CEDeI responde a las necesidades reales de talento del tejido empresarial mediante planes de formación diseñados específicamente para acompañar los procesos de crecimiento, innovación y transformación tecnológicade las compañías.

La edición 2026 aborda sectores estratégicos como la innovación, digitalización, inteligencia artificial, ciberseguridad, desarrollo de software y sostenibilidad, entre otras actividades y tecnologías de alto valor añadido.

La presentación y formalización de los convenios de esta nueva edición tuvo lugar esta mañana en la Sala Multipropósito del edificio IACTEC, en un acto que contó con la participación del consejero de Innovación, Investigación y Desarrollo del Cabildo de Tenerife, Juan José Martínez Díaz, la directora gerente de Parque Científico y Tecnológico de Tenerife, Olga Martín Pascual y representantes de las 12 las empresas participantes.

El consejero de Innovación del Cabildo de Tenerife destacó que “programas como CEDeIson fundamentales para que el talento pueda encontrar en Tenerife oportunidades de formación, especialización y desarrollo profesional vinculadas a sectores estratégicos para la isla”. En este sentido, señaló que “no se trata únicamente de formar nuevos profesionales, sino también de ofrecer a quienes ya trabajan en nuestras empresas la posibilidad de seguir creciendo, actualizar sus conocimientos y desarrollar aquí su trayectoria profesional”. “La retención de talento es una prioridad y para conseguirla necesitamos que la formación y el empleo vayan de la mano. CEDeI conecta directamente las necesidades de las empresas con las capacidades de los profesionales, generando oportunidades reales y contribuyendo al mismo tiempo a que nuestro tejido productivo sea más competitivo e innovador”, añadió.

Formación que se transforma en oportunidades

El programa trabaja en dos direcciones: por un lado, permite a las plantillas actuales actualizar conocimientos y adquirir nuevas competencias; por otro, facilita la formación de nuevos perfiles adaptados a las necesidades concretas de las empresas.

De este modo, CEDeI contribuye tanto a mejorar la competitividad empresarial y retener talento como a facilitar la incorporación de nuevos profesionales al mercado laboral.

Los planes de esta edición suman alrededor de 500 participantes y contemplan compromisos de contratación que permitirán generar más de 70 nuevos empleos cualificados en Tenerife. La conexión entre formación y empleo constituye otro de los elementos centrales del programa.

Este modelo permite que la formación responda directamente a las necesidades del tejido empresarial y que las competencias adquiridas tengan una aplicación efectiva en proyectos y actividades que se desarrollan en Tenerife.

12 empresas, un mismo objetivo: impulsar el talento

Las empresas participantes en CEDeI 2026 son Kivel Green, Atos IT Solutions and Services Iberia, Canaria Eléctrica de Energías Renovables y Movilidad (EAVE), Reformas y Rehabilitaciones Groena, 3Doubles Producciones, Atlantis Tecnología y Sistemas, Proyectran, DST Factory, SYK Diseño y Desarrollo, Wooptix, Globalan y Nartex Software.

Sus proyectos abarcan diferentes sectores y necesidades de especialización, con especial atención a las nuevas tecnologías, la innovación y las competencias que demanda la evolución del mercado.

Con esta nueva edición, el Cabildo de Tenerife, a través de Parque Científico y Tecnológico de Tenerife, refuerzan CEDeI como un punto de encuentro entre empresa, formación, innovación, talento y empleo, generando oportunidades de desarrollo profesional y contribuyendo a fortalecer la competitividad del tejido empresarial de la isla. [Cabildo de Tenerife]

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