Canarias registró el mayor descenso trimestral del empleo entre las comunidades autónomas, con una caída del 2,36%, equivalente a 25.100 ocupados menos. Así, el número total de personas ocupadas se situó en 1.035.500. Sin embargo, en términos interanuales, el empleo mantuvo una evolución positiva, con 13.600 ocupados más que en el segundo trimestre de 2025, lo que supone un incremento del 1,33%.

La población activa se situó en Canarias en 1.171.400 personas, tras descender en 25.700 respecto al trimestre anterior (–2,15%) y en 7.700 en términos interanuales (–0,65%). Por su parte, el desempleo disminuyó ligeramente durante el trimestre, con 600 parados menos (– 0,45%), hasta las 135.900 personas. En comparación con el segundo trimestre de 2025, el paro se redujo en 21.200 personas (–13,52%).

No obstante, la reducción trimestral del paro no estuvo acompañada de creación real de empleo, pues entre abril y junio se perdieron 25.100 empleos en Canarias, con especial incidencia en la hostelería y el comercio, en un contexto marcado por la temporada turística baja. Además , el hecho de que la pérdida de ocupación no se traduzca en un aumento del paro apunta a que se trata, principalmente, de trabajadores fijos discontinuos que entran en periodo de inactividad.

En cuanto al tipo de contrato, los asalariados con contrato indefinido disminuyeron en 16.500 personas, hasta los 739.600, mientras que los temporales se redujeron en 24.300, hasta los 134.300. El número total de asalariados descendió así hasta los 873.900.

Asimismo, los ocupados a tiempo completo disminuyeron en 14.600 personas, hasta los 932.700, y los ocupados a tiempo parcial se redujeron en 10.500, hasta los 102.800.

Por último, la tasa de paro en Canarias se situó en el 11,60 %, frente al 11,40 % del trimestre anterior, y se mantuvo por encima de la media nacional, que descendió hasta el 9,87 %. Así, pese a la ligera reducción del número de parados, la tasa de desempleo aumentó debido a que la población activa disminuyó con mayor intensidad.

Por su parte, la tasa de empleo de Canarias se situó en el 52,06%, 1,40 puntos por debajo de la media nacional. En el ámbito provincial, Santa Cruz de Tenerife registró una tasa de paro del 10,74%, inferior a la media de Canarias, aunque todavía superior a la nacional.

Desde CEOE Tenerife valoramos globalmente de forma positiva los resultados de la EPA del segundo trimestre de 2026. No obstante, el descenso trimestral de la ocupación aconseja interpretar los datos con prudencia.

Para lo que resta de 2026, se espera que la actividad económica y el empleo mantengan una evolución favorable, apoyados especialmente en las buenas perspectivas para la temporada de verano. Sin embargo, los resultados trimestrales vuelven a poner de manifiesto la elevada estacionalidad del mercado laboral canario y la necesidad de consolidar su evolución más allá de los periodos de mayor actividad.

Estas perspectivas deben valorarse, no obstante, teniendo en cuenta que de cara a 2027 el escenario se presenta más complejo, marcado por el menor impulso de los fondos europeos y por la moderación prevista de la economía canaria.

El escenario central Canarias, utilizado por la Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea para la elaboración de los Presupuestos autonómicos de 2027, sitúa el crecimiento real de Canarias en apenas el 1%. Aunque este ritmo de avance permitiría mantener cierta capacidad de creación de empleo, previsiblemente limitará su intensidad respecto a los últimos años.

Por ello, resulta necesario anticiparse a un contexto económico menos expansivo y adoptar medidas que permitan sostener la actividad, favorecer la inversión empresarial y preservar la generación de empleo.

Ante un contexto en el que el crecimiento será más moderado, Canarias debe prepararse para avanzar decididamente en productividad. El reto no consiste únicamente en crear más puestos de trabajo, sino en consolidar un empleo estable, sostenible y de mayor valor añadido, sustentado en empresas más competitivas y en procesos productivos más eficientes.

Para ello, resulta imprescindible impulsar la innovación, adecuar la formación a las necesidades reales del tejido empresarial y favorecer una mayor diversificación económica que amplíe las oportunidades laborales y reduzca la dependencia de los ciclos estacionales. [Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife – CEOE Tenerife]

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«El segundo trimestre suele ser menos favorable para el empleo en Canarias que en el conjunto del país por una cuestión de estacionalidad. Sin embargo, el descenso de la ocupación registrado este año, el mayor para un segundo trimestre desde 2010 si excluimos el ejercicio 2020 por el impacto de la pandemia, también refleja una economía que continúa creciendo, pero a un ritmo más contenido que en los últimos años«, agregó y aseguró que «no hablamos de un cambio de tendencia, sino de una normalización del mercado laboral tras un periodo de extraordinaria creación de empleo».

El presidente cameral explicó que la pérdida de empleo se concentra prácticamente en el sector servicios, con 24.400 ocupados menos durante el trimestre, como consecuencia de la menor actividad turística propia de los meses de abril a junio. «Era una evolución que ya habían anticipado las empresas a través del Indicador de Confianza Empresarial y que previsiblemente se corregirá parcialmente durante los próximos meses, coincidiendo con la temporada estival, aunque esperamos una creación de empleo más moderada que la registrada en ejercicios anteriores».

Pese al retroceso trimestral, Sesé recalcó que el mercado laboral mantiene una base sólida. «Canarias continúa superando el millón de ocupados, con 1.035.500 personas trabajando, una de las cifras más elevadas de su historia, y en el último año se han creado 13.500 empleos. Estos datos ponen de manifiesto que la evolución sigue siendo positiva en términos anuales, aunque con un menor dinamismo que el observado en los últimos ejercicios», aseveró.

La EPA refleja un descenso de la ocupación de 25.100 personas respecto al primer trimestre (-2,4%), frente al incremento del 2,2% registrado en el conjunto nacional. Al mismo tiempo, la población activa disminuyó en 25.700 personas, situándose en 1.171.400, lo que explica que el desempleo apenas aumentara en 600 personas hasta alcanzar los 135.900 parados.

Como consecuencia de esta evolución, la tasa de paro se situó en el 11,6%, dos décimas por encima de la del trimestre anterior. La mejora experimentada por el conjunto del país hizo que el diferencial con la media nacional volviera a ampliarse hasta los 1,7 puntos porcentuales, interrumpiendo el proceso de convergencia que Canarias había iniciado a comienzos de año.

El ajuste del empleo se concentró prácticamente en el sector servicios, con 24.400 ocupados menos durante el trimestre, mientras que la industria también registró un descenso, aunque de menor intensidad. No obstante, la comparación interanual continúa siendo favorable, especialmente en los servicios, que contabilizan 15.300 ocupados más que hace un año.

También descendieron tanto el empleo público como el privado durante el trimestre. Sin embargo, en términos interanuales la creación de empleo sigue sustentándose casi exclusivamente en el sector privado, que suma 13.500 ocupados más que hace un año.

Para la Cámara, la evolución del mercado laboral confirma la necesidad de centrar los esfuerzos en los retos estructurales de la economía canaria. Cerca de un tercio de las personas desempleadas llevan más de dos años buscando trabajo, una realidad que pone de manifiesto la dificultad para reincorporar al mercado laboral a parte de la población desempleada y la necesidad de seguir reforzando las políticas de formación y recualificación profesional.

«El escenario económico continúa siendo favorable y confiamos en que el segundo semestre permita recuperar parte del empleo perdido durante este trimestre. Sin embargo, debemos aprovechar esta etapa para afrontar las reformas que necesita nuestro mercado laboral», afirmó Santiago Sesé.

También concluyó que el crecimiento futuro dependerá cada vez menos de la cantidad de empleo que se cree y «cada vez más de nuestra capacidad para mejorar la productividad, disponer del talento que demandan las empresas, adaptar la formación a las necesidades del tejido productivo y actuar sobre factores como el absentismo laboral o el acceso a la vivienda, que hoy condicionan la competitividad de la economía canaria». [Cámara de Comercio Santa Cruz de Tenerife]

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El informe La economía de la provincia de Las Palmas en gráficos 2025, que analiza los principales indicadores económicos, demográficos y laborales de las islas de Gran Canaria, Fuerteventura y Lanzarote, sitúa a la provincia como un motor clave para la economía canaria, pese a las persistentes dificultades en materia de desempleo. El estudio, encargado por CaixaBank, el Círculo de Empresarios de Lanzarote y el Círculo de Empresarios de Gran Canaria, y elaborado por Corporación 5, se presentó este lunes en la capital grancanaria en un formato de mesa redonda, con el objetivo de ofrecer una visión detallada y actualizada del estado de la economía provincial y de cada una de sus islas, así como de los principales desafíos y oportunidades que afrontan. El encuentro estuvo moderado por José Miguel González, director de Consultoría de Corporación 5, y reunió a representantes del ámbito empresarial y económico para analizar las principales conclusiones del informe.

Según se expuso, la provincia de Las Palmas concentra el 51,9 % del PIB de Canarias y el 51,9 % de su población. El PIB per cápita asciende a 27.511 euros, lo que equivale al 100,1 % de la media canaria, al 80,5 % de la media nacional y al 66,1 % del promedio de la Unión Europea. El Producto Interior Bruto provincial alcanzará en 2025 los 32.327 millones de euros, un 6,9 % más que el año anterior y un 60,6 % por encima del nivel de 2010.

A la vista de estos datos, el informe subraya que la tasa de desempleo —equivalente al 245,0 % del valor medio de la Unión Europea— mantiene al mercado laboral provincial en una posición vulnerable, pese a que el número de ocupados alcanza su máximo histórico en 2025, con 532.200 personas empleadas, y a que la tasa de paro se reduce hasta el 14,7 %, la más baja de la serie. En este sentido, Juan Ramírez Said, presidente del Círculo de Empresarios de Gran Canaria, destacó que «los buenos indicadores económicos son una noticia positiva, pero no deben llevarnos a la complacencia». Canarias sigue arrastrando problemas estructurales que limitan su competitividad, como la dificultad de acceso a la vivienda, el elevado absentismo laboral o la pérdida de productividad. Si queremos consolidar este crecimiento y traducirlo en mayor bienestar, necesitamos impulsar reformas y una colaboración estrecha entre el sector público y el privado que permita afrontar estos desafíos con visión de largo plazo.

Por su parte, José Valle, presidente del Círculo de Empresarios de Lanzarote, destacó que «Lanzarote vuelve a demostrar la fortaleza de su economía y su capacidad para generar riqueza y empleo, pero ese dinamismo debe ir acompañado de soluciones que permitan sostener el crecimiento. La dificultad para acceder a una vivienda y para atraer y retener talento se ha convertido en uno de los principales desafíos para las empresas de la isla. Afrontar estos retos será clave para preservar nuestra competitividad y garantizar un desarrollo equilibrado y sostenible».

Manuel Afonso, director territorial de CaixaBank en Canarias, señaló que “la economía de la provincia de Las Palmas está respondiendo con solidez en un contexto internacional complejo. Empresas y familias mantienen su apuesta por la inversión, el consumo y nuevos proyectos, evidenciando la capacidad de la economía canaria para seguir creciendo. Aunque el entorno global plantea desafíos, también ofrece oportunidades para reforzar la inversión, la innovación y la competitividad. Este momento favorable debe servir para avanzar con determinación en aquellos retos estructurales clave para el futuro de Canarias”.

Isla por isla

Según este estudio, la provincia de Las Palmas aporta cerca del 52 % del PIB canario en 2025, con un PIB per cápita estimado en 27.511 euros, lo que representa el 100,1 % de la media regional.

Si se analiza isla por isla, Gran Canaria concentra el 37,9 % de la economía canaria. Su PIB per cápita estimado es de 26.898 euros (97,9 % de la media regional) y mantiene 394,7 mil ocupados, cerca de su máximo histórico. No obstante, su tasa de paro, del 15,4 %, es la más elevada de la provincia y una de las más altas de Europa (255,7 % del promedio de la UE).

Fuerteventura se consolida como una de las islas con mayor dinamismo, con un PIB per cápita de 28.096 euros (102,2 % del promedio regional) y un mercado laboral en máximos, con 60,5 mil ocupados. Su tasa de paro, del 12,9 %, se sitúa entre las más bajas del archipiélago.

Lanzarote, por su parte, encabeza el ranking insular en renta per cápita, con 30.271 euros, lo que representa el 110,1 % de la media canaria. La isla alcanza 76,9 mil ocupados y registra la tasa de paro más baja de la provincia, del 12,7 %.

Población y desafíos demográficos

El informe también advierte sobre la evolución demográfica. La provincia ha pasado de 1.066.500 habitantes en 2010 a 1.171.500 en 2025, con un fuerte incremento de la población extranjera y un crecimiento vegetativo negativo, debido al descenso de los nacimientos y al aumento de las defunciones. El índice de envejecimiento ha subido del 12 % al 17 % en ese periodo.

Esta situación incrementa la tasa de dependencia, generando nuevos retos para las políticas sociales y laborales.

A modo de conclusión, el informe refleja una realidad dual en la provincia de Las Palmas: una economía que lidera en términos de renta y actividad, pero que continúa arrastrando desequilibrios estructurales en el mercado laboral. Las diferencias entre islas ponen de relieve la necesidad de adaptar las políticas económicas y sociales a las características específicas de cada territorio.

El objetivo de este informe, un documento en profundidad de la economía de las islas orientales que se elabora desde hace cuatro años, es contar con una base de análisis económico para entender la realidad, poder explicarla y generar debate para alcanzar propuestas que faciliten mejores condiciones de desarrollo social y económico para la región.

Nota metodológica: las cifras correspondientes a 2025 son estimaciones elaboradas por Corporación 5 a partir de datos del INE, el ISTAC y Eurostat. [noticias@circulodeempresariosdegrancanaria.org]

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Para la presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, estas cifras confirman el cambio de rumbo que ha emprendido Tenerife desde julio de 2023. “Hace tres años, asumimos el compromiso de recuperar el liderazgo económico de la isla, apostando por una economía más diversificada, innovadora y competitiva. Hoy vemos cómo esa estrategia se está traduciendo en resultados”, apuntó.

En solo tres años, el desempleo se ha reducido en 12.597 personas, lo que equivale a un descenso del 17%. “Cada vez más personas encuentran una oportunidad laboral en su isla. Esto es lo que realmente importa y lo que nos anima a seguir trabajando junto al tejido empresarial, las entidades sociales y el resto de administraciones”, señaló.

Más empleo joven

Los datos reflejan también una mejora significativa del empleo entre la población joven. El paro juvenil descendió en junio un 3,45% frente al mismo período del año anterior. Desde julio de 2023, la reducción alcanza el 7,6%.

Dávila recordó que, al llegar al Gobierno insular, en junio de 2023, la tasa de paro entre los menores de 25 años se alzaba por encima del 36%, un dato “inaceptable” que llevó al Cabildo a poner la mirada en los jóvenes, con políticas reales que impulsaran su formación e inserción.

“Hoy la tasa de paro juvenil se ha reducido al 13%, la más baja de la serie histórica, y once puntos por debajo de la media nacional, que se encuentra en el 24,5%”, detalló.

Con el objetivo de mantener esta tendencia positiva, el Cabildo está realizando una inversión extraordinaria, con más de nueve millones de euros dirigidos a favorecer la inserción laboral entre los menores de 25 años.

El consejero de Empleo, Educación y Juventud, Efraín Medina, precisó que “nuestro objetivo es que ningún joven tenga que marcharse de Tenerife por falta de oportunidades. Estamos alineando la formación con los sectores que hoy están transformando nuestra economía para que el talento pueda desarrollar aquí un futuro profesional», expresó Medina.

Entre estas iniciativas destacan los programas de Garantía Juvenil, con 2,5 millones de euros; el proyecto Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE), dotado con 4,1 millones; y el programa Práctica Cabildo 2025, con una inversión de 2,5 millones de euros, que ha permitido la contratación de 368 personas.

También la línea de subvenciones destinada a facilitar la contratación de 160 jóvenes titulados en situación de desempleo, con un presupuesto de más de 3,7 millones.

Apuesta por el I+D+i, la biomedicina y el sector aeroespacial

La reducción del desempleo se produce en un período de expansión del ecosistema científico, tecnológico y de innovación de Tenerife, fruto de la estrategia impulsada por el Cabildo para diversificar la economía insular.

En la actualidad, Tenerife cuenta con 3.356 empresas vinculadas a la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i). Desde julio de 2023 se han incorporado al tejido empresarial de la isla más de 260 nuevas compañías, al tiempo que se han generado 5.400 empleos netos en actividades ligadas a la innovación, un sector que ya supera los 40.000 puestos de trabajo.

«Hace unos años hablábamos de ámbitos como el aeroespacial, la biomedicina o la innovación como una apuesta de futuro. Hoy ya son una realidad en Tenerife: generan empleo de calidad, atraen inversión y nos ayudan a construir una economía más fuerte y preparada para el futuro«, subrayó Dávila.

Crecen las contrataciones

La evolución positiva del mercado de trabajo en la isla se aprecia, además, en las nuevas contrataciones, que alcanzaron en junio un total de 27.915, esto es, 362 más que el año anterior y 2.659 más que en junio de 2023. [Cabildo de Tenerife]

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La capital tinerfeña registró un descenso interanual del 5,3% respecto a mayo de 2025, lo que supone 884 personas desempleadas menos, y se sitúa por debajo de las 16.000 personas desempleadas.

Santa Cruz concluyó el mes de mayo con un nuevo descenso interanual del paro del 5,3% respecto a mayo de 2025, lo que suponen 884 personas desempleadas menos. Así lo ha comunicado el alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, quien explicó que «el dato de desempleo de este mes de mayo en Santa Cruz es especialmente positivo ya que bajamos de la barrera de las 16.000 personas desempleadas y reflejan una tendencia positiva de continuos descensos interanuales en la capital» y adicijo que «actualmente Santa Cruz cuenta con 15.932 personas desempleadas».

En este sentido, Bermúdez señaló que “este descenso también se ha registrado respecto al pasado mes de abril, alcanzando una disminución del 0,8%, lo que suponen 129 personas desempleadas menos, y que refuerzan la convicción de que tanto el tejido empresarial como las políticas municipales están generando empleo” y añadió que “los descensos en las cifras de personas desempleadas se han aplicado a hombres como a mujeres, tanto en las cifras intermensuales, descensos del 1% y 0,7% respectivamente, como en las interanuales con disminuciones del 6% y 4,7% respectivamente”.

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, destacó que “el descenso interanual en las cifras de personas desempleadas en Santa Cruz se refleja en todos los niveles educativos, destacando personas con estudios de Formación Profesional, así como con estudios universitarios donde se registraron disminuciones del 8,8% y 7,9%, respectivamente” y añadió que “las personas con educación secundaria registraron una disminución del 5,9%, mientras que las personas con educación primaria registraron un descenso del 4%”.

De esta manera, Pérez explicó que “se han registrado descensos interanuales generalizados en todos los colectivos, por lo que los datos confirman la capacidad generadora de puestos de trabajo de la economía chicharrera, tal y como venimos comentando estos últimos meses” y detalló que “a pesar de estas cifras positivas, en las que bajamos de la barrera de las 16.000 personas desempleadas, debemos seguir implementando proyectos de empleo, políticas de formación y asesoramiento para continuar favoreciendo la inserción laboral y conseguir reducir la cifra de personas paradas al mínimo.

En cuanto a las franjas de edad, Pérez informó de que “el colectivo que registró un mayor descenso interanual en las cifras de paro en Santa Cruz fue el de personas mayores de 45 años, con una disminución del 6,4%, seguido del colectivo de personas de entre 25 y 44 años, con una disminución interanual del 4,5%” y añadió que “sin embargo, este mes de mayo se ha registrado un ligero incremento interanual del paro para personas menores de 25 años, concretamente del 4,2%, por lo que debemos continuar implementando políticas de formación e inserción laboral dirigidas a la población más joven”.

Igualmente, Pérez apuntó que “el mercado laboral en Santa Cruz sigue mostrando brechas de género que debemos atender, dado que las mujeres representan actualmente el 56,48% del total de personas desempleadas, siendo en la actualidad 8.999 mujeres” y explicó que, “sin embargo, la evolución sigue siendo similar para ambos sexos, ya que registramos importantes disminuciones del paro respecto a mayo de 2025 del 6% en el caso de los hombres y del 4,7% en el caso de las mujeres”.

En cuanto a la contratación, Pérez explicó que “Santa Cruz registró en mayo un total de 8.226 nuevos contratos laborales, lo que supone un incremento respecto al pasado mes de abril del 2,6%, lo que suponen 209 contratos más” y añadió que “respecto al mes de mayo de 2025, sin embargo, se ha registrado un descenso de la contratación del 2,9%, lo que suponen 243 contratos menos”.

Pérez también recalcó que “el 31,98% de los contratos firmados en Santa Cruz en el mes de mayo fueron indefinidos, lo que suponen 2.631 de los 8.226 contratos que se celebraron en el municipio, y que resultan una buena noticia ya que se trata de empleo estable” y añadió que “debemos continuar trabajando para poner en marcha acciones que redunden en la mejora de la coyuntura económica de la capital tinerfeña.

En este sentido, Pérez informó de que “la capital continúa trabajando en la redacción de una Estrategia de Empleo que permita abordar los problemas que encuentran muchas personas para acceder a un empleo de calidad y de la que pronto podremos anunciar los primeros contenidos” y añadió que “además, también estamos trabajando en lanzar próximamente una nueva edición de la plataforma Santa Cruz Form@, la cual contará con más de 200 cursos online para personas empadronadas en la capital tinerfeña”.

Por último, Pérez recordó que “en el Centro municipal de Empleo y Formación, ubicado en la calle Francisco García Talavera nº1, en Miramar, prestamos numerosos servicios gratuitos y universales dirigidos a personas desempleadas y a empresas que requieran de servicios de gestión de ofertas, entre otros” y añadió que “además, las personas desempleadas de Santa Cruz tienen a su disposición las instalaciones del Club del Empleo, ubicado en este Centro municipal de Empleo y Formación donde podrán asesorarse o trabajar en nuestra sala informatizada”

Las personas interesadas en ampliar información sobre los servicios de la Sociedad de Desarrollo en materia de empleo, formación y emprendimiento pueden visitar la página web www.empleasantacruz.com o llamar al teléfono 922 013 401.

Santa Cruz de Tenerife, 9 de junio de 2026 [Ayto. Santa Cruz de Tenerife]

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Tenerife continúa consolidando la evolución positiva de su mercado laboral y acumula ya una reducción de 11.590 personas desempleadas desde julio de 2023. En ese periodo, el número de personas inscritas en las oficinas de empleo ha pasado de 74.304 a 62.714, lo que supone una disminución acumulada del 15,6%.

La evolución favorable del empleo también se refleja en la comparativa anual. El paro registrado en la isla se redujo en mayo en 3.094 personas respecto al mismo mes de 2025, lo que representa un descenso del 4,70%.

La isla encadena además un nuevo mes de bajada del desempleo, con 251 personas menos inscritas en las oficinas de empleo respecto a abril, lo que supone una caída mensual del 0,40%.

La presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, destacó que “los datos vuelven a confirmar la fortaleza del mercado laboral de Tenerife y la capacidad de la isla para generar oportunidades y seguir reduciendo el desempleo de forma sostenida”.

“Hoy tenemos casi 12.000 personas menos en paro que hace tres años y más de 3.000 menos que hace un año. Son cifras que reflejan una evolución positiva y que demuestran que Tenerife sigue liderando la actividad económica y la creación de oportunidades en Canarias”, señaló Dávila.

La presidenta recordó que la estrategia del Cabildo pasa por continuar impulsando la diversificación económica y los sectores de alto valor añadido. “Seguimos trabajando para consolidar un modelo económico más innovador, competitivo y capaz de generar empleo de calidad, especialmente para nuestros jóvenes”, indicó.

Desempleo juvenil

Uno de los datos más destacados del mes corresponde al paro juvenil. Tenerife cerró mayo con 3.250 jóvenes menores de 25 años en situación de desempleo.

Durante el último mes, el paro juvenil descendió en 103 personas, lo que supone una reducción del 3,07%, un comportamiento notablemente mejor que el registrado por el conjunto del desempleo en la isla (-0,40%) y por la evolución general del paro en Canarias (-0,52%).

Para el consejero insular de Empleo, Efraín Medina, “la mejora del empleo juvenil es una de las noticias más positivas de estos datos, porque detrás de cada joven que encuentra una oportunidad laboral hay también un proyecto de vida que puede desarrollarse en Tenerife”.

Medina destacó el esfuerzo realizado desde la Corporación insular para favorecer la inserción laboral de los jóvenes mediante programas específicos de formación, cualificación y conexión con el tejido empresarial.

Los datos de mayo refuerzan la trayectoria de mejora que viene registrando Tenerife en los últimos años. La isla mantiene una tendencia sostenida de reducción del desempleo y continúa avanzando hacia un mercado laboral más sólido y dinámico. [Cabildo de Tenerife]

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El concejal de Empleo, Movilidad y Distrito Centro del Ayuntamiento capitalino, José Eduardo Ramírez, destacó que “la capital mantiene una trayectoria favorable en materia de empleo, consolidando un mercado laboral cada vez más estable: en este sentido, los datos registrados en mayo reflejan un incremento continuado de la ocupación y confirman la tendencia de reducción del desempleo, que se sitúa en niveles históricamente bajos para la ciudad”.

Ramírez destacó que “la evolución positiva del empleo en Las Palmas de Gran Canaria responde al compromiso y labor conjunta de trabajadores, empresas e instituciones. Desde el Ayuntamiento seguiremos reforzando las iniciativas de formación y empleo que desarrolla el IMEF para facilitar el acceso al mercado laboral, impulsar la creación de oportunidades y favorecer una mayor cualificación de nuestra ciudadanía”.

El mercado laboral se recupera especialmente en mayo entre las personas de 45 años o más, un grupo en el que el empleo sube un 6,4% con respecto al mismo mes del año pasado y un 0,9% con respecto al mes de abril. Los datos del paro en cuanto al grupo de personas entre 25 y 44 años reflejan un aumento de puestos de trabajo del 4,4% interanual y un 0,4% intermensual; y en el grupo de menores de 25 años, el paro desciende un 0,4% interanual y un 1,3% intermensual.

Por niveles formativos, el empleo sube con mayor intensidad entre las personas con educación secundaria –en un 6,6% con respecto al mismo mes del año anterior y un 1,1% con respecto al pasado mes de abril– y las personas con educación universitaria –en un 6,3% interanual y un 4,4% intermensual–.

Además, las personas con educación primaria y con formación profesional también mejoran sus cifras de empleo, las primeras en un 4,8% interanual y un 0,1% intermensual y las segundas en un 2,5% con respecto al mes de mayo de 2025.

La subida del empleo en la capital grancanaria está liderada en mayo por los hombres, que experimentan un aumento de puestos de trabajo del 5,7% con respecto al mismo mes del año pasado y un 1,3% con respecto al pasado mes de abril. Las mujeres aumentan el empleo en un 5,3% interanual y un 0,3% intermensual.

Sectores

Por sectores, la construcción, la agricultura y el comercio protagonizan este mes el mayor crecimiento del empleo. Así, los puestos de trabajo creados en la construcción suben un 13,6% con respecto a 2025 y un 4,01% con respecto al mes pasado. Este sector concentra un 7,97% del paro total en la ciudad (2.276 personas). En la agricultura, crece el empleo un 10,4% interanual y un 0,46% intermensual, representando un 0,76% del total del paro, con 216 personas en esta situación.

En cuanto al comercio, aumentan los puestos de trabajo un 10,1% interanual y un 0,96% intermensual, siendo 4.643 personas las que están en paro en este sector en la capital (un 16,26%). Para el resto de servicios, el empleo se incrementa un 3,6% con respecto a mayo de 2025 y un 0,79% con respecto al pasado mes de abril. En este sector hay 14.483 personas en paro, el 50,72% del total.

La hostelería ha generado un crecimiento del empleo del 2% interanual y el 0,12% intermensual, estando 3.253 personas en paro (un 11,39% del total). La industria experimenta un aumento del empleo de un 0,3% en relación al mes de mayo del año pasado y representa el 3,96% del paro registrado (1.131 personas).

Por último, el sector sin actividad económica incrementa los datos de empleo en un 4,8% interanual, permaneciendo 2.680 personas en paro (un 8,93% del total).

Duración del paro

Las personas paradas de larga duración mejoran sus datos de empleo en un 10,38% interanual y un 1,19% intermensual, representando el 47,63% (13.843) de las que se encuentran en paro. Por otro lado, las personas con un paro cuyo tipo no es de larga duración experimentan un crecimiento del empleo del 3,59% interanual, siendo el 52,37% (15.222) del total.

Tipo de prestación

El 70,33% (20.441) de las personas en paro en la capital no perciben ningún tipo de prestación. Aumentan sus cifras de empleo en un 0,64% en relación con el año pasado. Un 17,58% (5.111 personas) percibe la prestación contributiva, experimentando un crecimiento de puestos de trabajo de un 0,33% con respecto al pasado mes de abril.

Además, un 12,06% de las personas en paro (3.504) perciben el subsidio por desempleo. En este caso, mejoran las cifras un 29,99% en relación a mayo de 2025 y un 2,99% intermensual. Por último, sólo 9 personas en la capital perciben la renta activa de inserción (un 0,03%). Entre éstas, desciende el desempleo un 98,41% interanual y un 18,18% intermensual.

Contratos

En cuanto al número de contratos firmados, Las Palmas de Gran Canaria registra un total de 10.658 en el mes de mayo. De éstos, el 42,98% son de tipo indefinido, que crecen hasta un 6,56% en relación al mes de mayo de 2025 y un 3,54% con respecto al mes pasado. Los contratos temporales representan el 56,47% de los nuevos registrados este mes, un 0,87% más que el año pasado.  [Ayto. Las Palmas de Gran Canaria]

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Datos del mercado laboral primer trimestre 2026

Los últimos datos del mercado laboral correspondientes al primer trimestre de 2026 (1T 2026) revelan una recuperación histórica para la isla de La Palma, con una tasa de desempleo que se ha situado en un 9,83%, logrando posicionarse por debajo de las cifras registradas tanto a nivel autonómico como nacional. Desde el trimestre previo a la erupción volcánica (2T 2021), cuando la tasa de paro era del 20,44% con 7.710 personas desempleadas, la isla ha experimentado un descenso drástico del 10,61 puntos porcentuales. Esta evolución positiva representa una reducción del 43,1% del desempleo total, lo que significa que hoy hay 3.320 personas menos inscritas en el paro que antes de la catástrofe natural.

Declaraciones del presidente del Cabildo

El presidente del Cabildo de La Palma, Sergio Rodríguez, destaca que «este éxito no nos invita a la autocomplacencia», ya que mientras existan 4.390 personas buscando una oportunidad, «nuestro trabajo no habrá terminado» y recordando que «estos datos nos dan la fuerza y la legitimidad para seguir reclamando lo que nos corresponde y para seguir invirtiendo en formación, en vivienda y en infraestructuras». Asimismo, señala que «hoy La Palma demuestra al mundo que, incluso después de la mayor catástrofe natural de nuestra historia reciente, somos capaces de levantarnos más fuertes, más competitivos y con más futuro que nunca».

Comparación con datos autonómicos y nacionales

En el contexto actual del primer trimestre de 2026, La Palma presenta un mercado laboral más dinámico que sus referencias geográficas inmediatas. Mientras en La Palma el paro se sitúa en el 9,83%, en España es el 10,83%. Actualmente, la isla cuenta con 4.390 personas desempleadas, lo que representa apenas el 3,22% del total de parados de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Variaciones en el territorio insular

A pesar de la tendencia general positiva, se observan ligeras variaciones según la zona geográfica de la isla. La comarca noreste presenta la tasa más baja con un 8,85% y el Valle de Aridane cuenta con una tasa del 11,14%, reflejando el esfuerzo continuo de reconstrucción en la zona más afectada por el volcán. [Cabildo de La Palma]

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Datos generales del paro

La capital tinerfeña cerró el mes de abril con un total de 16.061 personas desempleadas, según comunicó el alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez. Este descenso también se ha reflejado con respecto al pasado mes de marzo, con una disminución del 1,6%, lo que supone 255 personas desempleadas menos.

Situación por género

Los descensos en el paro han afectado tanto a hombres como a mujeres, con bajadas intermensuales del 2% y 1,2% respectivamente, y descensos interanuales del 7,9% para hombres y 6,6% para mujeres. Actualmente, las mujeres representan el 56,4% del total de personas desempleadas, con 9.059 mujeres desempleadas.

Educación y empleo

Carmen Pérez, consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, señaló que el descenso del desempleo se refleja en todos los niveles educativos, destacando la Formación Profesional y estudios universitarios con reducciones del 10,8% y 8,5% respectivamente. La educación secundaria tuvo un descenso del 7,2% y la primaria del 6,6%.

Grupos de edad y contratación

En cuanto a las franjas de edad, la mayor disminución interanual del paro se registró en personas de 25 a 44 años, con un 7,9%, seguida de mayores de 45 años con un 7,6%. Sin embargo, los menores de 25 años presentaron un ligero aumento del 2,6% en el paro interanual. En contratación laboral, Santa Cruz firmó 8.017 nuevos contratos en abril, un 0,4% menos que en abril de 2025. En comparación con marzo, la contratación bajó un 14,6%.

El 38,03% de los contratos fueron indefinidos, alcanzando 3.049 contratos estables en el mes, lo que indica una mejora en el empleo estable en la ciudad.

Finalmente, se destacó la importancia de continuar impulsando proyectos de empleo, formación y asesoramiento para favorecer la inserción laboral y reducir el desempleo al mínimo.

[Ayto. Santa Cruz de Tenerife]

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