La participación de la marca en este encuentro refuerza la presencia de la moda creada en La Palma dentro de uno de los principales escaparates profesionales del sector en Canarias. SIMTE26 reúne cada edición a firmas, diseñadores, profesionales, medios de comunicación y agentes vinculados a la industria de la moda, consolidándose como un espacio de proyección para el diseño de autor, la creatividad contemporánea y el talento del archipiélago.

Para Diazar Atelier, desfilar en Tenerife supone una oportunidad estratégica para continuar fortaleciendo su posicionamiento regional, nacional e internacional desde una identidad profundamente vinculada a la isla de La Palma. La firma lleva años desarrollando un lenguaje propio donde conviven la costura artesanal, la sensualidad, la construcción técnica y una mirada contemporánea sobre el vestir de ceremonia, novia y espectáculo.

La colección “Night Lotus – Couture & Bridal Collection 2027” toma como punto de partida una imagen poética: una flor que florece en la noche.

Aunque el loto, en su realidad botánica, es una flor diurna, la colección juega deliberadamente con una metáfora simbólica inspirada también en algunos tipos de nenúfares nocturnos, especies que sí despliegan sus pétalos al caer la noche. A partir de esa dualidad entre naturaleza y símbolo, la propuesta construye una narrativa estética sobre la belleza que emerge en la oscuridad, la transformación y la resiliencia.

En este imaginario, la noche se convierte en un jardín silencioso donde la luz surge desde el interior. Las prendas evocan esa atmósfera mediante siluetas escultóricas, corseterías estructuradas y volúmenes fluidos, donde la arquitectura del corsé contrasta con faldas etéreas, capas y sobrefaldas que aportan movimiento.

Acentuar la sensualidad es uno de los rasgos característicos del ADN de Diazar Atelier, en este caso presente a través de escotes estratégicos, transparencias y aperturas, equilibradas con una construcción técnica que busca resaltar la fuerza y elegancia de la figura.

Desde el punto de vista cromático, la colección se articula en torno a negros profundos y destellos metálicos en bases verde, lila o nude, evocando la atmósfera de un jardín iluminado por la luna, donde cada prenda refleja la luz como si surgiera desde la oscuridad.

La colección Night Lotus ha sido confeccionada íntegramente en el taller de Diazar Atelier en la isla de La Palma, apostando por un modelo de producción basado en la modistería artesanal y la producción local, contando con los servicios profesionales de confección de modistas artesanas que cuentan con acreditación de la Consejería de Artesanía del Cabildo Insular de La Palma.

Asimismo, el proceso creativo de la firma se fundamenta en los pilares de la costura tradicional, incorporando técnicas artesanales de patronaje, corte y confección que aportan singularidad a cada pieza. De este modo, las prendas nacen de un proceso manual minucioso que combina tradición, experimentación y una mirada contemporánea sobre la costura.

Los estilismos se completan con joyería de autor de las firmas artesanas Lepa Punca y Atelier el Tesoro, así como con la incorporación de roseta canaria elaborada por Silvia Abrante en pieza de joyería de Sara Luis Joyas, todas ellas artesanas y marcas integradas en el sello Isla Bonita Moda.

Jonathan Díaz, director creativo de Diazar Atelier, subraya el significado que tiene para la firma presentar esta colección en la Semana Internacional de la Moda de Tenerife: “Para nosotros, participar en SIMTE26 supone una oportunidad muy especial para mostrar el valor de la costura artesanal que desarrollamos en La Palma dentro de un espacio de referencia para la moda en Canarias. Este tipo de espacios nos ha permitido desde hace años llegar a clientela de las islas y seguir produciendo desde La Palma mientras trabajamos para el resto de Canarias”.

El diseñador añade que “las colecciones que presentamos en pasarela nos permiten mostrar nuestro universo creativo, pero la esencia de nuestro trabajo está en el taller. Nos dedicamos principalmente a la confección a medida, en un

proceso muy cercano y participativo en el que cada clienta puede construir su prenda desde cero: elegimos tejidos, desarrollamos bocetos y adaptamos el diseño a su personalidad y a la ocasión para la que está pensado”.

La participación de Diazar Atelier en la Semana Internacional de la Moda de Tenerife 2026 forma parte de la estrategia de posicionamiento regional, nacional e internacional de la firma, reforzando su vinculación con los principales espacios profesionales de moda del archipiélago.

Esta acción se enmarca, además, en los refuerzos de Canarias Islas de Moda, impulsados por el Gobierno de Canarias a través de PROEXCA, con el objetivo de fortalecer la proyección de las firmas canarias y favorecer su presencia en espacios estratégicos del sector. [Cabildo de La Palma]

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El Frente Cívico contra la Pederastia le escribe esta carta, no para que usted nos reciba en persona, sino para inspirar las actuaciones que la Iglesia católica en España se niega a realizar. Lo hacemos, en primer lugar, en defensa de los 14 994 sacerdotes españoles que realizan un trabajo humano, moral, social y espiritual extraordinario. Ellos se sienten avergonzados de esos «garbanzos negros» que destrozan su labor, así como de una clase episcopal que no está dando ejemplo a la hora de eliminar drásticamente la locura de la pederastia en la Iglesia católica española.

Cuando les llega un caso a través de uno de sus feligreses víctimas, hacen la vista gorda o, simplemente, trasladan al cura pederasta a otro lugar, provocando que siga delinquiendo en esa nueva parroquia. El sufrimiento que, por unos instantes de placer, se les causa a las víctimas perdura durante toda la vida. ¿Se da Su Santidad cuenta de lo que eso significa?

Los obispos españoles argumentan que, en el conjunto general, la pederastia en la Iglesia representa un porcentaje muy pequeño. Así es: solo en el ámbito familiar se concentra el 80 % de los casos. Pero ¿y el escándalo social y moral que supone que un sacerdote sea denunciado por abusos sexuales a un menor? Si un menor de 13 años entra en un supermercado a robar un paquete de patatas fritas, ¿es acaso igual que si lo hace un juez del Tribunal Superior de Justicia? ¡El escándalo social y moral es mayúsculo! Pues eso mismo pasa con ustedes.

La Iglesia no puede permitir tener a delincuentes sexuales entre sus sacerdotes. Y, ya que estamos hablando con franqueza, ¿cuál es la motivación que impide a los obispos españoles atacar con sinceridad y responsabilidad este drama humano de la pederastia? El miedo a las responsabilidades civiles subsidiarias y económicas que ustedes se verían obligados a pagar. Su respuesta a este problema ha sido poco inteligente, pues la degradación social y humana de la Iglesia ha sido enorme.

Cuando una empresa de la industria del automóvil descubre un defecto de fabricación, ¿qué hace? Lo publicita en la prensa, invitando a sus clientes a que pasen por sus talleres para arreglarlo gratuitamente. ¿Ustedes creen que esa empresa perdería la confianza de sus clientes o, por el contrario, la reforzaría? Errar es humano, pero reconocerlo y enmendarlo acrecienta la confianza de los consumidores.

Por último, le recordamos el sagrado sacramento de la penitencia: reconocer los pecados, tener contrición de corazón y cumplir la penitencia, reparando así el daño causado. Esperamos con emoción y confianza que Cristo les inspire, y no como hasta ahora, que nos evoca a aquello ¡que ni siquiera queremos nombrar!

SANTA CRUZ DE TENERIFE, 07/06/2026 –

Reciba un cordial saludo,

Frente Cívico contra la Pederastia en Canarias

Abel Román, coordinador

Móvil: 678 133 508

[Abel Román, Frente Cívico contra la Pederastia en Canarias]

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5 de junio de 2026. Acción Exterior y Relaciones Institucionales del Cabildo de Tenerife, la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos junto con la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias han hecho un esfuerzo conjunto para traer el próximo IV Foro Iberoamericano de Turismo a las Islas Canarias. Un encuentro internacional que será multisede, celebrándose tanto en Arona (Tenerife) como en San Bartolomé de Tirajana (Gran Canaria).

La colaboración del Cabildo de Tenerife ha sido crucial, ya abordando esta posibilidad desde que Tenerife fue isla anfitriona del VII Foro Iberoamericano de la Mipyme el pasado mes de noviembre de 2025.

La noticia se da en el marco de la tercera edición de este foro que se está llevando a cabo estos días en San Pedro Sula, Honduras. Desde allí, el viceconsejero de Economía e Internacionalización del Gobierno de Canarias y vicepresidente de Proexca, Gustavo González de Vega, ha confirmado la noticia. “La elección de Canarias es un reconocimiento al liderazgo internacional que hemos construido durante décadas. Canarias no solo es una potencia turística; es también un territorio que exporta conocimiento, innovación y soluciones para otros destinos. Acoger este foro nos permitirá situar a Canarias en el centro del debate iberoamericano sobre el turismo del futuro y reforzar nuestro papel como puente estratégico entre Europa y América Latina. Estamos preparados para recibir al conjunto del sector turístico iberoamericano y demostrar que desde unas islas ultraperiféricas se pueden liderar las grandes transformaciones globales del turismo”, señaló Gustavo González de Vega.

Asimismo, el director general de Ordenación, Formación y Promoción Turística, Miguel Ángel Rodríguez, destacó que la designación del Archipiélago como sede del IV Foro Iberoamericano de Turismo supone “un reconocimiento al liderazgo y la experiencia acumulada por Canarias en el desarrollo de un modelo turístico de referencia internacional, basado en la sostenibilidad, la innovación y la colaboración público-privada”.

Rodríguez subrayó que este anuncio coincide con la intensa labor de proyección internacional que la Dirección General viene desarrollando estos días en Centroamérica, en coordinación con la Viceconsejería de Turismo y Proexca. “Mientras se confirmaba la participación de Canarias en los principales espacios de cooperación turística de la región, hemos mantenido una amplia agenda de trabajo en Guatemala y El Salvador, con reuniones institucionales con el Instituto Guatemalteco de Turismo, la viceministra de Asuntos Exteriores de Guatemala, la Oficina Económica y Comercial de España, la Delegación Española en Antigua Guatemala, el Ayuntamiento de Antigua Guatemala y el Instituto salvadoreño de Turismo”.

Rodríguez también explicó que durante estas visitas se impartieron conferencias y encuentros técnicos para compartir la experiencia y el modelo turístico canario, contribuyendo a fortalecer los vínculos de cooperación entre Canarias y Centroamérica. “La celebración de este foro en las islas permitirá dar continuidad a ese trabajo, generar nuevas oportunidades de colaboración y reforzar el papel de Canarias como puente estratégico entre Europa, África e Iberoamérica”, señaló.

Por su parte, el director insular de Acción Exterior y Relaciones Institucionales del Cabildo de Tenerife, Pedro González, afirma que «Tenerife es un destino turístico absolutamente consolidado que abre sus puertas a Iberoamérica. Para la Isla es una oportunidad magnífica para seguir estrechando los lazos con nuestros países hermanos y que puedan conocer mejor todas las opciones que Tenerife tiene para ofrecer». González añadió que «pondremos todo nuestro empeño para estar a la altura de evento de una enorme magnitud que nos coloca, una vez más, como epicentro de Iberoamérica, como un puente que une continentes».

San Pedro Sula acoge estos días a más de 900 participantes y cerca de 100 instituciones públicas y privadas que se han dado cita en esta edición bajo el lema “Tecnología y desarrollo: inteligencia que potencia territorios”. Este espacio estratégico de cooperación y acción público-privada para el desarrollo de la industria turística de la región reúne a representantes y expertos de 23 países de Iberoamérica y cuenta con el respaldo no solo de Gobierno de Canarias, sino también con Cabildo de Tenerife, CAF-Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe, Grupo COX, Corporación Dinant, MAWDY, Grupo Lafise, Fundación Prospera o Zona Franca de Cádiz, entre otros.

Los ejes principales temáticos que se abordan en este encuentro se dividen en cuatro grupos. Por un lado, se plantea la gobernanza y acción público-privada en el análisis de datos masivos, inteligencia territorial y toma de decisiones en tiempo real. Por otro lado, se aborda la productividad y competitividad empresarial describiendo modelos de negocio innovadores, transformación digital y financiamiento enfocado en reducir la brecha tecnológica de las Mipymes turísticas.

La inclusión y empleabilidad formula nuevas competencias profesionales frente al impacto de la automatización y generación de empleo sostenible para jóvenes y mujeres. Y de la mano se plantea la sostenibilidad y adaptabilidad, trabajando en conjunto por un turismo regenerativo, resiliencia ante desafíos climáticos y el uso de herramientas tecnológicas para la mitigación de riesgos en los destinos.

Este encuentro supone una oportunidad para el tejido empresarial canario. El conocimiento adquirido durante años como territorio destino para el turismo internacional reporta al archipiélago una experiencia notable que lo sitúa a la vanguardia, tanto a las empresas como a las instituciones que trabajan en este sector. [Cabildo de Tenerife]

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El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, aseguró este viernes en comisión parlamentaria que el “desajuste” entre la oferta y la demanda de empleo es “la principal dificultad” para cubrir vacantes en sectores productivos esenciales, como por ejemplo la industria o la construcción. Por este motivo, anunció la creación de una “aceleradora de empleo”, que se presentará a finales de este mes de junio, centrada en sectores estratégicos de alto valor añadido con el objetivo de “mejorar la conexión entre formación y empleo estable”.

El consejero reconoció que “durante muchos años se ha estado formando a personas para puestos de trabajo que ya no existen o ya están cubiertos, sin prestar atención a perfiles emergentes y de alto valor añadido”. Así, destacó el papel “esencial” de las universidades y la formación profesional. “Se ha hecho un esfuerzo en esta legislatura impulsado 184 nuevos ciclos formativos con el objetivo final de casar la oferta y la demanda de empleo”.

Domínguez destacó, además, que la colaboración con el tejido empresarial es “crucial para ajustar la oferta formativa a la demanda real, tal y como se ha hecho con la industria y la construcción a través de convenios”. “La estrategia para responder, de forma ágil, a las necesidades del mercado laboral es clara: se trata de combinar planificación educativa, modernización de la FP, colaboración con el sector empresarial y nuevas herramientas como esta aceleradora”, afirmó.

El consejero defendió también el papel del Consejo Canario de la Productividad como “órgano relevante” para trazar una política común y “abordar el problema de la productividad en Canarias”. Durante su intervención, explicó que dicho Consejo, formado por agentes sociales, patronales sindicatos y universidades, se ha reunido ya en tres ocasiones y tiene elaborado un primer informe conceptual que se aprobará en la reunión de próximo 1 de julio, que mostrará un mapa real de la productividad total en las islas”.

Durante la comisión, el consejero también se refirió al programa de los Bonos Consumo Archipiélago, cuya campaña se inició el pasado mes de abril. “Ya se han canjeado 4,2 millones de los 4,8 presupuestados, y se han agotado cerca de 80.000 bonos en los más de 2.800 comercios adheridos a la campaña”, que recordó continuará durante este mes de junio. El vicepresidente señaló que este programa lo que persigue es “ayudar la comercio local, motivando al consumidor a que se acerque al pequeño negocio y crear así un vinculo que pueda prolongarse en el tiempo”. [Gobierno de Canarias]

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El proyecto “Tierra Firme: capacitación en Fontanería en Senegal 2025-2026” refuerza la formación técnica del alumnado con una semana intensiva impartida por docentes de Femete.

“Tierra Firme: capacitación en Fontanería en Senegal 2025-2026”, proyecto financiado por el Gobierno de Canarias, continúa avanzando en Senegal con el desarrollo de nuevas acciones formativas dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo y autoempleo de las personas participantes en su país de origen.

La jornada de bienvenida al alumnado se celebró el pasado 1 de abril, con la participación del director general de Relaciones con África del Gobierno de Canarias, Luis Guillermo Padilla Macabeo, quien presentó formalmente la iniciativa y trasladó sus mejores deseos a las personas participantes para el desarrollo de esta experiencia formativa.

Posteriormente, el 7 de abril empezó la formación en el CNQP (Centre National des Qualifications Professionnelles) de Dakar, orientada a preparar a las 20 personas participantes para la certificación oficial del país en instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de Fontanería. Esta fase fue impartida por el equipo docente senegalés del centro, reforzado previamente a través de la estancia en Femete de una docente del CNQP, que recibió formación especializada en Fontanería para trasladar después esos conocimientos al alumnado en Senegal.

En este marco, la semana del 18 de mayo, el equipo técnico formado por la responsable de proyectos de Femete, Désirée Brito Rodríguez, y el presidente de Apigaste, docente y titular de Arcon Canarias, Pedro Armas Concepción, se desplazó a Dakar para impartir una formación complementaria, intensiva y especializada al alumnado de esta segunda edición del proyecto.

Enfoque práctico y entrega de material

Las acciones formativas combinaron una capacitación técnica especializada de 30 horas en Fontanería con un enfoque práctico sobre instalación, mantenimiento, reparación, seguridad y buenas prácticas, con una sesión complementaria de 3 horas de “Soft Skills”, orientada al desarrollo de competencias transversales para la inserción laboral y el autoempleo, como el liderazgo, la sostenibilidad, la seguridad laboral, la gestión de equipos, el emprendimiento y la igualdad de oportunidades.

Esa semana de trabajo en Senegal también incluyó la entrega de material de seguridad a todo el alumnado, reforzando la importancia de la prevención de riesgos laborales en el desarrollo de la actividad profesional. Asimismo, se llevó a cabo la entrega de diplomas correspondientes a las “masterclass” impartidas por los docentes canarios, como reconocimiento a la participación del alumnado en esta fase complementaria de su proceso formativo.

Durante su estancia en Senegal, la responsable de Proyectos de Femete mantuvo reuniones con distintas entidades del país y con empresas potencialmente interesadas en acoger a las personas participantes durante la próxima fase del proyecto, correspondiente al período de prácticas. Estas empresas se desplazaron al CNQP para conocer de primera mano al alumnado, acercarse a su proceso formativo e identificar perfiles con potencial de incorporación laboral. Estos encuentros permitieron identificar oportunidades reales de colaboración con empresas con interés en la contratación, favoreciendo que la experiencia práctica pueda convertirse en una vía efectiva de continuidad laboral tras la finalización de esta etapa formativa.

“Cooperación útil y transformadora”

El presidente de Femete, Juan Antonio Jiménez Arranz, destacó que “Tierra Firme representa un ejemplo de cooperación útil y transformadora, porque apuesta por la formación técnica de calidad como herramienta para generar oportunidades reales de empleo y desarrollo personal”. Asimismo, subrayó que “la implicación de profesionales y empresas, tanto de Canarias como de Senegal, está permitiendo construir puentes de colaboración que benefician a las personas participantes y contribuyen al crecimiento socioeconómico de ambos territorios”. [Comunicación Femete]

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La consejera de Acción Social del Cabildo, Ángeles Fernández, indicó que gracias a la emergencia sociosanitaria decretada en la isla se han agilizado las obras y simplificado los procesos

Personal técnico de las administraciones públicas y profesionales del tercer sector y de los colegios profesionales vinculados al ámbito de los servicios sociales de la isla de La Palma se dieron cita hoy (miércoles, 3) en la Jornada sobre los Servicios Sociales en Canarias. Situación actual y perspectivas de futuro, una iniciativa impulsada por la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familia del Gobierno canario con el fin de presentar el Diagnóstico y Análisis Multisectorial de la situación y el estado de los Servicios Sociales en Canarias.

Según explicó la consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, “el objetivo de estas jornadas, que se han venido celebrando en todas las islas y que hoy cerramos en la isla de La Palma, es abordar cuestiones fundamentales para los servicios sociales del Archipiélago que incluyen la modernización de la gestión mediante los análisis de datos, inteligencia artificial y elementos de robótica que se está impulsando desde la Consejería  y desde el Observatorio Canario de los Servicios Sociales con el fin de mejorar la atención en materia social a la ciudadanía”.

Presentación del Diagnóstico y Análisis Multisectorial

En el marco de esta jornada, se presentó el primer Diagnóstico y Análisis Multisectorial de la situación y el estado de los Servicios Sociales en Canarias que, en palabras de Delgado, “constituye el estudio más completo sobre el sistema público de servicios sociales en las islas realizado hasta el momento, un estudio fundamental ya que supone el primer paso para la elaboración del futuro Plan Estratégico de Servicios Sociales, tal y como está recogido en la Ley de Servicios Sociales”. El Diagnóstico establece las prioridades, líneas de actuación y mecanismos de seguimiento que servirán de base para el desarrollo del Sistema Público de Servicios Sociales durante los próximos años.

Por su parte, la consejera insular de Acción Social, Ángeles Fernández, explicó que al inicio del mandato, el equipo de gobierno llevó a cabo un diagnóstico de cuál era la situación en los centros residenciales de La Palma y que, además, «decretamos la emergencia sociosanitaria en la isla, lo que nos ha permitido que las obras se agilicen y los procesos se simplifiquen”. “Gracias a los fondos Next Generation también hemos podido avanzar en algunas actuaciones, como los trabajos de rehabilitación de la segunda y tercera planta del Centro Residencial de La Dehesa, así como la Residencia de El Paso o el nuevo Hospital de Dolores, entre otras infraestructuras esenciales para dar respuesta a las necesidades de personas mayores y dependientes de nuestra isla», señaló.

Este primer Diagnóstico, desarrollado entre 2024 y 2025 e impulsado desde el Observatorio Canario de los Servicios Sociales (OCASS), combina información estadística y trabajo de campo y ha contado con la participación de más de un millar de personas usuarias, profesionales y expertas. El estudio se ha llevado a cabo en colaboración con la Universidad de La Laguna.

Entre las propuestas de trabajo para la mejora del Sistema de Servicios Sociales en Canarias, propone mejorar la coordinación con otros sistemas de protección social para reducir las barreras de acceso, y la necesidad de modernizar la organización interna y los procesos de gestión.

Tras la presentación del Diagnóstico, se celebraron varias mesas de trabajo en grupos en las que se debatieron, entre otras cuestiones, los retos del Sistema Público de Servicios Sociales en Canarias y su integración en el Plan Estratégico de Servicios Sociales. [Cabildo de La Palma]

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El grupo político de Coalición Canaria (CC) en el Cabildo Insular de La Palma ha presentado una moción para su debate y aprobación en el Pleno con el objetivo de blindar y garantizar la pervivencia del rico legado cultural y etnográfico del archipiélago.

La iniciativa insta directamente a la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias a modificar el currículo de Educación Primaria para incluir, de manera específica, al menos una hora semanal dedicada a la enseñanza de la cultura tradicional, las fiestas populares y la identidad local de cada isla y zona geográfica.

En la propuesta

se expone que Canarias posee un patrimonio histórico de una riqueza y singularidad excepcionales. En el caso concreto de La Palma, se recuerda que la isla cuenta con un mapa identitario único y de trascendencia internacional gracias a manifestaciones tan diversas como las Fiestas de la Bajada de la Virgen de las Nieves, Las Cruces, el Corpus Christi, El Sagrado, los Caballos Fufos, la Patrona, la Fiesta del Almendro, la Danza del Diablo, la Vendimia, la Batalla de Lepanto, las Fiestas de la Madre, San Juan Bautista, San Antonio del Monte o los Arcos de San Pedro, entre muchas otras celebraciones.

Todas ellas son expresiones colectivas son el auténtico pegamento social que une a los municipios de norte a sur. No obstante, desde Coalición Canaria alertan de que, en un mundo globalizado e hiperconectado, existe un riesgo real de desapego y de pérdida en la transmisión de estas costumbres de padres a hijos.

Para el grupo nacionalista, la supervivencia de las tradiciones más arraigadas depende de que las nuevas generaciones no solo las conozcan de forma superficial, sino de que comprendan su origen, su significado etnográfico y el valor que tiene su conservación.

Aunque el currículo educativo canario actual contempla los contenidos canarios de forma transversal, la experiencia demuestra que la falta de una asignación horaria específica termina diluyendo el aprendizaje profundo de la realidad cultural más cercana al alumnado. Por este motivo, CC ve fundamental inculcar y enseñar estas tradiciones tanto de forma teórica como práctica dentro del horario escolar.

La propuesta de acuerdo que defenderá Coalición Canaria en el Pleno del Cabildo no solo pide fijar esa hora lectiva y evaluable en Primaria, sino que también solicita al Gobierno de Canarias que dote a los centros educativos de las herramientas y recursos didácticos necesarios para su correcta implantación.

Para ello, se plantea que el desarrollo pedagógico de la materia cuente con la estrecha colaboración y el asesoramiento de los propios Cabildos Insulares, los cronistas oficiales, las agrupaciones folclóricas y los diferentes colectivos culturales de cada municipio.

Finalmente, la moción contempla trasladar este acuerdo, una vez sea aprobado por el Pleno de La Palma, a la propia Consejería de Educación del Gobierno autonómico, a los grupos parlamentarios del Parlamento de Canarias y al resto de los Cabildos Insulares del archipiélago con el fin de buscar su conocimiento, respaldo y adhesión formal a la propuesta. [Coalición Canaria, Cabildo de La Palma]

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Un macroestudio estatal de STEs-I y el STEC-IC constata la rápida implantación de la Inteligencia Artificial en las aulas mientras las universidades refuerzan las medidas antifraude en la EBAU.

El 59,53 % del alumnado canario considera que la IA mejora realmente su rendimiento académico y facilita el aprendizaje.

El sindicato advierte de la “delegación cognitiva” derivada del uso indiscriminado de estas herramientas y reclama abrir un debate educativo y social sobre sus implicaciones.

El STEC-IC ha sido copartícipe del macroestudio realizado conjuntamente con STEs-Intersindical (STEs-i), que ha presentado los resultados sobre la irrupción de la Inteligencia Artificial en la educación, un trabajo que pone de manifiesto la rápida implantación de estas herramientas en el ámbito educativo y su creciente uso, por parte del alumnado.

Los resultados arrojan, en el caso de Canarias que el 93,55 % del alumnado afirma utilizar herramientas de Inteligencia Artificial en el ámbito escolar.

El estudio, realizado durante el mes de mayo de 2026, se basa en 5.866 encuestas completas realizadas al profesorado y 1.054 al alumnado de enseñanzas no universitarias de todo el Estado, a la que Canarias contribuye con 932 y 62 encuestas respectivamente.

El objetivo del trabajo es analizar, desde un enfoque cuantitativo, el grado de implantación de la Inteligencia Artificial en el entorno educativo, así como sus implicaciones pedagógicas, sociales y laborales.

Uso creciente de la IA en las aulas

Los datos reflejan una implantación cada vez mayor de la Inteligencia Artificial tanto entre el profesorado como entre el alumnado.

El 86,27 % del profesorado de Canarias asegura haber utilizado alguna vez herramientas de IA en su labor educativa o conocer mínimamente sus posibilidades.

No obstante, el estudio también pone de manifiesto una percepción crítica sobre estas herramientas, ya que el 93,35 % del profesorado considera que la IA no es totalmente fiable y asegura no aceptar los resultados generados sin realizar previamente una revisión o análisis crítico.

Sin embargo, únicamente el 31,21 % afirma utilizarlas frecuentemente para labores docentes concretas entre las que destacan la generación de contenidos didácticos, el diseño de actividades, la creación de recursos multimedia, la generación de rúbricas, la adaptación de materiales para la inclusión educativa y el trabajo burocrático.

Respecto a los obstáculos para introducir la IA en la práctica docente, las principales barreras señaladas por el profesorado son la falta de tiempo por sobrecarga laboral, la falta de formación y la falta de medios técnicos y recursos.

Asimismo, cabe destacar que el alumnado dedica, de media, 1 h 10 min diarios al uso de IA para tareas relacionadas con el aula.

Entre los principales usos destacan la realización de esquemas y resúmenes, la resolución de dudas mediante explicaciones personalizadas y la generación de trabajos de búsqueda de información.

Además, el alumnado considera que la IA le sirve realmente para aprender y mejorar su rendimiento académico en el 59,53 % de los casos.

Al hilo de ello, también cabe destacar que el alumnado reconoce utilizar la IA para fines privados durante 0 h 56 min al día, que se suman a las 4 h 21 min de dedicación diaria a las redes sociales.

Se trata de un uso intensivo de las pantallas que puede repercutir en el rendimiento académico al afectar, en algunos casos, a la capacidad de atención, el procesamiento de la información, la memoria de trabajo, el control inhibitorio o la calidad del sueño, llegando incluso a la adicción en situaciones extremas.

En este sentido, la IA puede amplificar los efectos asociados al uso indiscriminado de las pantallas por parte del alumnado.

La “delegación cognitiva”, principal preocupación

Uno de los aspectos que más preocupa al STEC-IC es el fenómeno conocido como “delegación cognitiva”, es decir, la sustitución de procesos propios del aprendizaje —pensar, escribir, recordar o resolver— por respuestas generadas automáticamente por la IA.

En este sentido, el alumnado reconoce aceptar en un 37,77 % de las ocasiones, los resultados generados por la IA sin revisión crítica y los copia directamente en las tareas entregadas.

Además, el 72,32 % del profesorado considera que el alumnado ya utiliza IA en casa para realizar tareas y trabajos escolares o, al menos, tiene la percepción de que así es.

En este contexto, el 61,44 % del alumnado asegura que el profesorado prohíbe de forma expresa el uso de la IA para la realización de tareas, trabajos y producciones académicas.

Para el STEC-IC ya existe ya evidencia científica que apunta a que el uso abusivo de la IA puede empeorar el aprendizaje, la memoria e incluso generar una atrofia o deuda cognitiva.

No se trata de demonizar la herramienta, pero sí de actuar con prudencia y responsabilidad.

En este sentido, deberíamos poner en cuarentena su uso en las aulas mientras no sepamos con certeza cómo afecta al aprendizaje y al desarrollo cognitivo del alumnado.

Sesgos e impacto social

El estudio refleja igualmente que el 57,30 % del profesorado considera que la IA introduce sesgos de género, culturales, lingüísticos o socioeconómicos.

Por otra parte, el 51,93 % del profesorado considera que la IA podría contribuir a desburocratizar la labor docente y reducir el tiempo dedicado a tareas administrativas.

Desde el STEC-IC apuntamos la necesidad de abrir un debate educativo y social sobre las implicaciones de la Inteligencia Artificial, así como de formar al alumnado y al profesorado sobre el funcionamiento, las limitaciones y los sesgos de estas herramientas.

No obstante, insisten en la necesidad de preservar la relación alumnado-profesorado, una relación fundamentalmente emocional y, como tal, no reemplazable por ninguna máquina o sistema.

En Canarias, a 3 de junio de 2026. [STEC-IC]

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·        La visita apostólica requiere la puesta en marcha de un amplio dispositivo de seguridad, donde el desplazamiento de los recursos humanos y materiales a las diferentes sedes –Madrid, Cataluña y Canarias- es fundamental para garantizar la seguridad y el normal desarrollo de los actos

·        El dispositivo global estará formado por más de 15.000 agentes de diferentes unidades –entre ellos 2.600 policías en prácticas procedentes de la Escuela Nacional de Policía- unos 600 vehículos, un avión, siete helicópteros, 16 drones, 160 arcos detectores, 162 escáneres de seguridad y 302 detectores manuales, entre otros

·        Para la coordinación del dispositivo, en cada sede se establecerá un CEMAN, una Mesa de Inteligencia y una Célula de Coordinación de Seguridad Aérea, además de una Célula de Ciberseguridad que ya está en funcionamiento

·        No estará permitido volar drones en las zonas restringidas sin autorización previa, aun cuando el vuelo tenga fines particulares, recreativos, informativos o de captación de imágenes

·        En la tarde de ayer, dos barcos partieron desde Huelva con destino a Las Palmas y Tenerife con unos 215 agentes, más de 170 vehículos y 16 canes

http://prensa.policia.es/embarquehuelva.mp4

http://prensa.policia.es/declasembarquehuelva.mp4

http://prensa.policia.es/papamovilmadrid.mp4

http://prensa.policia.es/papamovilbarcelona.mp4

http://prensa.policia.es/capsulaseguridadpapa.mp4

http://prensa.policia.es/formacionalumnospapa.mp4

http://prensa.policia.es/formacionvoluntariospapa.mp4 [Policía Nacional Prensa]

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Tenerife continúa consolidando la evolución positiva de su mercado laboral y acumula ya una reducción de 11.590 personas desempleadas desde julio de 2023. En ese periodo, el número de personas inscritas en las oficinas de empleo ha pasado de 74.304 a 62.714, lo que supone una disminución acumulada del 15,6%.

La evolución favorable del empleo también se refleja en la comparativa anual. El paro registrado en la isla se redujo en mayo en 3.094 personas respecto al mismo mes de 2025, lo que representa un descenso del 4,70%.

La isla encadena además un nuevo mes de bajada del desempleo, con 251 personas menos inscritas en las oficinas de empleo respecto a abril, lo que supone una caída mensual del 0,40%.

La presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, destacó que “los datos vuelven a confirmar la fortaleza del mercado laboral de Tenerife y la capacidad de la isla para generar oportunidades y seguir reduciendo el desempleo de forma sostenida”.

“Hoy tenemos casi 12.000 personas menos en paro que hace tres años y más de 3.000 menos que hace un año. Son cifras que reflejan una evolución positiva y que demuestran que Tenerife sigue liderando la actividad económica y la creación de oportunidades en Canarias”, señaló Dávila.

La presidenta recordó que la estrategia del Cabildo pasa por continuar impulsando la diversificación económica y los sectores de alto valor añadido. “Seguimos trabajando para consolidar un modelo económico más innovador, competitivo y capaz de generar empleo de calidad, especialmente para nuestros jóvenes”, indicó.

Desempleo juvenil

Uno de los datos más destacados del mes corresponde al paro juvenil. Tenerife cerró mayo con 3.250 jóvenes menores de 25 años en situación de desempleo.

Durante el último mes, el paro juvenil descendió en 103 personas, lo que supone una reducción del 3,07%, un comportamiento notablemente mejor que el registrado por el conjunto del desempleo en la isla (-0,40%) y por la evolución general del paro en Canarias (-0,52%).

Para el consejero insular de Empleo, Efraín Medina, “la mejora del empleo juvenil es una de las noticias más positivas de estos datos, porque detrás de cada joven que encuentra una oportunidad laboral hay también un proyecto de vida que puede desarrollarse en Tenerife”.

Medina destacó el esfuerzo realizado desde la Corporación insular para favorecer la inserción laboral de los jóvenes mediante programas específicos de formación, cualificación y conexión con el tejido empresarial.

Los datos de mayo refuerzan la trayectoria de mejora que viene registrando Tenerife en los últimos años. La isla mantiene una tendencia sostenida de reducción del desempleo y continúa avanzando hacia un mercado laboral más sólido y dinámico. [Cabildo de Tenerife]

La entrada Tenerife reduce el desempleo en 11.590 personas desde 2023 y consolida la mejora del mercado laboral se publicó primero en El Alisio - Noticias de las Islas Canarias.