el rendimiento, la competencia tecnológica y la contribución a los objetivos colectivos de cada servicio, incluyendo aspectos como la colaboración entre compañeros y compañeras, la adaptación a cambios organizativos, el seguimiento del trabajo o la participación en actividades complementarias.

Para la implantación inicial del sistema, la evaluación se centrará específicamente en los apartados de actividad profesional, rendimiento y competencia tecnológica.

Esther Martín ha subrayado que “este acuerdo refuerza el modelo de administración moderna y orientada a resultados que impulsa el Ayuntamiento, reconociendo el esfuerzo individual y la contribución colectiva de quienes hacen posible el funcionamiento diario de los servicios municipales”. El acuerdo contempla además la creación de una Comisión de Seguimiento paritaria, integrada por representantes de la Administración y de las organizaciones sindicales firmantes, encargada de supervisar la implantación y evaluación del sistema. [Ayto. Las Palmas de Gran Canaria]

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El foro, organizado por La Gaveta Económica, reunirá a representantes institucionales, expertos en economía internacional, académicos y empresarios para analizar las oportunidades y retos que afrontan las regiones insulares en un contexto marcado por la transformación tecnológica, la incertidumbre geopolítica y la necesidad de avanzar hacia modelos económicos más productivos, innovadores y sostenibles.

Al respecto, el periodista y director de La Gaveta Económica, Antonio Salazar, ha destacado que “Canarias necesita abrir un debate sereno y ambicioso sobre cómo afrontar los grandes desafíos económicos de las próximas décadas. Queremos que este foro contribuya a identificar las fortalezas que tienen las islas y las herramientas que debemos preservar y potenciar para seguir siendo competitivos en un contexto global cada vez más exigente”. Entre los temas que se abordarán en este encuentro destaca la importancia de contar con herramientas específicas que permitan compensar las limitaciones estructurales derivadas de la condición ultraperiférica de Canarias. Al respecto, el REF será abordado como un elemento clave para impulsar la inversión, favorecer la actividad empresarial y fortalecer la capacidad competitiva del Archipiélago.

Primera jornada

La primera jornada, el jueves 25 de junio, comenzará con la inauguración institucional del foro, en la que participarán la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila; el alcalde de San Cristóbal de La Laguna, Luis Yeray Gutiérrez; el rector de la Universidad de La Laguna (ULL), Francisco García; y el comisionado del Régimen Económico y Fiscal de Canarias (REF), José Ramón Barrera.

Uno de los momentos más destacados de esta jornada será la intervención del embajador de Estonia en España, Andres Rundu, quien expondrá la experiencia de transformación económica y digital desarrollada por uno de los países europeos más avanzados en materia de innovación.

Posteriormente, el embajador participará en una mesa redonda titulada ‘Canarias y las oportunidades de las economías pequeñas’ junto al presidente del Círculo de Empresarios de Gran Canaria, Juan Ramírez. La misma será moderada por la periodista Pilar Rumeu.

La sesión continuará con la conferencia del catedrático de Análisis Económico de la Universidad de La Laguna y director del Centro de Investigación de Desigualdad Social y Gobernanza, Gustavo Marrero.

El programa de este primer día concluirá con un debate moderado por el periodista Bernardo Sagastume, que contará con la participación de Gustavo Marrero; el alcalde de La Laguna, Luis Yeray Gutiérrez; y la secretaria general de la CEOE Tenerife, Elena Vela.

Segunda jornada

La segunda jornada, el viernes 26 de junio, reunirá a algunos de los expertos y expertas más influyentes del análisis económico internacional. Entre ellos, destaca el investigador principal del Real Instituto Elcano y especialista en economía internacional y geopolítica, Federico Steinberg; el catedrático de Economía y director del Programa de Doctorado en Análisis de Políticas Públicas en la Universidad Nacional de Posgrado de Estudios Políticos de Tokio (GRIPS), Roberto León; y el docente de la University of Exeter Business School y miembro del Centre for Economic Policy Research (CEPR), Miguel León-Ledesma.

El programa incluye también un coloquio tras la intervención de Federico Steinberg, que será moderado por la periodista Marta Modino y contará con la participación de la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila; el socio fundador de la consultora estratégica Cumbre 8, Marcos Cohen; y el propio investigador del Real Instituto Elcano. En él, se analizarán los desafíos y oportunidades de las economías insulares en el actual contexto internacional.

Posteriormente, tras la conferencia del experto Miguel León-Ledesma, se celebrará una segunda mesa redonda moderada por la periodista Marta Rodríguez, en la que participarán el propio ponente; el portavoz del Gobierno de Canarias, Alfonso Cabello; y el presidente de ATA Canarias y vicepresidente nacional de la organización, Pedro Andueza, quienes debatirán sobre crecimiento económico, productividad e innovación.

El programa de conferencias y debate se amplía con interesantes intervenciones en torno al crecimiento y desarrollo de la economía canaria desde la perspectiva del presidente de Binter, Rodolfo Núñez; el CEO de Canaragua, José González Salmah; la directora financiera de Chafiras, Victoria González Cuenca; y el CEO de Dormitorum, Alexis Amaya, en una mesa moderada por el periodista y director de La Gaveta Económica, Antonio Salazar.

Durante la tarde, el foro contará además con la intervención del comisionado del Régimen Económico y Fiscal de Canarias (REF), José Ramón Barrera, quien abordará el papel de esta herramienta en la competitividad y el desarrollo económico del Archipiélago. La conferencia de clausura correrá a cargo de José Víctor Ríos-Rull, profesor de la Universidad de Pensilvania y una de las figuras más reconocidas de la macroeconomía internacional contemporánea.

Tras esta conferencia, se celebrará la última mesa redonda, que será moderada por el periodista Mayer Trujillo, y contará con la presencia del comisionado del REF de Canarias, José Ramón Barrera; y del docente de la Universidad de Pensilvania, José Víctor Ríos-Rull.

Con este foro, La Gaveta Económica busca situar en la agenda pública una reflexión de largo alcance sobre el modelo de crecimiento de Canarias, abordando cuestiones esenciales para mejorar la productividad, impulsar la innovación y aprovechar las ventajas competitivas del Archipiélago en un contexto internacional cada vez más complejo.

En este sentido, Salazar ha indicado que “hemos reunido a representantes institucionales, académicos y empresariales en este encuentro porque los retos de Canarias requieren una visión compartida”. Asimismo, ha añadido que “aspiramos a que este foro se consolide como un espacio de referencia para pensar el futuro económico del Archipiélago, aportando análisis y propuestas que ayuden a construir una estrategia de desarrollo a largo plazo”. El encuentro está patrocinado por Dormitorum, Cabildo de Tenerife, Ayuntamiento de La Laguna, Canaragua, Contactel, Cumbre 8 y Chafiras. [Prensa Macaronesia]

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Perspectivas de crecimiento

El economista jefe para España de BBVA Research, Miguel Cardoso, ha señalado este miércoles en una rueda de prensa que el archipiélago mantendrá un crecimiento “todavía elevado”, que situará el PIB en 2027 un 17 % por encima de los niveles de 2019, previos a la pandemia, por encima del conjunto de España, que desde el covid ha crecido de media un 15 %.

Incertidumbres en el mercado energético

Cardoso ha subrayado que este escenario se produce en un entorno de “elevada incertidumbre”, marcado por el incremento de los precios del petróleo, el coste del gas y las tensiones en los mercados energéticos, factores que pueden alterar las previsiones en función de su evolución.

En este sentido, ha advertido de que un aumento del 10 % en el precio del petróleo podría reducir el crecimiento del PIB en unas dos décimas y añadir alrededor de tres décimas a la inflación, en línea con las estimaciones recogidas en el informe.

“Tenemos dudas sobre la intensidad en el tiempo de este ‘shock’ y de las políticas que se van a ir tomando para compensarlo, y eso puede introducir cambios relevantes en el entorno”, ha explicado.

Crecimiento basado en la demanda interna

Pese a este contexto, el responsable económico de BBVA Research ha defendido que la economía canaria parte de una posición favorable para afrontar este escenario, con un crecimiento que se apoya cada vez más en la demanda interna.

“Estamos viendo cómo el modelo de crecimiento está cambiando, de uno más dependiente del turismo hacia otro donde es un importante motor la demanda interna, particularmente el consumo de los hogares canarios”, ha indicado.

El informe confirma este cambio de patrón, al destacar la mayor resiliencia del gasto de los residentes frente al de los turistas y el impulso del consumo público, que crece en torno al 3 % en términos reales.

Creación de empleo y desafíos del mercado laboral

Además, el empleo continúa mostrando fortaleza, ya que la afiliación a la Seguridad Social es el indicador “más térmico” de la economía y refleja una evolución positiva, especialmente en las áreas urbanas de Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife.

BBVA Research prevé así la creación de unos 35.000 nuevos empleos entre 2025 y 2027, con una tasa de paro media del 12,5 % el próximo año.

Sin embargo, el economista ha apuntado que cerca del 40 % del aumento del empleo se explica por personas extranjeras o con doble nacionalidad, un factor que está siendo clave para sostener el crecimiento del mercado laboral.

Retos para la expansión económica

En paralelo, el informe identifica diversos cuellos de botella que pueden limitar la expansión de la economía canaria en los próximos años, entre ellos la falta de vivienda, la necesidad de impulsar la inversión para aumentar la capacidad productiva y las dificultades para cubrir determinados puestos de trabajo.

“Para mantener el ritmo de crecimiento se necesita un impulso a la inversión que permita incrementar los niveles de capacidad”, ha indicado Cardoso, quien también ha advertido del problema de acceso a la vivienda como uno de los principales condicionantes.

Impacto de la desaceleración turística

En cuanto al turismo, el informe apunta a una desaceleración de los principales indicadores, con caídas en las pernoctaciones y en el gasto de los turistas extranjeros, con una evolución más débil en el arranque de 2026.

En cualquier caso, el informe advierte de que el crecimiento continuará, pero a un ritmo más moderado, en una economía que mantiene una base sólida pero que deberá afrontar retos estructurales para sostener su expansión a medio plazo.

Entre estos retos, BBVA Research destaca la necesidad de mejorar la productividad, garantizar la sostenibilidad de las finanzas públicas y avanzar en la resolución de los desequilibrios en el mercado de la vivienda, principalmente desde el sector público.

Conclusiones sobre el consumo y el poder adquisitivo

Con todo, Cardoso ha insistido en que los datos actuales no reflejan un deterioro significativo de la actividad ni del consumo de los hogares, pese al encarecimiento de la energía.

“De momento no vemos que esto esté introduciendo cambios en las decisiones de los hogares”, ha afirmado, si bien ha advertido de que el impacto podría intensificarse si se prolonga el actual contexto de precios elevados.

El escenario, ha concluido, dependerá en gran medida de la duración de las tensiones energéticas, de su transmisión a precios y salarios y de su efecto sobre el poder adquisitivo de las familias y los márgenes empresariales. [EFE]

La entrada Canarias crecerá un 2,5 % en 2026 y un 2 % en 2027, condicionado por carburantes, según BBVA se publicó primero en El Alisio - Noticias de las Islas Canarias.