El V Encuentro de Empresas Socialmente Responsables con el Empleo reunió a representantes empresariales con el objetivo de compartir experiencias, reconocer buenas prácticas y generar nuevas oportunidades de colaboración.

Santa Cruz de Tenerife celebró hoy el V Encuentro de Empresas Socialmente Responsables con el Empleo, una cita organizada por la Sociedad de Desarrollo que reunió a representantes del tejido empresarial y el ámbito de la inserción laboral con el objetivo de reconocer su compromiso con la inclusión y la sostenibilidad.

Así lo indicó el alcalde de Santa Cruz de Tenerife, José Manuel Bermúdez, quien recalcó que “este encuentro pone en valor la implicación de quienes apuestan por la creación de oportunidades laborales y contribuyen a mejorar la empleabilidad de las personas que más lo necesitan”.

En este sentido, Bermúdez destacó que “la colaboración entre administraciones y empresas resulta fundamental para seguir avanzando hacia un modelo económico sostenible y con mayor cohesión social” y añadió que «este encuentro permite visibilizar buenas prácticas, reconocer el esfuerzo realizado por el sector privado y seguir fortaleciendo una red de colaboración».

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, valoró “la participación y el compromiso del centenar de empresas colaboradoras, que desempeñan un papel esencial en la generación de oportunidades para la ciudadanía” y añadió que “cuando apostamos por la inclusión estamos impulsando una ciudad más justa, que pone en el centro a las personas, que mejora las oportunidades de empleo y que contribuye al fortalecimiento del tejido económico local, favoreciendo que las empresas dispongan del talento que necesitan para crecer, innovar y generar riqueza para el municipio”.

De esta manera, Pérez informó de que “esta quinta edición del Encuentro de Empresas Socialmente Responsables con el Empleo incluyó un bloque de ponencias centrado en los principales retos y oportunidades para el tejido empresarial” y añadió que “la primera de ellas corrió a cargo de Nicholas Moreno, CEO de la empresa tecnológica Clever Codex S.L., quien abordó el papel de la inteligencia artificial en la transformación de las pequeñas y medianas empresas y su aplicación en la optimización de procesos, la mejora de la productividad y el apoyo en la toma de decisiones”.

Igualmente, Pérez destacó que “el gerente de empleo en la consultora Daleph, Oriol Valentí, analizó la evolución del mercado laboral, los futuros cambios económicos y la necesidad de fortalecer la conexión entre innovación, empleo y desarrollo local” y añadió que “el bloque de ponencias concluyó con la intervención del experto en Recursos Humanos Honorio Jorge, quien puso en valor el talento sénior y la experiencia profesional como un activo estratégico para las organizaciones”.

“El Encuentro de Empresas Socialmente Responsables con el Empleo es una cita ya consolidada por parte de la Sociedad de Desarrollo en el que pretendemos reconocer el trabajo y la colaboración de las empresas que han trabajado con nuestra Agencia de Colocación” explicó Pérez, quien añadió que “para darle valor añadido a la jornada celebramos una serie de ponencias y contenidos prácticos con el fin de acercar la innovación, la gestión del talento y las buenas prácticas empresariales al conjunto del tejido productivo de la ciudad”.

En el transcurso de la jornada, la Sociedad de Desarrollo entregó los distintivos de Empresa Socialmente Responsable con el Empleo al centenar de entidades que han colaborado activamente con la Agencia de Colocación de la Sociedad de Desarrollo mediante acciones de contratación, formación, prácticas profesionales o iniciativas de inclusión laboral.

Agencia de Colocación

La Sociedad de Desarrollo, en el año 2012, creó la Agencia de Colocación, autorizada por el Servicio Canario de Empleo y el SEPE, y cuya principal finalidad es la optimización de los procesos de intermediación laboral, facilitando el encuentro entre la oferta y la demanda de empleo.

En este sentido, con el objetivo de fortalecer la colaboración entre lo público y lo privado, de manera anual se ponen en marcha diferentes acciones, entre las que se incluyen el análisis de las necesidades de contratación y perfiles profesionales más demandados, el asesoramiento técnico en procesos de selección y gestión de recursos humanos, servicios personalizados de intermediación laboral y formación, así como la creación de canales de comunicación que favorezcan una respuesta ágil y eficaz a las demandas del mercado.

Las personas interesadas en ampliar información sobre los servicios de la Agencia de Colocación de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz, ya sean dirigidos a empresas o ciudadanía en general, pueden acceder a la web www.empleasantacruz.com. [Ayto. Santa Cruz de Tenerife]

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El Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane, a través del Área de Igualdad, desarrolla un programa de prácticas formativas destinado a favorecer la inclusión sociolaboral de personas usuarias del Centro de Rehabilitación Psicosocial (CRPS) Pedregales.

El alcalde, Javier Llamas, destaca que este programa permite seguir avanzando hacia un municipio más inclusivo. “Generamos oportunidades reales para personas que sabemos que cuentan con mayores dificultades a la hora de entrar en el mercado laboral”, señala.

Por su parte, la concejala de Bienestar Social e Igualdad, Idaira Pérez, subraya que este proyecto “combina la experiencia práctica en servicios municipales con la formación y el acompañamiento profesional. Nuestro principal objetivo es darles herramientas que les den mayores garantías a la hora de conseguir trabajo en su futuro”.

La iniciativa cuenta con una subvención de 10.000 euros concedida por el Cabildo de La Palma dentro de la línea de ayudas para el fomento de la inserción laboral de personas con discapacidad. Esta financiación permite desarrollar el programa dirigido a cuatro usuarios y usuarias del CRPS Pedregales.

Un programa para facilitar la autonomía y el empleo

El proyecto cuenta con una parte práctica y otra formativa. Por un lado, las personas participantes realizan prácticas en áreas municipales vinculadas principalmente a labores de limpieza viaria, mantenimiento de espacios públicos y jardinería.

Por otro, reciben tutorías individuales y grupales orientadas principalmente a desarrollar competencias personales y profesionales, la preparación para el empleo y el fortalecimiento de habilidades sociales y laborales.

El programa, que se desarrolla entre diciembre de 2025 y julio de 2026, ofrece a las personas beneficiarias una experiencia formativa que, además de favorecer su futura incorporación al mercado laboral, también fortalece su autonomía. [Ayto. Los Llanos de Aridane]

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