Santa Cruz de Tenerife cerró el mes de julio con más de 10.600 contratos y 15.786 personas desempleadas, consolidándose un mes más por debajo de la barrera de los 16.000 parados. Así lo comunicó el alcalde de la capital tinerfeña, José Manuel Bermúdez, quien destacó que “nuestra ciudad mantiene una evolución sólida del mercado laboral, con un desempleo estabilizado durante el verano y una reducción interanual que continúa situándose por encima de la registrada en el conjunto de Tenerife”.

En este sentido, Bermúdez señaló que “estos datos reflejan la capacidad de las empresas de la capital para seguir generando oportunidades laborales incluso en un periodo en el que tradicionalmente se producen ajustes estacionales como es el verano, registrando Santa Cruz un 10% más de contrato respecto al mes anterior” y añadió que “seguiremos impulsando políticas de apoyo al ecosistema empresarial, al comercio y a los sectores estratégicos que contribuyen cada vez más a fortalecer el empleo en el municipio”.

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, detalló que, durante el mes, “se formalizaron 10.671 nuevos contratos en empresas ubicadas en el municipio, lo que supone un incremento mensual del 10,17 %, con 985 contratos más que en junio” y añadió que “en términos interanuales aumentó un 7,02 %, lo que equivale a 700 contratos más que en el mismo periodo del año pasado, mientras que en el conjunto de Tenerife el crecimiento fue únicamente del 1%, lo que demuestra que Santa Cruz sigue siendo el principal motor económico de la Isla”.

Mejora de la estabilidad laboral

La contratación indefinida se situó en 3.540 contratos durante el mes de julio, lo que supone un crecimiento del 11,46 % respecto al mes anterior y del 15,20 % en términos interanuales. Estos resultados consolidan la estabilidad del mercado laboral en el municipio, donde uno de cada tres nuevos contratos formalizados fue indefinido, es decir, el 33,17 %.

Pérez destacó que “la mejora de la contratación indefinida confirma nuestra apuesta por un empleo de mayor calidad y estabilidad” y añadió que “nuestro objetivo es seguir favoreciendo un mercado laboral competitivo que permita generar oportunidades sostenibles tanto para las personas desempleadas como para las empresas de la ciudad”.

Entre los sectores con mayor dinamismo durante el mes de julio destaca el cultural, audiovisual y de ocio, que registró 1.675 contratos temporales vinculados a actividades artísticas, lo que representa el 15,70 % de toda la contratación del municipio y un incremento del 37,86 % respecto al mes anterior.

Pérez añadió que “esta evolución responde, entre otros factores, al impulso que están generando los rodajes cinematográficos, los festivales, los conciertos y la intensa programación cultural que acoge la ciudad durante los meses de verano” y señaló que “Santa Cruz continúa consolidándose como un escenario atractivo para la celebración de actividad que genera oportunidades de empleo, dinamiza sectores como el comercio, la hostelería y los servicios, y contribuye a reforzar el papel de la capital como motor económico de la isla”.

Además, las empresas ubicadas en Santa Cruz generaron el 33,88 % de todos los contratos formalizados en Tenerife durante el mes de julio, consolidando a la capital como el principal motor de empleo de la isla al concentrar más de uno de cada tres nuevos puestos de trabajo. [Ayto. Santa Cruz de Tenerife]

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El presidente insular, Sergio Rodríguez, afirma que el objetivo del Cabildo es “seguir trabajando para que La Palma tenga más y mejor empleo”, especialmente, añade, “en un momento en el que la isla necesita transformar la recuperación posterior al volcán en una economía más estable, diversificada y capaz de generar oportunidades por sí misma”. “Estamos poniendo recursos propios sobre la mesa para acompañar ese cambio, con contratos que aporten arraigo, confianza y futuro tanto a las personas trabajadoras como al tejido productivo de La Palma”, señala.

La consejera de Empleo, Susa Armas, recalca que “el empleo sigue siendo una de las principales preocupaciones de muchas familias de La Palma, y desde el Cabildo queremos poner herramientas útiles sobre la mesa para que una contratación pueda convertirse en una oportunidad real y estable”.

Armas defiende que estas ayudas “acompañan a las empresas y a las personas autónomas que quieren crecer, pero también a quienes necesitan una puerta de entrada al mercado laboral para construir su proyecto de vida en la isla”.

Importe de la subvención y gastos subvencionables

La subvención, promovida por el Área de Empleo, está dirigida a empresas y personas autónomas que incorporen a personas desempleadas a sus plantillas mediante contratos indefinidos. Con esta medida, la Institución insular busca facilitar nuevas oportunidades laborales, especialmente para quienes encuentran más dificultades para acceder al mercado de trabajo.

El importe de la ayuda a percibir es de 5.000 euros por contrato indefinido a jornada completa o la parte proporcional en el caso de ser a jornada parcial. Este puede incrementarse hasta un máximo de 9.000 euros en el caso de contratos formalizados a personas con una discapacidad, titulados universitarios o de grado para desempañar labores en la categoría de su titulación, personas desempleadas inscritas en el registro único de afectados por la erupción volcánica o por trabajadores contratados para desempeñar su trabajo en un centro ubicado en un municipio de menos de 5.000 habitantes.

Las personas interesadas en la subvención pueden consultar la documentación en la Sede Electrónica del Cabildo de La Palma o en la web https://www.lapalmaemprende.es/ o contactar con el Servicio PRODAE a través del correo asesoramiento.empresarial@cablapalma.es o a en el 922 42 31 00 Ext: 4360 y 4365. [Cabildo de La Palma]

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Santa Cruz de Tenerife cerró el mes de junio con 15.772 personas en situación de desempleo, consolidándose un mes más por debajo de la barrera de las 16.000 personas desempleadas. Así lo indicó el alcalde de Santa Cruz de Tenerife, José Manuel Bermúdez, quien destacó que “estos datos reflejan la fortaleza del tejido económico de la capital y la consolidación de una tendencia positiva que nos permite seguir avanzando hacia un mercado laboral más dinámico y estable”.

En comparación con el pasado mes de mayo, el municipio registró un descenso de 160 personas en las listas del paro, lo que supone una reducción del 1,00%. Respecto al mismo mes del año pasado, el desempleo disminuyó en 862 personas, lo que representa una caída interanual del 5,18%.

En este sentido, Bermúdez señaló que “mantener durante varios meses consecutivos el desempleo por debajo de las 16.000 personas es un indicador muy positivo, fruto del esfuerzo conjunto de las administraciones, el tejido empresarial y las personas emprendedoras que siguen apostando por Santa Cruz como lugar para invertir y generar oportunidades”.

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, destacó el papel de Santa Cruz como principal generador de empleo de la isla al señalar que “las empresas de la capital siguen demostrando su capacidad para impulsar la economía insular” y añadió que “más de uno de cada tres contratos que se firman en Tenerife se generan en Santa Cruz, lo que confirma el papel estratégico de nuestro municipio como motor económico y de creación de empleo”.

En cuanto al mercado de contratación, durante junio se registraron 9.686 nuevos contratos en empresas del municipio, lo que supone un incremento mensual del 17,75%, con 1.460 más que en mayo, impulsados por el inicio de la temporada estival.

La consejera puso en valor especialmente la evolución de la contratación indefinida afirmando que “el dato más relevante no es únicamente que se esté creando empleo, sino que ese empleo sea cada vez más estable” y añadió que “uno de cada tres nuevos contratos firmados en Santa Cruz ya es indefinido, una realidad que aporta mayor seguridad a las familias y fortalece nuestro mercado laboral”.

La contratación indefinida alcanzó las 3.176 firmas, un 11,83% más que hace un año, con 336 contratos indefinidos adicionales, situando la tasa de estabilidad laboral del municipio en el 32,79%.

Además, mientras que el incremento de la contratación en junio del pasado año estuvo protagonizado principalmente por los contratos temporales, en este ejercicio el crecimiento mensual lo lideran los contratos indefinidos, que aumentan un 20,71%, con 545 nuevas contrataciones estables.

Las empresas ubicadas en Santa Cruz concentraron durante junio el 34,70% de todos los contratos registrados en Tenerife, reforzando el liderazgo de la capital como principal foco de actividad económica y generación de empleo de la isla.

Destaca el comportamiento del desempleo entre las personas mayores de 45 años, que registra un descenso interanual del 5,8%, consolidando la mejora de este colectivo.

Por último, la consejera señaló que “del total de personas desempleadas, 8.952 son mujeres, el 56,76%, mientras que 6.820 son hombres, el 43,24%” y añadió que “ante esta brecha de género, se continuará diseñando y reforzando políticas activas que fomenten de manera prioritaria el empleo femenino para corregir este desequilibrio en el mercado laboral”.

Los datos de junio consolidan la evolución positiva del mercado laboral en Santa Cruz de Tenerife, con un descenso sostenido del desempleo y un incremento de la contratación estable que refuerzan el papel de la capital como el eje central para el desarrollo económico y laboral del territorio insular. [Ayto. Santa Cruz de Tenerife]

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En una isla como La Palma, un contrato, una empresa que abre o un joven que decide emprender significan también arraigo, confianza y futuro. Significan que una familia puede quedarse, que un negocio puede crecer y que el territorio gana vida. Con esa mirada, el Cabildo de La Palma ha situado el empleo como uno de los ejes principales de este mandato. No como una política aislada, sino como una forma de entender la recuperación de la isla: crear oportunidades, fortalecer la economía y dar razones para que la gente pueda desarrollar aquí su proyecto de vida.

El Consejo de Gobierno del pasado 22 de mayo refleja esa apuesta con la aprobación de tres líneas de trabajo vinculadas directamente al empleo, que son ayudas para fomentar la contratación indefinida, apoyo a la puesta en marcha de proyectos empresariales y una línea específica para jóvenes emprendedores.

El presidente del Cabildo de La Palma, Sergio Rodríguez, defiende que estas medidas forman parte de una estrategia clara para transformar la recuperación posterior al volcán en una economía más estable, más diversa y con mayor capacidad para generar oportunidades por sí misma.

Rodríguez señala que “La Palma necesita más y mejor empleo”, pero también una economía capaz de sostener ese empleo en el tiempo. Por eso, afirma que el Cabildo pone recursos propios al servicio de un cambio profundo, que no es otro que acompañar a las empresas que contratan, apoyar a quienes emprenden y abrir caminos para que la juventud encuentre futuro en la isla.

“La recuperación no puede quedarse solo en reconstruir lo perdido. Tenemos que construir también una isla con más oportunidades, con empresas más fuertes y con empleo estable para nuestra gente”, sostiene el presidente insular.

Apoyo a empresas y autónomos

Una de las líneas aprobadas se dirige a empresas y personas autónomas que incorporen a personas desempleadas mediante contratos indefinidos. El objetivo es favorecer el empleo estable y apoyar al tejido productivo palmero, especialmente en un momento en el que muchas empresas siguen haciendo esfuerzos para crecer y consolidarse.

Para Sergio Rodríguez, cada contrato indefinido tiene una dimensión humana. “Un empleo estable permite mirar el futuro de otra manera. Permite organizar una vida, formar una familia, quedarse en la isla y sentir que La Palma también ofrece oportunidades”, sostiene.

El Cabildo también refuerza el apoyo al emprendimiento, entendido como una de las puertas más importantes para crear actividad económica desde el propio territorio. La segunda línea aprobada se orienta a la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales, con ayudas destinadas a cubrir parte de los gastos iniciales de constitución, inversión y funcionamiento.

Rodríguez recuerda que emprender en La Palma exige esfuerzo, valentía y apoyo. “Cada nueva empresa que nace en la isla es una oportunidad para generar empleo, diversificar la economía y abrir futuro”, afirma. El presidente insiste en que el Cabildo quiere estar cerca de quienes dan el paso, asumen riesgos y convierten una idea en actividad económica.

Foco en la juventud

Esa mirada cobra todavía más fuerza en el caso del emprendimiento joven. La tercera línea aprobada está dirigida a personas de entre 18 y 35 años que quieran poner en marcha un proyecto empresarial en La Palma. El objetivo es acompañar los primeros meses de actividad, cuando los gastos pesan más y cualquier apoyo puede marcar la diferencia.

El presidente insular defiende que el empleo juvenil no se construye con discursos, sino con medidas concretas. “Cada joven que emprende en La Palma está diciendo que quiere quedarse, crear, trabajar y formar parte del futuro de esta isla. Nuestra obligación es estar a su lado”, señala.

La consejera de Empleo, Susa Armas, explica que estas líneas buscan ofrecer herramientas útiles tanto a las empresas como a las personas que quieren iniciar una actividad económica. Armas destaca que el empleo sigue siendo una de las principales preocupaciones de muchas familias palmeras y que el Cabildo trabaja para que una contratación o un proyecto empresarial puedan convertirse en una oportunidad real.

La consejera señala que las ayudas al emprendimiento acompañan una fase especialmente delicada, el inicio. “Abrir una empresa supone tomar decisiones importantes, afrontar gastos desde el primer día y sostener el proyecto hasta que empieza a caminar”, indica. Por eso, defiende que estas medidas permiten dar un primer respaldo a quienes tienen una idea, una iniciativa o una oportunidad de negocio.

Las tres líneas forman parte del Plan Estratégico de Subvenciones del Cabildo de La Palma para el periodo 2025-2027 y continúan ahora su tramitación hasta la aprobación definitiva de las bases y su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Con esta hoja de ruta, el Cabildo refuerza una idea de fondo, que La Palma necesita empleo para recuperarse, empresas para crecer y jóvenes con motivos para quedarse. Porque el futuro de la isla no se escribe solo con obras o inversiones, sino también con cada persona que encuentra aquí una oportunidad para vivir, trabajar y seguir adelante. [Cabildo de La Palma]

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