La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife celebró hoy un encuentro con más de 80 representantes de entidades y empresas de la capital en el que se dieron a conocer los avances en la elaboración de la Estrategia de Empleo de Santa Cruz de Tenerife.

Así lo comunicó el alcalde de Santa Cruz de Tenerife, José Manuel Bermúdez, quien explicó que “este foro ha permitido poner en común el trabajo realizado hasta la fecha, contrastar las aportaciones de los distintos agentes económicos y avanzar en la definición del modelo que acompañará su implementación”. En este sentido, Bermúdez destacó que “este proyecto, que venimos trabajando desde hace justo un año, refuerza la conexión entre las políticas, el tejido productivo y las necesidades reales de nuestra ciudadanía” y añadió que “el objetivo es avanzar hacia un modelo más coordinado, eficaz y orientado a la generación de oportunidades laborales reales en el municipio”.

“Tanto los datos de desempleo, con la cifra de paro más baja en 18 años, como los de contratos, que hacen que acumulemos el 35% de todos los que se firman en Tenerife, indican el buen momento económico en el que se encuentra Santa Cruz, y nos anima a profundizar en los objetivos de mejorar el acceso al empleo de la mano de este Plan Estratégico”, añadió el alcalde.

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, explicó que “con este tercer encuentro damos por concluida la fase de diagnóstico, participación y escucha de la futura Estrategia de Empleo de Santa Cruz, un proceso que ha permitido identificar los principales retos del mercado laboral del municipio a través de un amplio proceso participativo” y añadió que “a partir de ahora iniciaremos una nueva etapa centrada en definir el modelo de gobernanza, los objetivos estratégicos y las actuaciones que marcarán el desarrollo de las políticas de empleo durante los próximos años”.

De esta manera, Pérez informó de que “durante el encuentro se presentó el trabajo desarrollado hasta la fecha, que ha incluido el análisis del mercado laboral de la capital tinerfeña, de la oferta formativa del municipio, de las características del tejido productivo, del funcionamiento de los servicios municipales y del estudio de experiencias desarrolladas en otros territorios, obteniendo un mapa de problemas y una definición de los grandes retos de la ciudad ante el empleo” y añadió que “gracias al trabajo de hoy, avanzamos en la definición del futuro Pacto Local por el Empleo”.

“Este trabajo también ayudará a perfilar el modelo de gobernanza que articulará la colaboración entre administraciones públicas, organizaciones empresariales, entidades sociales, centros formativos, universidades y el resto de agentes vinculados al desarrollo económico de la ciudad” explicó Pérez, quien apuntó que “tras la celebración de este encuentro, continuaremos trabajando en la Estrategia con la puesta en marcha de distintos espacios de participación y coordinación entre agentes, así como en la definición de los objetivos, medidas y proyectos que conformarán el futuro Plan de Empleo de Santa Cruz”.

Asimismo, Pérez explicó que “esta nueva fase será clave para transformar el diagnóstico en actuaciones concretas que puedan implementarse de forma ordenada y coordinada” y añadió que “el objetivo no es crear un simple documento, sino una herramienta de trabajo diaria que se convierta en la referencia principal para el diseño de todas las acciones en materia de empleo en la ciudad”.

“Cada línea de trabajo contará con objetivos, presupuestos, plazos, agentes implicados y sobre todo, con indicadores que permitan una evaluación continua para que sea un instrumento de gestión vivo” recalcó Pérez, quien añadió que “a lo largo de esta semana se celebrarán los últimos grupos de trabajo sectoriales con representantes del ámbito audiovisual y del emprendimiento, con el objetivo de culminar la incorporación de conocimiento y propuestas al proceso de elaboración de la Estrategia”.

Por último, Carmen Pérez explicó que “este proceso seguirá enriqueciéndose con las aportaciones de los distintos sectores del municipio” y añadió que “nuestro objetivo es construir un documento compartido, que integre el mayor número posible de perspectivas y responda a la realidad y a las necesidades de una ciudad en constante evolución”. [Ayto. Santa Cruz de Tenerife]

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La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife avanza en la elaboración de la nueva Estrategia de Empleo de la ciudad, un instrumento que tiene como objetivo ordenar, reforzar y coordinar las políticas locales de empleo, a partir de una visión compartida entre administraciones, entidades sociales, agentes económicos y operadores del sistema local de empleo. Así lo ha comunicado el alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, quien ha explicado que “la futura Estrategia está previsto que se estructure en torno a dos grandes pilares: el Pacto Local por el Empleo y el Plan de Empleo”.

Bermúdez ha explicado que “el Pacto Local por el Empleo, concebido como un marco de compromiso abierto a todas las entidades de la ciudad que trabajan directa o indirectamente en la mejora del empleo, la empleabilidad, la cualificación profesional y el desarrollo económico local, se sustentará en un manifiesto que recogerá los principales problemas y retos de Santa Cruz en materia de empleo” y añadió que “el Plan de Empleo incorporará la hoja de ruta para los próximos años y contará las líneas de actuación y proyectos que permitirán desplegar las prioridades identificadas en el proceso de diagnóstico”.

De esta manera, Bermúdez ha señalado que “la base técnica de la Estrategia se apoya en un diagnóstico que ha sido contrastado y validado por una amplia mayoría de agentes que intervienen en las políticas de empleo locales” y añadió que “este proceso ha incorporado miradas diversas vinculadas a la orientación laboral, la formación profesional, el emprendimiento, la atención a personas en situación de vulnerabilidad, el acompañamiento a empresas y el desarrollo económico de la ciudad”.

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, indicó que “actualmente, la entidad capitalina trabaja en la definición de los proyectos que formarán parte del futuro Plan de Empleo” y añadió que “esta fase también se está desarrollando sobre una amplia base social y técnica, mediante espacios de trabajo con entidades, profesionales y agentes vinculados a los distintos ámbitos de actuación”.

“Hasta el momento se han celebrado decenas de entrevistas y dos jornadas de trabajo, una centrada en la orientación laboral y otra en la formación profesional para el empleo, que han reunido a cerca de 50 personas representando a 28 entidades y agentes del ecosistema local de empleo” destacó Pérez, quien añadió que “estas sesiones han permitido profundizar en las necesidades detectadas, identificar posibles líneas de actuación y recoger aportaciones para la construcción de una hoja de ruta compartida”.

“En las próximas semanas está previsto celebrar nuevas sesiones de trabajo vinculadas a otros ámbitos estratégicos, como el emprendimiento, el sector audiovisual, el comercio y la hostelería, así como una sesión específica en el Distrito de Anaga” informó Pérez, quien añadió que “estos espacios permitirán seguir ampliando la participación y concretar proyectos adaptados a las diferentes realidades sectoriales y territoriales de Santa Cruz de Tenerife”.

“Con esta Estrategia, la Sociedad de Desarrollo busca reforzar su papel como agente municipal especializado en desarrollo económico y empleo, impulsando una planificación más coordinada, más conectada con las necesidades reales de las personas y las empresas, y más orientada a generar oportunidades laborales en el municipio” recalcó Pérez, quien añadió que “en este contexto, el próximo 30 de junio celebraremos el Foro Estratégico de Empleo de Santa Cruz, el cual permitirá dar a conocer los avances de la Estrategia, validar los trabajos desarrollados hasta el momento y empezar a organizar la futura arquitectura de gobernanza que deberá facilitar su despliegue”.

“Esta gobernanza prevé la creación de varias herramientas que permitan avanzar en la elaboración de la Estrategia de Empleo de la ciudad” explicó Pérez, quien añadió que “se creará un plenario que agrupe al conjunto de agentes de la ciudad y actúe como espacio de referencia para la toma de decisiones en torno a los principales retos y problemas del empleo; una comisión ejecutiva que ejerza de puente entre el documento institucional del Pacto Local por el Empleo y el documento técnico del Plan de Empleo; diversos grupos técnicos que impulsarán las actuaciones del Plan; y una comisión interdepartamental que establecerá puentes entre las áreas municipales con incidencia en el empleo”. [Ayto. Santa Cruz de Tenerife]

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