El Ayuntamiento de Adeje ha firmado un acuerdo de colaboración con Grupo Satocan Corporate SL con el objetivo de promover oportunidades de empleo y mejorar la empleabilidad en el municipio. Esta colaboración está diseñada para poner en contacto directamente a las personas desempleadas de Adeje y del resto de Tenerife con las oportunidades laborales creadas por el grupo empresarial.

El acuerdo fue firmado por Mercedes Vargas Delgado, concejala de Actividad Económica y Promoción del Empleo, y Judith Vega Martínez, directora de Recursos Humanos de la empresa.

Al referirse al acuerdo, Mercedes Vargas afirmó: «Una de nuestras prioridades es proporcionar a los habitantes de Adeje herramientas reales que les ayuden a acceder al mercado laboral de forma eficaz. Colaboraciones como esta con el Grupo Satocan nos permiten poner en contacto directamente el talento local con las empresas, al tiempo que respondemos con rapidez a la necesidad de trabajadores cualificados en sectores clave de nuestra economía, como el turismo, la industria y la construcción».

En virtud de este acuerdo, el Ayuntamiento de Adeje facilitará a la empresa el acceso a su base de datos de empleo, «Adeje Global», y pondrá a su disposición instalaciones municipales, en particular el Centro de Desarrollo Turístico de Costa Adeje (CDTCA), para los procesos de selección y contratación.

El Grupo Satocan informará periódicamente al Ayuntamiento sobre los puestos disponibles y los perfiles específicos requeridos para cada función.

El Grupo Satocan cuenta con una sólida presencia en la gestión y supervisión de empresas que operan en los sectores turístico, de la construcción e industrial. El acuerdo hace especial hincapié en la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a través de iniciativas conjuntas.

El acuerdo tendrá una vigencia inicial de cuatro años, con la posibilidad de prorrogarlo por otros cuatro años más.

Esta colaboración refuerza el compromiso constante del Ayuntamiento de Adeje con la creación de oportunidades de empleo de calidad y el mantenimiento de una estrecha cooperación con el tejido empresarial local. [Comunicación Adeje]

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Tras detallar que el ICE aumentó un 0,4% respecto al segundo trimestre, Santiago Sesé señaló que estos resultados “no deben interpretarse como un cambio de tendencia de la economía canaria, sino como una normalización del ritmo de crecimiento tras varios años excepcionales”.

“La actividad empresarial continúa mostrando fortaleza y mantiene unas perspectivas positivas para la segunda mitad del año, aunque las empresas afrontan el actual contexto económico con mayor prudencia, condicionadas por la incertidumbre internacional, la presión de los costes y un consumo interno que comienza a mostrar signos de moderación”, explicó.

Hizo hincapié en que, en esta nueva fase, de madurez más exigente, “será necesario gestionar mejor los recursos, ganar eficiencia y consolidar un crecimiento sostenible y de mayor calidad” y añadió que “ahora debemos demostrar que también somos capaces de transformar ese crecimiento intensivo en eficiencia y competitividad”.

El incremento del ICE contrasta con los descensos registrados en el mismo periodo de 2025 (-2,1%) y de 2024 (-2,4%), aunque Canarias es la comunidad autónoma donde menos crece la confianza empresarial. Este comportamiento responde, principalmente, a la moderación de la actividad durante el segundo trimestre, tras la Semana Santa, y a unas expectativas que continúan siendo favorables, pero muestran una mayor cautela por parte de las empresas.

Por su parte, la directora general de la Cámara, Lola Pérez, confirmó que, después de varios ejercicios en los que la demanda turística mantuvo un comportamiento extraordinario durante prácticamente todo el año, “el segundo trimestre de 2026 ha recuperado una estacionalidad más parecida a la existente antes de la pandemia”. Esta situación se percibió en sectores estrechamente vinculados al turismo, especialmente el transporte, la hostelería y parte del comercio, que registraron una menor actividad entre abril y junio respecto a los tres primeros meses del año.

A pesar de ello, Lola Pérez aclaró que “las perspectivas para el verano siguen siendo favorables”. El 23,5% de las empresas espera mejorar su actividad durante el tercer trimestre, mientras que un 16,3% anticipa un empeoramiento. Seis de cada diez prevén mantenerse en niveles similares. En conjunto, el 84% del tejido empresarial canario confía en mantener o mejorar su actividad durante los próximos meses.

Santiago Sesé, advirtió, no obstante, de algunos factores que pueden condicionar esta evolución, como la situación del comercio, las tensiones inflacionistas derivadas del encarecimiento de los carburantes y del transporte y el impacto del precio de la vivienda sobre la capacidad de compra de las familias.

“La economía canaria mantiene una base sólida, pero preservar su competitividad exigirá seguir avanzando en productividad, facilitar la inversión y contener aquellos costes que restan capacidad de crecimiento a nuestras empresas”, afirmó Sesé.

El comercio registra la mayor moderación

La evolución de la actividad durante el segundo trimestre muestra diferencias importantes entre sectores. Aunque la confianza mejora en todos, salvo en transporte y hostelería, la moderación del crecimiento no les ha afectado con la misma intensidad.

El comercio presenta los resultados más débiles. El 30% de las empresas del sector afirma que su actividad disminuyó respecto al primer trimestre, frente a un 16% que experimentó una mejora. Esto sitúa el saldo de situación en -14 puntos, el más bajo de todos los sectores analizados.

Esta moderación puede responder, por un lado, a una menor intensidad en la demanda turística durante parte del segundo trimestre, además de a una pérdida de capacidad adquisitiva de muchas familias. Según el presidente, “es un comportamiento que conviene seguir muy de cerca, ya que puede anticipar tendencias para los próximos meses”.

Las previsiones comerciales mejoran ligeramente para el verano, al aumentar las respuestas favorables y disminuir las desfavorables. Sin embargo, el saldo de expectativas continúa siendo negativo, con una caída de 3 puntos, lo que refleja la prudencia con la que el sector afronta los próximos meses.

Transporte y hostelería son las únicas actividades en las que disminuye la confianza empresarial durante el tercer trimestre, con una reducción del 4,8%. Este descenso está relacionado, sobre todo, con la menor intensidad de la actividad registrada entre abril y junio y no con un deterioro de las previsiones para el verano.

De hecho, el 32% de las empresas de transporte y hostelería espera mejorar su actividad durante los meses estivales, frente al 18% que anticipa un descenso. Los datos apuntan, por tanto, a una recuperación de la demanda en el tercer trimestre.

En el extremo opuesto se encuentra la industria, que encabeza el crecimiento de la confianza empresarial con un avance del 4,2%. Su evolución se apoya en el buen comportamiento de la actividad durante el segundo trimestre y en unas previsiones que siguen siendo favorables. Cerca de una de cada cuatro empresas industriales espera mejorar sus resultados a corto plazo.

La construcción también mantiene una evolución positiva. El 70% de las empresas prevé conservar su nivel de negocio durante el tercer trimestre y el sector registra saldos positivos tanto de situación, con 13 puntos, como de expectativas, con 12.

En el grupo de otros servicios, el 22% de las empresas espera aumentar su actividad, frente al 15% que anticipa una reducción. Casi dos de cada tres confían en mantener unos niveles similares a los del trimestre anterior.

Diferencias en la evolución de las islas

La confianza empresarial también presenta un comportamiento desigual entre las islas, condicionado por la especialización de cada economía y por la distinta evolución de la actividad turística durante el segundo trimestre.

El Hierro registra el mayor crecimiento de la confianza empresarial, con un 5,4%, seguido de Gran Canaria, con un 3%, y La Palma, con un 1,7%. Son las tres únicas islas en las que aumenta el indicador.

Por el contrario, Tenerife anota el mayor descenso, con una caída del 1,7%, seguida de Lanzarote (-1,4%) y Fuerteventura (-1,1%).

A pesar de estas diferencias, las expectativas para el tercer trimestre mejoran en todas las islas. El comienzo de la temporada de verano favorece un mayor optimismo y todas presentan saldos positivos, lo que refleja la confianza en una recuperación de la actividad durante los próximos meses.

Para Santiago Sesé, estos resultados evidencian las diferencias territoriales que existen dentro de la economía canaria, relacionadas con el peso de cada actividad económica y con la evolución de la demanda turística en cada destino.

Las previsiones de empleo vuelven a terreno positivo

Las expectativas de empleo recuperan el tono positivo de cara al tercer trimestre. Tras la moderación observada entre abril y junio, las empresas anticipan una mejora del mercado laboral impulsada por el aumento de la actividad durante el verano.

El 78,3% prevé mantener sus plantillas, mientras que un 12,9% espera aumentarlas y un 8,8% contempla reducirlas. De este modo, el saldo de expectativas de empleo vuelve a terreno positivo.

“El comportamiento previsto del empleo demuestra que las empresas siguen confiando en la evolución de la actividad y que esta moderación del crecimiento no está teniendo un reflejo negativo sobre el mercado laboral”, sostuvo el presidente de la Cámara. Añadió que la estabilidad del empleo es uno de los principales indicadores de la fortaleza que continúa mostrando la economía del Archipiélago, pero “debemos cuidarlo”, porque si los costes continúan aumentando y la inversión se frena, “esa situación puede cambiar”.

Los costes continúan preocupando a las empresas

La evolución de los precios sigue siendo uno de los principales factores de preocupación. Las tensiones geopolíticas internacionales, especialmente en Oriente Próximo, y su repercusión sobre el precio del petróleo continúan presionando al alza los costes empresariales. A ello se suma el aumento estacional de la demanda durante el verano.

Una de cada cinco empresas canarias, el 20%, considera que los precios aumentarán durante el tercer trimestre, mientras que solo un 4,9% espera una reducción.

Además, señaló que la evolución de esta variable será determinante durante los próximos meses. El encarecimiento de la energía y del transporte termina trasladándose al resto de los bienes y servicios, reduce la capacidad de compra de las familias y afecta directamente a la competitividad de las empresas.

Sesé advirtió de que “el mantenimiento de un entorno de costes elevados y la pérdida de capacidad adquisitiva de los hogares, agravada también por el encarecimiento del acceso a la vivienda, pueden condicionar la evolución del consumo durante los próximos meses”.

Por ello, defendió la necesidad de seguir impulsando medidas que favorezcan la inversión, la productividad y la competitividad empresarial, con el objetivo de consolidar el crecimiento económico y la creación de empleo.

Los resultados del tercer trimestre dibujan, en definitiva, una economía que continúa avanzando, aunque a un ritmo más moderado que en los últimos años. Las empresas canarias afrontan la segunda mitad de 2026 con confianza, pero también con la prudencia que exige un escenario internacional marcado todavía por la incertidumbre. [Cámara de Comercio Santa Cruz de Tenerife]

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El Punto Limpio Itinerante del Cabildo de Gran Canaria vuelve a Telde este miércoles, 15 de julio, concretamente al barrio de San Greogrio. La Concejalía de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos Sólidos, que dirige María Calderín, ubicará el contenedor de reciclaje en la Avenida Alcalde Alejandro Castro Jiménez, hasta las 20.00 horas.

Además, será instalado un contenedor metálico adicional para la recogida de residuos limpios de construcción y demolición de obras menores, excepto si son de empresas. Esta acción forma parte de una iniciativa en la que el Ayuntamiento de Telde coopera con la institución insular, Ecoembes y Ecovidrio, para trasladar a todos los distritos de Telde un container metálico con diferentes compartimentos, en los que se podrá depositar de forma gratuita todo tipo de residuos.

En definitiva, el propósito del área municipal es acercar a los barrios un espacio para fomentar el reciclaje, concienciar acerca del cuidado del medio ambiente y frenar los vertidos incontrolados.

En detalle, en este puesto se pueden verter -en sus compartimentos correspondientes- los siguientes residuos domésticos: aceites de cocina usado; CD, DVD, casetes y cintas de vídeo; envases de papel y cartón, vidrio y ligeros; cartuchos de tinta y tóner de impresora; textil y calzado; radiografías; pequeños aparatos eléctricos y electrónicos; fluorescentes y bombillas de bajo consumo; barnices, pinturas, disolventes y sus envases; aerosoles; baterías de coche; pilas y baterías de móvil; cápsulas de café, tapones de plástico y gafas de sol y graduadas. [Ayto. Telde]

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El Ayuntamiento de Candelaria y el Colegio Oficial de Arquitectos de Tenerife, La Gomera y El Hierro (COACTFE) han suscrito un convenio de colaboración para la emisión de informes técnicos que permita desbloquear expedientes de licencias de obra que se encuentran pendientes de resolución. El acuerdo lo firman la alcaldesa, Mari Brito, y la decana del COACTFE, María Nieves Febles Benítez.

La alcaldesa, Mari Brito, y el concejal de Urbanismo, Reinaldo Triviño, señalaron de forma conjunta que “este convenio es una solución práctica a un problema concreto: dar respuesta a unos expedientes que llevaban demasiado tiempo a la espera y que afectan a vecinos y vecinas que quieren construir o rehabilitar su vivienda. Colaborando con el Colegio de Arquitectos ganamos agilidad sin renunciar al rigor técnico, y cumplimos con nuestra obligación de resolver en plazo”.

Desde COACTFE apuntan que “con la firma de este convenio se refuerza la colaboración entre el colegio de arquitectos de Tenerife. La Gomera y el hierro y el Ayuntamiento de Candelaria, encaminada a la tramitación de informes técnicos por parte del coa para la concesión de licencias urbanísticas de edificación. Todo ello siguiendo las atribuciones que concede el actual Decreto 3/2025 para agilizacion de viviendas con el fin de paliar el déficit que impide que los canarios accedan a una vivienda digna.

Este convenio permitirá que en un plazo inferior a tres meses, el COAC emita los informes de viviendas suscritas y realice los trámites necesarios para que el Ayuntamiento otorgue la licencia municipal. Animamos a que otros ayuntamientos suscriban convenios similares para que así podamos dar pasos firmes en la resolución de este conflicto”.

El coste para el Ayuntamiento se ha cuantificado en 23.364 euros, una cantidad que cubre únicamente los costes reales del trabajo técnico, sin beneficio industrial alguno.

El convenio tiene una duración de un año, prorrogable.

El seguimiento del convenio corresponderá a una comisión mixta integrada por representantes del Ayuntamiento y del Colegio, que velará por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por ambas partes. [Ayto. de Candelaria]

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Con este objetivo, el director gerente de Visocan, Javier Terán, y los decanos de ambas instituciones María Nieves Febles y Ovidio Macho, han firmado recientemente sendos convenios de colaboración en los que las organizaciones profesionales asumirán el desarrollo técnico del análisis, mientras que Visocan cederá los datos necesarios para su elaboración.

Los resultados que se obtengan se concentrarán en informes individualizados por Islas, para que así puedan servir de referencia para la toma de decisiones públicas basadas en la evidencia. Según explica el director gerente de Visocan, Javier Terán, 7contar con datos fiables sobre los costes reales de construccif3n de vivienda protegida es fundamental para poder disef1ar poledticas de vivienda eficaces y garantizar que la promocif3n de vivienda protegida vuelva a ser una actividad viable en Canarias7.

Informacif3n objetiva

Esta iniciativa responde a la necesidad de disponer informacif3n objetiva y actualizada sobre los costes reales de edificación en cada isla, al tiempo que busca mejorar la efectividad de las poledticas pfablicas en materia de vivienda en un contexto en el que el encarecimiento de la construccif3n se ha identificado como uno de los factores que limitan la promocif3n residencial.

Se quiere analizar el desfase que existe entre los costes de construccif3n y los precios me1ximos de venta, ased como determinar el coste por metro cuadrado en cada isla. Ademe1s, se establecere1 una base te9cnica con la que orientar posibles actualizaciones del mf3dulo be1sico canario, que es el indicador oficial que fija el precio me1ximo de venta de la vivienda protegida en Canarias.

7Disponer de un estudio te9cnico integral, exhaustivo y pormenorizado sobre los costes reales de construccif3n de la vivienda protegida en Canarias nos permite analizar mejor el mercado y ajustar las actuaciones a los precios reales de cada isla. Se trata de evitar que muchas de las promociones de vivienda pfablica sigan quedando desiertas porque los prepuestos no responden al coste actual, lo que limita la oferta de parque pfablico y el acceso a la vivienda7, asegura Mareda Nieves Febles.

Ovidio Macho coincide en destacar la importancia de este convenio 7para acercar las poledticas pfablicas de vivienda a la realidad econf3mica7. Asimismo, subraya que los resultados de este estudio podre1n servir como referencia para la contratacif3n de servicios te9cnicos de arquitectura y urbanismo, lo cual desde su punto de vista es 7especialmente relevante, ya que contribuye a que los presupuestos de licitacif3n y la valoracif3n de los trabajos profesionales se apoyen en datos objetivos y actualizados, favoreciendo una contratacif3n pfablica rigurosa, transparente y ajustada a la realidad del sector7.

Conocimiento y experiencia

El estudio sere1 elaborado por los colegios profesionales, que aportare1n su capacidad te9cnica y conocimiento especializado, mientras que Visocan facilitare1 la base documental, incluyendo proyectos de ejecucif3n e informacif3n desagregada de costes que permitire1n realizar un ane1lisis detallado y riguroso.

El trabajo se desarrollare1 de forma progresiva, con la elaboracif3n de informes especedficos por isla, en un plazo estimado de cinco meses por cada uno, lo que permitire1 disponer de una radiografeda precisa y adaptada a la realidad de cada territorio. Los resultados de este estudio este1n concebidos como una herramienta de referencia para las administraciones pfablicas, tanto en la definicif3n de poledticas de vivienda como en la planificacif3n, contratacif3n y ejecucif3n de proyectos.

Con este acuerdo, Obvia continúa avanzando en su línea de trabajo orientada a generar conocimiento, identificar los principales condicionantes del sector y contribuir activamente a la mejora del acceso a la vivienda en el Archipiélago.

Sobre Obvia

El Observatorio Canario de la Vivienda (Obvia) tiene el principal objetivo de analizar de forma exhaustiva y rigurosa la situación de la vivienda en las Islas. Trabaja para proponer mejoras innovadoras, favorecer e impulsar la toma de decisiones, planificar políticas de vivienda efectivas y contribuir a apuntalar una estrategia eficaz que dé respuesta a las necesidades habitacionales de la población de las Islas. [Observatorio Canario de la Vivienda (Obvia) / Nuria Díaz González]

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El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, aseguró este viernes en comisión parlamentaria que el “desajuste” entre la oferta y la demanda de empleo es “la principal dificultad” para cubrir vacantes en sectores productivos esenciales, como por ejemplo la industria o la construcción. Por este motivo, anunció la creación de una “aceleradora de empleo”, que se presentará a finales de este mes de junio, centrada en sectores estratégicos de alto valor añadido con el objetivo de “mejorar la conexión entre formación y empleo estable”.

El consejero reconoció que “durante muchos años se ha estado formando a personas para puestos de trabajo que ya no existen o ya están cubiertos, sin prestar atención a perfiles emergentes y de alto valor añadido”. Así, destacó el papel “esencial” de las universidades y la formación profesional. “Se ha hecho un esfuerzo en esta legislatura impulsado 184 nuevos ciclos formativos con el objetivo final de casar la oferta y la demanda de empleo”.

Domínguez destacó, además, que la colaboración con el tejido empresarial es “crucial para ajustar la oferta formativa a la demanda real, tal y como se ha hecho con la industria y la construcción a través de convenios”. “La estrategia para responder, de forma ágil, a las necesidades del mercado laboral es clara: se trata de combinar planificación educativa, modernización de la FP, colaboración con el sector empresarial y nuevas herramientas como esta aceleradora”, afirmó.

El consejero defendió también el papel del Consejo Canario de la Productividad como “órgano relevante” para trazar una política común y “abordar el problema de la productividad en Canarias”. Durante su intervención, explicó que dicho Consejo, formado por agentes sociales, patronales sindicatos y universidades, se ha reunido ya en tres ocasiones y tiene elaborado un primer informe conceptual que se aprobará en la reunión de próximo 1 de julio, que mostrará un mapa real de la productividad total en las islas”.

Durante la comisión, el consejero también se refirió al programa de los Bonos Consumo Archipiélago, cuya campaña se inició el pasado mes de abril. “Ya se han canjeado 4,2 millones de los 4,8 presupuestados, y se han agotado cerca de 80.000 bonos en los más de 2.800 comercios adheridos a la campaña”, que recordó continuará durante este mes de junio. El vicepresidente señaló que este programa lo que persigue es “ayudar la comercio local, motivando al consumidor a que se acerque al pequeño negocio y crear así un vinculo que pueda prolongarse en el tiempo”. [Gobierno de Canarias]

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Durante la reunión, Rosa Dávila destacó el papel fundamental que desempeña FEPECO como interlocutor de referencia de uno de los sectores económicos más importantes para Tenerife, tanto por su capacidad de generar empleo como por su contribución al desarrollo social y económico de la isla.

“FEPECO desempeña un papel esencial en el desarrollo de Tenerife y en la búsqueda de soluciones a uno de los grandes retos que afrontamos como sociedad, que es el acceso a una vivienda digna. Además, es una excelente noticia que una mujer asuma la presidencia de esta organización, contribuyendo a seguir avanzando en la presencia femenina en puestos de liderazgo y responsabilidad dentro del ámbito empresarial”, señaló Rosa Dávila.

La presidenta del Cabildo subrayó además el importante esfuerzo que está realizando la Corporación insular para impulsar políticas que permitan incrementar la oferta de vivienda en Tenerife, promoviendo la colaboración entre las administraciones públicas y el sector privado.

“Desde el Cabildo estamos desarrollando una estrategia decidida para facilitar la construcción de nuevas viviendas, agilizar los procedimientos y favorecer la colaboración con todos los agentes implicados. La vivienda es una prioridad absoluta y requiere del compromiso y la implicación de todos”, afirmó Dávila.

Por su parte, la presidenta de FEPECO agradeció la receptividad y disposición mostrada por el Cabildo de Tenerife para trabajar conjuntamente en la búsqueda de soluciones que permitan responder a las necesidades habitacionales de la población.

“El diálogo y la colaboración entre las instituciones y el sector de la construcción son fundamentales para avanzar en la respuesta al desafío de la vivienda. Desde FEPECO mantenemos nuestro compromiso de aportar experiencia, conocimiento y propuestas que contribuyan al desarrollo de Tenerife y a mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos”, indicó la presidenta de la federación.

Durante el encuentro, ambas responsables coincidieron en la necesidad de seguir fortaleciendo la cooperación institucional para impulsar iniciativas que favorezcan el acceso a la vivienda, la modernización del sector y la generación de oportunidades económicas y de empleo en la isla. [Cabildo de Tenerife]

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El concejal de Empleo, Movilidad y Distrito Centro del Ayuntamiento capitalino, José Eduardo Ramírez, destacó que “la capital mantiene una trayectoria favorable en materia de empleo, consolidando un mercado laboral cada vez más estable: en este sentido, los datos registrados en mayo reflejan un incremento continuado de la ocupación y confirman la tendencia de reducción del desempleo, que se sitúa en niveles históricamente bajos para la ciudad”.

Ramírez destacó que “la evolución positiva del empleo en Las Palmas de Gran Canaria responde al compromiso y labor conjunta de trabajadores, empresas e instituciones. Desde el Ayuntamiento seguiremos reforzando las iniciativas de formación y empleo que desarrolla el IMEF para facilitar el acceso al mercado laboral, impulsar la creación de oportunidades y favorecer una mayor cualificación de nuestra ciudadanía”.

El mercado laboral se recupera especialmente en mayo entre las personas de 45 años o más, un grupo en el que el empleo sube un 6,4% con respecto al mismo mes del año pasado y un 0,9% con respecto al mes de abril. Los datos del paro en cuanto al grupo de personas entre 25 y 44 años reflejan un aumento de puestos de trabajo del 4,4% interanual y un 0,4% intermensual; y en el grupo de menores de 25 años, el paro desciende un 0,4% interanual y un 1,3% intermensual.

Por niveles formativos, el empleo sube con mayor intensidad entre las personas con educación secundaria –en un 6,6% con respecto al mismo mes del año anterior y un 1,1% con respecto al pasado mes de abril– y las personas con educación universitaria –en un 6,3% interanual y un 4,4% intermensual–.

Además, las personas con educación primaria y con formación profesional también mejoran sus cifras de empleo, las primeras en un 4,8% interanual y un 0,1% intermensual y las segundas en un 2,5% con respecto al mes de mayo de 2025.

La subida del empleo en la capital grancanaria está liderada en mayo por los hombres, que experimentan un aumento de puestos de trabajo del 5,7% con respecto al mismo mes del año pasado y un 1,3% con respecto al pasado mes de abril. Las mujeres aumentan el empleo en un 5,3% interanual y un 0,3% intermensual.

Sectores

Por sectores, la construcción, la agricultura y el comercio protagonizan este mes el mayor crecimiento del empleo. Así, los puestos de trabajo creados en la construcción suben un 13,6% con respecto a 2025 y un 4,01% con respecto al mes pasado. Este sector concentra un 7,97% del paro total en la ciudad (2.276 personas). En la agricultura, crece el empleo un 10,4% interanual y un 0,46% intermensual, representando un 0,76% del total del paro, con 216 personas en esta situación.

En cuanto al comercio, aumentan los puestos de trabajo un 10,1% interanual y un 0,96% intermensual, siendo 4.643 personas las que están en paro en este sector en la capital (un 16,26%). Para el resto de servicios, el empleo se incrementa un 3,6% con respecto a mayo de 2025 y un 0,79% con respecto al pasado mes de abril. En este sector hay 14.483 personas en paro, el 50,72% del total.

La hostelería ha generado un crecimiento del empleo del 2% interanual y el 0,12% intermensual, estando 3.253 personas en paro (un 11,39% del total). La industria experimenta un aumento del empleo de un 0,3% en relación al mes de mayo del año pasado y representa el 3,96% del paro registrado (1.131 personas).

Por último, el sector sin actividad económica incrementa los datos de empleo en un 4,8% interanual, permaneciendo 2.680 personas en paro (un 8,93% del total).

Duración del paro

Las personas paradas de larga duración mejoran sus datos de empleo en un 10,38% interanual y un 1,19% intermensual, representando el 47,63% (13.843) de las que se encuentran en paro. Por otro lado, las personas con un paro cuyo tipo no es de larga duración experimentan un crecimiento del empleo del 3,59% interanual, siendo el 52,37% (15.222) del total.

Tipo de prestación

El 70,33% (20.441) de las personas en paro en la capital no perciben ningún tipo de prestación. Aumentan sus cifras de empleo en un 0,64% en relación con el año pasado. Un 17,58% (5.111 personas) percibe la prestación contributiva, experimentando un crecimiento de puestos de trabajo de un 0,33% con respecto al pasado mes de abril.

Además, un 12,06% de las personas en paro (3.504) perciben el subsidio por desempleo. En este caso, mejoran las cifras un 29,99% en relación a mayo de 2025 y un 2,99% intermensual. Por último, sólo 9 personas en la capital perciben la renta activa de inserción (un 0,03%). Entre éstas, desciende el desempleo un 98,41% interanual y un 18,18% intermensual.

Contratos

En cuanto al número de contratos firmados, Las Palmas de Gran Canaria registra un total de 10.658 en el mes de mayo. De éstos, el 42,98% son de tipo indefinido, que crecen hasta un 6,56% en relación al mes de mayo de 2025 y un 3,54% con respecto al mes pasado. Los contratos temporales representan el 56,47% de los nuevos registrados este mes, un 0,87% más que el año pasado.  [Ayto. Las Palmas de Gran Canaria]

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