En este sentido, Bermúdez aseguró que “la empleabilidad no depende únicamente de la experiencia o la formación reglada, sino también de competencias transversales como la comunicación, el dominio de las herramientas digitales o la capacidad para adaptarse a los cambios del mercado laboral” y destacó que “esta programación responde, precisamente, a esa realidad, al ofrecer acciones prácticas que pueden marcar la diferencia en un proceso de selección”.

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, explicó que “se trata de una oferta formativa muy cercana a las necesidades reales de las personas desempleadas y de quienes buscan mejorar su situación laboral” y añadió que “los contenidos combinan formación técnica, competencias digitales, habilidades comunicativas y acompañamiento personalizado para favorecer una inserción laboral más efectiva”.

Además, Pérez señaló que “cada una de estas formaciones tiene una aplicación práctica inmediata” y expresó que “a través de ellas se ofrece acompañamiento, orientación y espacios de aprendizaje donde la ciudadanía puede mejorar sus competencias digitales, resolver dudas relacionadas con la búsqueda de empleo y acceder a servicios que facilitan su inserción laboral”.

Pérez subrayó que “todas estas acciones son gratuitas y requieren de inscripción en la web www.empleasantacruz.com, donde también se podrán consultar las ofertas de empleo que gestiona la Sociedad de Desarrollo” y añadió que “la programación de estas acciones comienza con dos talleres orientados a la gestión de trámites laborales y que tendrán lugar el 22 y el 24 de junio” y detalló que “se trata de los cursos ‘Tu DARDE en orden: aprende a renovar y gestionar tu demanda’ y ‘SCE a un clic; explorando y utilizando su gestión rápida’, ambos destinados a facilitar el uso de las plataformas del Servicio Canario de Empleo”.

Asimismo, Pérez informó de que “también el 24 de junio tendrá lugar el curso ‘De la experiencia a la FP: tu ruta al éxito’, una sesión orientada a informar sobre los procedimientos de acreditación de competencias profesionales” y añadió que “el 29 de junio se celebrará ‘Aterrizaje Digital para la Empleabilidad; navegación y búsqueda’, una sesión que permitirá adquirir conocimientos básicos sobre navegación web, motores de búsqueda, identificación de fuentes de información y gestión de archivos online, competencias esenciales para cualquier proceso de búsqueda de empleo”.

“Durante el mes de julio continuaremos con nuevas actividades de formación en formato presencial” explicó Pérez, quien añadió que “el 1 de julio se llevará a cabo el taller ‘Ofimática esencial para el empleo; documentos y archivos’, donde se trabajarán herramientas básicas de ofimática dirigidas a la creación y gestión de documentos, incluyendo la elaboración de currículum vitae y cartas de presentación, así como el uso de la nube para almacenar y compartir archivos”.

Igualmente, Pérez señaló que “el 2 de julio celebraremos el taller ‘Piensa y diseña tu CV’, mientras que el 6 de julio tendrá lugar la formación ‘Súper email, organiza, responde y comunica mejor’, una actividad pensada para crear y gestionar el correo electrónico profesional y redactar mensajes efectivos” y añadió que “el Grupo de Empleabilidad Activa-T-Empleo (GEM) celebrará sesiones los días 7, 9, 14, 16, 21 y 23 de julio y en los que estos equipos de trabajo colaborarán entre sí para mejorar, de manera integral, su búsqueda de empleo desde lo más básico”.

“El próximo 9 de julio se celebrará el taller ‘Estar bien para trabajar: hábitos saludables para el empleo’, orientado a la gestión del estrés y la mejora del bienestar personal durante los procesos de búsqueda de empleo, mediante rutinas saludables, descanso, alimentación y diálogo interno positivo” indicó Pérez, quien recordó “las personas interesadas en ampliar información sobre las acciones formativas que impulsa la Sociedad de Desarrollo, a través de la Agencia de Colocación, o consultar las ofertas de empleo disponibles pueden acceder a la página web www.empleasantacruz.com”.

Asimismo, las empresas que deseen acceder a los servicios que presta la Sociedad de Desarrollo en materia de empleo pueden hacerlo a través de ese mismo portal web, donde encontrarán información detallada sobre los servicios gratuitos de Intermediación Laboral.

También pueden realizar cualquier gestión de manera presencial en la sede de la Sociedad de Desarrollo, ubicada en la calle Francisco García Talavera, 1 (Miramar), en horario de 9:00 a 14:00 horas, así como a través del teléfono 922 013 401 o del correo electrónico agenciacolocacion@sociedad-desarrollo.com. [Ayto. Santa Cruz de Tenerife]

La entrada Santa Cruz impulsa 15 formaciones en junio y julio para mejorar las capacidades laborales se publicó primero en El Alisio - Noticias de las Islas Canarias.