Canarias registró el mayor descenso trimestral del empleo entre las comunidades autónomas, con una caída del 2,36%, equivalente a 25.100 ocupados menos. Así, el número total de personas ocupadas se situó en 1.035.500. Sin embargo, en términos interanuales, el empleo mantuvo una evolución positiva, con 13.600 ocupados más que en el segundo trimestre de 2025, lo que supone un incremento del 1,33%.

La población activa se situó en Canarias en 1.171.400 personas, tras descender en 25.700 respecto al trimestre anterior (–2,15%) y en 7.700 en términos interanuales (–0,65%). Por su parte, el desempleo disminuyó ligeramente durante el trimestre, con 600 parados menos (– 0,45%), hasta las 135.900 personas. En comparación con el segundo trimestre de 2025, el paro se redujo en 21.200 personas (–13,52%).

No obstante, la reducción trimestral del paro no estuvo acompañada de creación real de empleo, pues entre abril y junio se perdieron 25.100 empleos en Canarias, con especial incidencia en la hostelería y el comercio, en un contexto marcado por la temporada turística baja. Además , el hecho de que la pérdida de ocupación no se traduzca en un aumento del paro apunta a que se trata, principalmente, de trabajadores fijos discontinuos que entran en periodo de inactividad.

En cuanto al tipo de contrato, los asalariados con contrato indefinido disminuyeron en 16.500 personas, hasta los 739.600, mientras que los temporales se redujeron en 24.300, hasta los 134.300. El número total de asalariados descendió así hasta los 873.900.

Asimismo, los ocupados a tiempo completo disminuyeron en 14.600 personas, hasta los 932.700, y los ocupados a tiempo parcial se redujeron en 10.500, hasta los 102.800.

Por último, la tasa de paro en Canarias se situó en el 11,60 %, frente al 11,40 % del trimestre anterior, y se mantuvo por encima de la media nacional, que descendió hasta el 9,87 %. Así, pese a la ligera reducción del número de parados, la tasa de desempleo aumentó debido a que la población activa disminuyó con mayor intensidad.

Por su parte, la tasa de empleo de Canarias se situó en el 52,06%, 1,40 puntos por debajo de la media nacional. En el ámbito provincial, Santa Cruz de Tenerife registró una tasa de paro del 10,74%, inferior a la media de Canarias, aunque todavía superior a la nacional.

Desde CEOE Tenerife valoramos globalmente de forma positiva los resultados de la EPA del segundo trimestre de 2026. No obstante, el descenso trimestral de la ocupación aconseja interpretar los datos con prudencia.

Para lo que resta de 2026, se espera que la actividad económica y el empleo mantengan una evolución favorable, apoyados especialmente en las buenas perspectivas para la temporada de verano. Sin embargo, los resultados trimestrales vuelven a poner de manifiesto la elevada estacionalidad del mercado laboral canario y la necesidad de consolidar su evolución más allá de los periodos de mayor actividad.

Estas perspectivas deben valorarse, no obstante, teniendo en cuenta que de cara a 2027 el escenario se presenta más complejo, marcado por el menor impulso de los fondos europeos y por la moderación prevista de la economía canaria.

El escenario central Canarias, utilizado por la Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea para la elaboración de los Presupuestos autonómicos de 2027, sitúa el crecimiento real de Canarias en apenas el 1%. Aunque este ritmo de avance permitiría mantener cierta capacidad de creación de empleo, previsiblemente limitará su intensidad respecto a los últimos años.

Por ello, resulta necesario anticiparse a un contexto económico menos expansivo y adoptar medidas que permitan sostener la actividad, favorecer la inversión empresarial y preservar la generación de empleo.

Ante un contexto en el que el crecimiento será más moderado, Canarias debe prepararse para avanzar decididamente en productividad. El reto no consiste únicamente en crear más puestos de trabajo, sino en consolidar un empleo estable, sostenible y de mayor valor añadido, sustentado en empresas más competitivas y en procesos productivos más eficientes.

Para ello, resulta imprescindible impulsar la innovación, adecuar la formación a las necesidades reales del tejido empresarial y favorecer una mayor diversificación económica que amplíe las oportunidades laborales y reduzca la dependencia de los ciclos estacionales. [Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife – CEOE Tenerife]

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El programa, impulsado por CEOE Tenerife y CEOE Campus, reúne una vez más a mujeres con alta proyección para acompañarlas en su desarrollo profesional

Antes de convertirse en referentes en sus sectores, muchas líderes comparten algo: hubo un momento en el que alguien apostó por su talento. Ese es el espíritu con el que Progresa Tenerife ha inaugurado hoy una nueva edición, consolidándose como uno de los principales programas de impulso al liderazgo femenino del Archipiélago.

Treinta mujeres con experiencia, responsabilidad y una clara vocación de liderazgo han decidido detener el ritmo frenético del día a día para dedicar los próximos meses a algo poco habitual en la agenda de cualquier directiva: invertir tiempo en sí mismas.

Porque Progresa Tenerife no es únicamente un programa de formación. Es un espacio para redefinir trayectorias profesionales, construir redes de confianza y preparar a quienes, en muchos casos, liderarán equipos, organizaciones y proyectos estratégicos en Canarias en los próximos años.

La iniciativa, impulsada por CEOE Tenerife y CEOE Campus, financiada por el Servicio Canario de Empleo y desarrollada junto a Esade como partner académico, reafirma en esta edición el propósito que la ha convertido en una referencia: acompañar a mujeres líderes emergentes en su crecimiento profesional y personal.

La inauguración ha contado con la participación del presidente de CEOE Tenerife, Pedro Alfonso; la secretaria general de la organización, Elena Vela; la viceconsejera de Empleo de CEOE, Natalia Martínez; y la directora académica de Esade, Mª José de la Maza.

No es casualidad que una de las encargadas de dar la bienvenida haya sido Elena Vela. Antes de ocupar la Secretaría General de CEOE Tenerife, también fue una de las mujeres que se sentó en estas aulas. Conoce el programa desde dentro y representa, quizá mejor que nadie, la huella que deja Progresa.

«Progresa fue una experiencia transformadora en mi desarrollo profesional. Me permitió reforzar competencias, ampliar mi visión estratégica y compartir camino con mujeres extraordinarias», recordó Vela, quien destacó además que el programa «crea una comunidad que sigue generando oportunidades mucho después de finalizar las sesiones».

Ese componente humano es, precisamente, uno de los elementos diferenciales del proyecto. Junto al conocimiento académico y el acompañamiento individualizado, Progresa ha conseguido construir una red de mujeres que continúa creciendo edición tras edición, conectando talento, experiencias y oportunidades.

Durante los próximos meses, las participantes trabajarán en competencias vinculadas al liderazgo, la estrategia empresarial, la transformación digital, la comunicación efectiva o la gestión de equipos, combinando formación presencial y online, mentoring cruzado, coaching individual y encuentros con referentes empresariales. [CEOE Tenerife]

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El indicador adelantado del Índice de Precios de Consumo (IPC) sitúa su variación anual en el 3,2% en junio de 2026, según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta cifra supone una estabilización de la tasa de inflación, que registra el mismo valor que el mes de mayo.

El comportamiento de la inflación este mes responde a fuerzas opuestas en el sector energético. Por un lado, se ha registrado una presión al alza por parte de la electricidad y el gas, cuyos precios han experimentado un incremento superior al observado en junio de 2025. Este factor sigue siendo una preocupación clave para los costes operativos de las empresas canarias.

En sentido contrario, han actuado de forma positiva los combustibles y lubricantes para vehículos personales, que han bajado de precio frente a la subida que experimentaron el año anterior. Esta moderación es vital para sectores estratégicos de Canarias, especialmente en áreas como la logística y el transporte de mercancías.

Desde CEOE Tenerife se observa con atención esta disparidad y se analiza con cautela la actual estabilidad de precios, ya que el coste energético sigue siendo un factor crítico para la competitividad del tejido productivo canario, todo ello en un escenario de mayores costes financieros tras la reciente subida de tipos de interés acordada por el Banco Central Europeo (BCE).

Asimismo, ante la reunión de hoy del Consejo de Ministros para abordar nuevas ayudas económicas vinculadas al impacto de la guerra de Irán, la Confederación reclama que se tenga en cuenta la singularidad del Archipiélago. Factores como la insularidad, la dependencia exterior, los costes logísticos y la factura energética de las importaciones hacen que Canarias sea especialmente vulnerable a las tensiones geopolíticas globales.

Por otro lado, un dato clave para la estabilidad a largo plazo es la inflación subyacente (que excluye alimentos no elaborados y productos energéticos), cuya tasa anual estimada disminuye una décima en junio, situándose en el 2,9%. Esta moderación, respecto al 3,0% del mes anterior, refleja una ligera reducción de las presiones inflacionistas estructurales en la cesta de la compra.

En términos mensuales, el IPC ha registrado un incremento del 0,6% respecto a mayo.

Por su parte, el Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA), que permite la comparación con el resto de la eurozona, sitúa su tasa anual estimada en el 3,6%, manteniéndose también estable frente al mes previo. La variación mensual estimada del IPCA ha sido igualmente del 0,6%.

CEOE Tenerife subraya que, en un entorno donde el PIB nacional crece en torno al 2,7%, es fundamental consolidar la estabilidad de precios para no comprometer la competitividad del tejido productivo canario ni el consumo de los hogares. La que las ayudas compensatorias lleguen de forma efectiva a las Islas. [Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife – CEOE Tenerife]

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PIB, empleo e inversión

El Producto Interior Bruto regional (PIB) creció un 3% en términos reales durante el primer trimestre de 2026, mientras que el empleo aumentó un 3,6% y el número de desempleados descendió un 14,8%, situando la tasa de paro en el 11,4%. Asimismo, la afiliación a la Seguridad Social mantiene una trayectoria positiva y la inversión extranjera registra un crecimiento acumulado superior al 137%, lo que confirma la capacidad de la economía canaria para generar actividad, crear empleo y atraer inversión en un contexto internacional marcado por la incertidumbre geopolítica, el endurecimiento de las condiciones financieras y la desaceleración de algunos mercados europeos.

Desde CEOE Tenerife se valora positivamente la capacidad de las empresas canarias para sostener el crecimiento económico, impulsar la creación de empleo y generar riqueza. Sin embargo, los buenos resultados coyunturales no deben ocultar una serie de debilidades estructurales que continúan condicionando la competitividad y el desarrollo futuro del Archipiélago.

Retos estructurales

Entre las principales preocupaciones destaca la creciente dificultad de acceso a la vivienda. El precio medio de la vivienda libre registra un incremento interanual del 11,6%, mientras que la oferta disponible continúa siendo claramente insuficiente para atender la demanda existente. Esta situación no solo genera un problema social de primer orden, sino que comienza a convertirse en un obstáculo para la atracción y retención de talento, limitando la capacidad de crecimiento de las empresas y la competitividad de la economía regional.

A ello se suma el reto de la productividad, que continúa situándose por debajo de los niveles deseables para garantizar un crecimiento económico más sólido y sostenible.

Incrementar la productividad resulta esencial para mejorar la competitividad empresarial, favorecer la creación de empleo de mayor valor añadido y aumentar la capacidad de generación de riqueza de la economía canaria.

Del mismo modo, preocupa la evolución del sector exterior. Las exportaciones canarias acumulan una caída superior al 23%, mientras que la tasa de cobertura apenas alcanza el 20%, reflejando la elevada dependencia de bienes importados y la necesidad de reforzar la capacidad exportadora del tejido productivo canario.

Situación del sector turístico

En el ámbito turístico, aunque el gasto de los visitantes continúa creciendo, se observa una ligera reducción tanto en la llegada de turistas extranjeros como nacionales, así como una disminución de la estancia media. Este escenario refuerza la necesidad de continuar apostando por la calidad de los servicios, la diversificación de la oferta y la mejora de la competitividad del principal sector económico de Canarias.

Estrategia para el futuro

Ante esta situación, la patronal tinerfeña considera imprescindible impulsar una estrategia de reformas que permita transformar el actual crecimiento económico en un modelo más sólido, productivo y resiliente.

Para ello resulta prioritario agilizar los procedimientos urbanísticos y administrativos para incrementar la oferta de vivienda y facilitar la ejecución de proyectos residenciales; impulsar un gran pacto por la productividad que favorezca la digitalización, la innovación y la modernización empresarial; reducir las cargas burocráticas que continúan frenando la actividad económica, la inversión y la creación de empleo; fortalecer los programas de internacionalización empresarial; incrementar la inversión en formación y cualificación profesional para responder a las necesidades reales del tejido productivo; promover el desarrollo de sectores emergentes de alto valor añadido como la economía azul, las energías renovables, la industria tecnológica, la economía digital, el sector audiovisual y el aeroespacial, así como garantizar la ejecución efectiva de las inversiones públicas comprometidas en infraestructuras estratégicas para mejorar la competitividad y la conectividad del Archipiélago.

Pedro Alfonso, presidente de CEOE Tenerife, señala que: «Los datos confirman que Canarias mantiene una economía dinámica y con capacidad de crecimiento. Sin embargo, no podemos conformarnos con los buenos resultados coyunturales. Necesitamos abordar reformas estructurales que permitan ganar productividad, facilitar la inversión, aumentar la oferta de vivienda y mejorar nuestra competitividad exterior. Las empresas están haciendo su parte, ahora es imprescindible que las administraciones aceleren las decisiones necesarias para que Canarias pueda aprovechar plenamente sus oportunidades de desarrollo.»

El momento actual ofrece una oportunidad estratégica para avanzar hacia un modelo económico más diversificado, innovador y sostenible. El crecimiento económico debe ser el punto de partida, no el punto de llegada.

Canarias cuenta con dinamismo, capacidad empresarial y oportunidades de desarrollo, pero necesita reformas que permitan convertir esa fortaleza coyuntural en competitividad estructural. [Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife – CEOE Tenerife (remitente María Rodriguez Coello)]

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La situación del alto al fuego en Irán exige renovar las medidas sobre impacto de precios y energía

El Instituto Nacional de Estadística ha publicado el indicador adelantado del Índice de Precios al Consumo (IPC) correspondiente al mes de mayo de 2026, situando su variación anual en el 3,2% a nivel nacional, manteniendo el mismo registro alcanzado en abril. De confirmarse este dato, la inflación interanual consolidaría una fase de estabilización tras las oscilaciones observadas en los meses precedentes, si bien continúa situándose por encima del objetivo de estabilidad de precios del 2% fijado por el Banco Central Europeo para el conjunto de la zona euro, reflejando la persistencia de tensiones inflacionistas en la economía.

Por su parte, la inflación subyacente, que excluye los alimentos no elaborados y los productos energéticos, se sitúa en el 2,9%, lo que supone un incremento de una décima respecto al mes anterior. Esta evolución pone de manifiesto que los componentes más estructurales del consumo continúan mostrando una resistencia significativa a la moderación, manteniendo una presión de fondo sobre los precios pese a la estabilidad observada en el índice general.

La evolución del IPC en mayo responde, principalmente, al comportamiento del transporte y de las actividades recreativas, deportivas y culturales, cuyos precios descienden con menor intensidad que en el mismo mes de 2025, contribuyendo al mantenimiento de la tasa interanual. Por el contrario, actúan como factores moderadores los precios del vestido y el calzado, que disminuyen frente a las subidas registradas un año antes, así como los alimentos y bebidas no alcohólicas, cuyos precios permanecen estables mientras que en mayo de 2025 experimentaron incrementos.

En términos mensuales, los precios registran en mayo una tasa de variación del crecimiento del 0,1% respecto al mes de abril, según el indicador adelantado del IPC, lo que refleja una moderada evolución de los precios en el corto plazo. En cuanto al Índice de

Precios de Consumo Armonizado (IPCA), referencia utilizada por la Comisión Europea para las comparaciones internacionales, la tasa interanual se sitúa en el 3,6%, una décima por encima de la registrada el mes anterior, siendo la variación mensual estimada del 0,1%, mientras que la inflación subyacente del IPCA se sitúa en el 3,3%.

Desde CEOE Tenerife se valora positivamente la moderación de la inflación, aunque recuerda que este comportamiento está condicionado en gran medida por las medidas extraordinarias adoptadas para amortiguar el impacto de las tensiones geopolíticas y energéticas internacionales. Por ello, resulta fundamental mantener y renovar aquellas ayudas que han contribuido a contener los precios, ya que, de no existir estos mecanismos de apoyo, la inflación estaría situándose en niveles superiores al 4%, con un impacto mucho más severo sobre las familias, las empresas y la actividad económica en Canarias.

Asimismo, la Confederación destaca el importante esfuerzo que está realizando el tejido empresarial en materia salarial, con incrementos retributivos pactados en negociación colectiva superiores al 3,4% y, por tanto, por encima de la inflación. Este compromiso con el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores se está produciendo en un contexto de elevados costes laborales y de producción. Al mismo tiempo, será necesario seguir de cerca la evolución de la política monetaria europea, ya que cualquier endurecimiento de las condiciones de financiación podría afectar al consumo y a la inversión durante los próximos meses, condicionando la evolución de la economía y de los precios. [CEOE Tenerife]

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