Durante la sesión, la dirección de los centros de esta demarcación geográfica compartió, en colaboración con Stratesys, cómo están transformando la gestión de personas y la planificación económica mediante un modelo basado en el dato, la anticipación y la simulación de escenarios periódicos

Santiago, 8 de junio de 2026. – En el marco del Fórum AUSAPE 2026, la demarcación territorial de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios en Andalucía y Canarias ha presentado su experiencia en la implantación de un modelo integrado de planificación que permite anticipar necesidades de personal, prever costes y mejorar la toma de decisiones en una organización caracterizada por la diversidad de centros, ámbitos de actuación y servicios en los que trabajan unos 5.000 profesionales de más de 20 centros.

La iniciativa, desarrollada en colaboración con Stratesys, conecta información de Recursos Humanos, administración y datos corporativos para ofrecer una visión única de la organización, facilitando una gestión más ágil, una mejor planificación de la plantilla y una mayor capacidad para anticipar escenarios futuros.

Gracias a este modelo, los centros de SJD en Andalucía y Canarias han evolucionado desde procesos estáticos y basados en datos históricos hacia una lanificación continua que incorpora variables como el absentismo, las sustituciones de todo tipo, la evolución salarial o las necesidades operativas de cada centro.

«La magnitud y diversidad de nuestra organización en Andalucía y Canarias requiere una visión integrada que nos permita anticiparnos y tomar decisiones con mayor agilidad. Hemos pasado de análisis estáticos a planificaciones ágiles y dinámicas que nos anticipe de modo homogéneo lo que puede ocurrir”, apunta Moisés Gómez, responsable de Sistemas del área de Personas y Valores en Andalucía y Canarias.

Con esta iniciativa, SJD y Stratesys muestran cómo el uso inteligente del dato permite construir modelos de gestión más predictivos, eficientes y alineados con los retos presentes y futuros de las organizaciones. ​ «Las organizaciones necesitan pasar de la gestión reactiva a la anticipación. Cuando conectamos personas y datos en un único modelo, somos capaces de tomar mejores decisiones y generar un impacto real en la organización”, señala Ana Ganfornina, directora Comercial en Stratesys​. [Newlink Consulting and Communication]

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