En la reunión participaron el secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro Ramos; el secretario general de UGT Servicios Públicos Canarias, Francisco Bautista Yanes; el secretario general de UGT Unión Insular Tenerife, Marco Antonio Álvarez González; el secretario de Estrategia Política de Coalición Canaria de Tenerife y portavoz del Gobierno de Canarias, Alfonso Cabello; y el consejero de Recursos Humanos del Cabildo de Tenerife, Juanma Santana.

Durante el encuentro, Coalición Canaria destacó que Tenerife atraviesa un momento de crecimiento económico y creación de empleo que ha permitido a la isla recuperar liderazgo y capacidad para generar oportunidades. Sin embargo, los nacionalistas defendieron que la nueva etapa debe centrarse ahora en conseguir que esos avances económicos se traduzcan en una mejora real de las condiciones de vida de la ciudadanía.

El secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro Ramos, destacó la importancia de abrir espacios de diálogo como el impulsado a través del proyecto ‘Tenerife Te Necesita’, subrayando que este tipo de encuentros permiten “poner en común” las principales preocupaciones de la ciudadanía y abordar los grandes retos que afronta la isla desde una perspectiva compartida entre las organizaciones sindicales y las instituciones públicas. Navarro Ramos incidió en la necesidad de seguir trabajando de manera conjunta en asuntos prioritarios como la vivienda, la movilidad, el empleo y la mejora de los servicios públicos, defendiendo que las soluciones deben construirse desde la escucha y la colaboración. En este sentido, valoró positivamente la reunión mantenida y señaló que el objetivo común debe ser avanzar en medidas que permitan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras y del conjunto de la sociedad tinerfeña.

En materia de vivienda, el secretario general de UGT Canarias hizo especial hincapié en la necesidad de abordar este problema como uno de los principales desafíos sociales y laborales que afronta Tenerife en la actualidad. En este sentido, advirtió de que las dificultades de acceso a una vivienda digna están condicionando la vida de miles de trabajadores y trabajadoras, por lo que defendió la necesidad de impulsar medidas coordinadas entre administraciones y agentes sociales que permitan dar una respuesta real a esta situación.

Por su parte, el secretario de Estrategia Política de CC de Tenerife, Alfonso Cabello, destacó que “los datos demuestran que Tenerife y Canarias avanzan, pero ahora tenemos que dar un paso más: conseguir que el crecimiento económico se transforme en mejores salarios, más estabilidad, mayor productividad y más bienestar para las personas trabajadoras”. “El reto no es únicamente crear empleo, sino crear mejor empleo. Un empleo que permita desarrollar un proyecto de vida, que dé estabilidad a las familias y que permita que el crecimiento económico llegue realmente a quienes cada día sostienen nuestra economía”, afirmó.

Los nacionalistas pusieron en valor los últimos datos del mercado laboral en Tenerife, que reflejan que la isla registró en junio la cifra de paro más baja de los últimos 18 años, con 61.707 personas desempleadas, lo que supone 3.028 menos que hace un año y una reducción del 4,7%. Asimismo, desde julio de 2023 el desempleo se ha reducido en 12.597 personas, lo que representa una caída del 17%, consolidando una evolución positiva del mercado laboral de la isla.

En materia de empleo juvenil, la tasa de paro entre los menores de 25 años ha pasado de superar el 36% en 2023 al 13%, la cifra más baja de la serie histórica. Cabello señaló que “estos datos son importantes porque significan oportunidades para miles de familias, pero también nos obligan a ser más ambiciosos. La creación de empleo debe ir acompañada de calidad, formación, estabilidad y capacidad para que las personas puedan vivir mejor”.

Mejorar salarios y proteger las rentas del trabajo

Durante el encuentro con UGT-Canarias, Coalición Canaria defendió la necesidad de aprovechar el actual ciclo económico favorable para avanzar hacia una mejora progresiva de los salarios y hacia un modelo laboral que combine competitividad empresarial y bienestar de las personas trabajadoras. Cabello subrayó que “la mejora salarial no es solo una reivindicación laboral, sino una herramienta imprescindible para reforzar la cohesión social, reducir desigualdades y garantizar que las familias puedan hacer frente al incremento del coste de la vida”. En este sentido, los nacionalistas plantearon también la necesidad de avanzar en un tratamiento fiscal más favorable de las rentas del trabajo, especialmente para las rentas medias y bajas. “Tenemos que conseguir que el esfuerzo de trabajar tenga una recompensa real. La fiscalidad debe contribuir también a mejorar el poder adquisitivo de las familias trabajadoras, siempre desde la responsabilidad y garantizando unos servicios públicos fuertes”, afirmó el secretario de Estrategia de CC de Tenerife.

Otro de los asuntos abordados durante la reunión fue el absentismo laboral, un fenómeno que Coalición Canaria considera que debe afrontarse desde “el rigor, la sensibilidad y el equilibrio”. Cabello defendió que “no podemos abordar el absentismo desde una visión simplista. Tenemos que analizar qué hay detrás: las condiciones laborales, la salud física y mental, la organización del trabajo, la conciliación, la prevención de riesgos o la carga emocional de determinados empleos”. “Reducir el absentismo no puede consistir únicamente en controlar ausencias, sino en reducir las causas que las provocan”, añadió. Para ello, CC defendió la necesidad de reforzar la prevención, mejorar los entornos laborales, impulsar hábitos saludables y avanzar hacia modelos de organización más eficientes.

Más productividad para una economía más competitiva

Coalición Canaria trasladó también a UGT-Canarias la importancia de situar la productividad como uno de los grandes retos económicos y laborales del Archipiélago. Los nacionalistas defendieron que Canarias debe avanzar hacia un modelo más innovador, competitivo y capaz de generar mayor valor añadido, apostando por la formación, la digitalización, la modernización empresarial y la adaptación de las capacidades profesionales a las nuevas necesidades del mercado. “La productividad no puede entenderse como una exigencia exclusiva hacia los trabajadores. Es el resultado de empresas mejor preparadas, inversión en talento, formación continua, innovación y relaciones laborales modernas basadas en la confianza y la corresponsabilidad”, afirmó Cabello. En este sentido, destacó que “salarios dignos, productividad y competitividad no son conceptos enfrentados, sino que deben avanzar juntos”.

Coalición Canaria de Tenerife trasladó a UGT-Canarias la voluntad de seguir construyendo una agenda compartida con los agentes sociales basada en cinco grandes ejes: empleo y salarios, fiscalidad, salud laboral y prevención del absentismo, competitividad y bienestar social. Cabello destacó que “el diálogo con organizaciones como UGT es fundamental porque las soluciones deben construirse escuchando a quienes representan a las personas trabajadoras y conocen de primera mano la realidad laboral de Canarias”. “Tenemos una base económica favorable, pero ahora debemos convertirla en una oportunidad para transformar nuestro mercado laboral. Queremos una Canarias que genere empleo, pero también una Canarias donde ese empleo permita vivir mejor”, concluyó.

Coalición Canaria de Tenerife continuará desarrollando durante los próximos meses el proyecto “Tenerife Te Necesita” con nuevos encuentros sectoriales y territoriales con el objetivo de recoger propuestas, escuchar demandas y construir una hoja de ruta compartida para el futuro de Tenerife. [Coalición Canaria]

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El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, a través de la Concejalía de Bienestar Social, Igualdad, Cuidados y Salud, continúa desarrollando actuaciones de control de plagas en todos los barrios de la ciudad con el objetivo de preservar la salubridad pública y garantizar el bienestar de la ciudadanía.

Durante la Comisión de Bienestar Social, Igualdad, Educación y Deportes celebrada este miércoles, la concejala del área, Carmen Luz Vargas, dio cuenta de las intervenciones realizadas durante el pasado mes de junio, periodo en el que se llevaron a cabo un total de 220 actuaciones de desinsectación y desratización en los cinco distritos del municipio.

Del total de actuaciones, 142 fueron realizadas por el grupo de control de plagas de la Sección de Salud Pública, que actuó principalmente en calles, instalaciones municipales y espacios públicos. Por distritos, se realizaron 49 intervenciones en Tamaraceite, San Lorenzo y Tenoya; 31 en Vegueta, Cono Sur y Tafira; 22 en Ciudad Alta; 19 en Centro; y 18 en Isleta-Puerto-Guanarteme. A estas se suman tres actuaciones en plazas y parques.

Asimismo, la empresa contratista del servicio municipal de control de plagas llevó a cabo 78 actuaciones durante el mes de junio. En este caso, las intervenciones se distribuyeron entre 29 en el distrito Centro; 19 en Ciudad Alta; 9 en Vegueta, Cono Sur y Tafira; y 6 en Isleta-Puerto-Guanarteme, además de seis actuaciones en instalaciones municipales y nueve en plazas y parques.

La concejala de Bienestar Social, Igualdad, Cuidados y Salud, Carmen Luz Vargas, ha señalado que “el control de plagas es un servicio esencial para garantizar la salud pública y la calidad de vida en nuestros barrios”. Asimismo, ha subrayado que “el Ayuntamiento mantiene una planificación continuada que permite actuar de manera preventiva y atender las necesidades detectadas en los distintos espacios de la ciudad”.

Vargas ha recordado que los tratamientos empleados cumplen con toda la normativa vigente y utilizan productos autorizados e inscritos en el Registro Oficial de Biocidas del Ministerio de Sanidad, garantizando la seguridad de las personas y de los animales.

Planificación semanal y atención a avisos

El servicio de control de plagas revisa cada semana su planificación para reforzar las zonas con mayor incidencia, con el objetivo de actuar de forma preventiva y dar respuesta a las necesidades detectadas en los distintos barrios del municipio.

Asimismo, el servicio atiende avisos ciudadanos que pueden comunicarse a través del teléfono 928 448 745 o del correo electrónico controldeplagas@laspalmasgc.es. [Ayto. Las Palmas de Gran Canaria]

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En la reunión participaron el secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro Ramos; el secretario general de UGT Servicios Públicos Canarias, Francisco Bautista Yanes; el secretario general de UGT Unión Insular Tenerife, Marco Antonio Álvarez González; el secretario de Estrategia Política de Coalición Canaria de Tenerife y portavoz del Gobierno de Canarias, Alfonso Cabello; y el consejero de Recursos Humanos del Cabildo de Tenerife, Juanma Santana.

Durante el encuentro, Coalición Canaria destacó que Tenerife atraviesa un momento de crecimiento económico y creación de empleo que ha permitido a la isla recuperar liderazgo y capacidad para generar oportunidades. Sin embargo, los nacionalistas defendieron que la nueva etapa debe centrarse ahora en conseguir que esos avances económicos se traduzcan en una mejora real de las condiciones de vida de la ciudadanía.

El secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro Ramos, destacó la importancia de abrir espacios de diálogo como el impulsado a través del proyecto ‘Tenerife Te Necesita’, subrayando que este tipo de encuentros permiten “poner en común” las principales preocupaciones de la ciudadanía y abordar los grandes retos que afronta la isla desde una perspectiva compartida entre las organizaciones sindicales y las instituciones públicas. Navarro Ramos incidió en la necesidad de seguir trabajando de manera conjunta en asuntos prioritarios como la vivienda, la movilidad, el empleo y la mejora de los servicios públicos, defendiendo que las soluciones deben construirse desde la escucha y la colaboración. En este sentido, valoró positivamente la reunión mantenida y señaló que el objetivo común debe ser avanzar en medidas que permitan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras y del conjunto de la sociedad tinerfeña.

En materia de vivienda, el secretario general de UGT Canarias hizo especial hincapié en la necesidad de abordar este problema como uno de los principales desafíos sociales y laborales que afronta Tenerife en la actualidad. En este sentido, advirtió de que las dificultades de acceso a una vivienda digna están condicionando la vida de miles de trabajadores y trabajadoras, por lo que defendió la necesidad de impulsar medidas coordinadas entre administraciones y agentes sociales que permitan dar una respuesta real a esta situación.

Por su parte, el secretario de Estrategia Política de CC de Tenerife, Alfonso Cabello, destacó que “los datos demuestran que Tenerife y Canarias avanzan, pero ahora tenemos que dar un paso más: conseguir que el crecimiento económico se transforme en mejores salarios, más estabilidad, mayor productividad y más bienestar para las personas trabajadoras”. “El reto no es únicamente crear empleo, sino crear mejor empleo. Un empleo que permita desarrollar un proyecto de vida, que dé estabilidad a las familias y que permita que el crecimiento económico llegue realmente a quienes cada día sostienen nuestra economía”, afirmó.

Los nacionalistas pusieron en valor los últimos datos del mercado laboral en Tenerife, que reflejan que la isla registró en junio la cifra de paro más baja de los últimos 18 años, con 61.707 personas desempleadas, lo que supone 3.028 menos que hace un año y una reducción del 4,7%. Asimismo, desde julio de 2023 el desempleo se ha reducido en 12.597 personas, lo que representa una caída del 17%, consolidando una evolución positiva del mercado laboral de la isla. En materia de empleo juvenil, la tasa de paro entre los menores de 25 años ha pasado de superar el 36% en 2023 al 13%, la cifra más baja de la serie histórica. Cabello señaló que “estos datos son importantes porque significan oportunidades para miles de familias, pero también nos obligan a ser más ambiciosos. La creación de empleo debe ir acompañada de calidad, formación, estabilidad y capacidad para que las personas puedan vivir mejor”.

Mejorar salarios y proteger las rentas del trabajo

Durante el encuentro con UGT-Canarias, Coalición Canaria defendió la necesidad de aprovechar el actual ciclo económico favorable para avanzar hacia una mejora progresiva de los salarios y hacia un modelo laboral que combine competitividad empresarial y bienestar de las personas trabajadoras. Cabello subrayó que “la mejora salarial no es solo una reivindicación laboral, sino una herramienta imprescindible para reforzar la cohesión social, reducir desigualdades y garantizar que las familias puedan hacer frente al incremento del coste de la vida”. En este sentido, los nacionalistas plantearon también la necesidad de avanzar en un tratamiento fiscal más favorable de las rentas del trabajo, especialmente para las rentas medias y bajas. “Tenemos que conseguir que el esfuerzo de trabajar tenga una recompensa real. La fiscalidad debe contribuir también a mejorar el poder adquisitivo de las familias trabajadoras, siempre desde la responsabilidad y garantizando unos servicios públicos fuertes”, afirmó el secretario de Estrategia de CC de Tenerife.

Otro de los asuntos abordados durante la reunión fue el absentismo laboral, un fenómeno que Coalición Canaria considera que debe afrontarse desde “el rigor, la sensibilidad y el equilibrio”. Cabello defendió que “no podemos abordar el absentismo desde una visión simplista. Tenemos que analizar qué hay detrás: las condiciones laborales, la salud física y mental, la organización del trabajo, la conciliación, la prevención de riesgos o la carga emocional de determinados empleos”. “Reducir el absentismo no puede consistir únicamente en controlar ausencias, sino en reducir las causas que las provocan”, añadió. Para ello, CC defendió la necesidad de reforzar la prevención, mejorar los entornos laborales, impulsar hábitos saludables y avanzar hacia modelos de organización más eficientes.

Más productividad para una economía más competitiva

Coalición Canaria trasladó también a UGT-Canarias la importancia de situar la productividad como uno de los grandes retos económicos y laborales del Archipiélago. Los nacionalistas defendieron que Canarias debe avanzar hacia un modelo más innovador, competitivo y capaz de generar mayor valor añadido, apostando por la formación, la digitalización, la modernización empresarial y la adaptación de las capacidades profesionales a las nuevas necesidades del mercado. “La productividad no puede entenderse como una exigencia exclusiva hacia los trabajadores. Es el resultado de empresas mejor preparadas, inversión en talento, formación continua, innovación y relaciones laborales modernas basadas en la confianza y la corresponsabilidad”, afirmó Cabello. En este sentido, destacó que “salarios dignos, productividad y competitividad no son conceptos enfrentados, sino que deben avanzar juntos”.

Coalición Canaria de Tenerife trasladó a UGT-Canarias la voluntad de seguir construyendo una agenda compartida con los agentes sociales basada en cinco grandes ejes: empleo y salarios, fiscalidad, salud laboral y prevención del absentismo, competitividad y bienestar social. Cabello destacó que “el diálogo con organizaciones como UGT es fundamental porque las soluciones deben construirse escuchando a quienes representan a las personas trabajadoras y conocen de primera mano la realidad laboral de Canarias”. “Tenemos una base económica favorable, pero ahora debemos convertirla en una oportunidad para transformar nuestro mercado laboral. Queremos una Canarias que genere empleo, pero también una Canarias donde ese empleo permita vivir mejor”, concluyó.

Coalición Canaria de Tenerife continuará desarrollando durante los próximos meses el proyecto “Tenerife Te Necesita” con nuevos encuentros sectoriales y territoriales con el objetivo de recoger propuestas, escuchar demandas y construir una hoja de ruta compartida para el futuro de Tenerife. [Coalición Canaria]

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La jornada contó con la presencia de la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, Candelaria Delgado, la consejera del Área de Servicios Sociales del Cabildo Insular, así como representantes de los ayuntamientos participantes.

Por parte del Ayuntamiento de Vallehermoso asistió el concejal de Deportes, Ricardo Coello, acompañado por un grupo de aproximadamente 20 vecinos y vecinas del municipio, que participaron activamente en las actividades organizadas durante la jornada.

Este tipo de encuentros suponen un espacio de convivencia e intercambio entre municipios, contribuyendo al bienestar social, la participación activa y la integración de las personas mayores, además de reforzar los lazos comunitarios a nivel insular.

El Ayuntamiento de Vallehermoso ha destacado que ya ha sido licitado el programa de dinamización de mayores, que actualmente se encuentra en fase de dotación de medios y personal para su planificación y desarrollo, con el objetivo de impulsar un amplio calendario de actividades dirigidas a este colectivo.

El alcalde de Vallehermoso, Emiliano Coello, subrayó que “la política de apoyo a nuestros mayores y jóvenes es una prioridad fundamental en municipios como Vallehermoso, ya que este tipo de iniciativas contribuyen directamente a mejorar su calidad de vida y fomentar su participación activa en la sociedad”.

Con esta participación, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con las políticas sociales y el impulso de programas que favorezcan el envejecimiento activo y la cohesión social en la isla. [Ayto. de Vallehermoso]

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El equipo de profesionales trabajó con alumnos de quinto y sexto de primaria de los CEIP Fañabé, Adeje y Los Olivos, así como con un grupo de jóvenes del proyecto «Escuela de Segunda Oportunidad», gestionado por la Fundación Don Bosco. En este sentido, Rodríguez Alonso señaló que este proyecto forma parte del trabajo transversal que el Ayuntamiento de Adeje lleva a cabo de forma continuada con los niños y jóvenes del municipio. La concejala explicó que «escuchar a los niños y jóvenes y ofrecerles un espacio real de participación es una línea de trabajo que mantenemos constantemente a través de diferentes departamentos municipales, en primer lugar porque su perspectiva nos aporta información que de otro modo no tendríamos, y en segundo lugar porque, a través de la práctica, les enseñamos a alzar la voz, a expresar sus preocupaciones y a aprender a gestionarlas».»

El proyecto se llevó a cabo entre septiembre de 2025 y mayo de 2026 mediante talleres en las aulas en los que los alumnos reflexionaron sobre lo que entienden por salud mental. La metodología utilizada incluyó el arte como herramienta para expresar esas ideas. En total, se celebraron 21 sesiones en siete clases de primaria, además de dos reuniones con el grupo juvenil de Don Bosco.

El proceso también generó un gran número de obras de arte y propuestas concretas. Entre los alumnos de primaria, las ideas incluían un parque comunitario compartido con animales, jornadas de juegos en familia en espacios públicos de todo el municipio, campamentos en la naturaleza organizados con apoyo municipal y rincones de meditación en los colegios. Una parte importante de las propuestas se centró también en potenciar la escucha activa de los niños, tanto en el ámbito familiar como en el escolar, y en reforzar los protocolos existentes para hacer frente al acoso escolar, un problema que los alumnos identificaron repetidamente como una prioridad para su bienestar.

En el caso de los jóvenes del grupo de la Escuela de Segunda Oportunidad de Don Bosco, las sesiones permitieron identificar preocupaciones relacionadas con el autocontrol emocional, el uso de la tecnología y la necesidad de espacios deportivos específicos. Como resultado, el grupo elaboró una propuesta de diseño para un centro deportivo juvenil, así como una composición musical y una noticia ficticia sobre los efectos positivos del autoconocimiento en los jóvenes del municipio.

Rodríguez Alonso añadió que las ideas y propuestas recopiladas durante este proceso se transmitirán a los diferentes departamentos municipales implicados, con el objetivo de utilizarlas como base para futuras acciones. Todas las obras de arte realizadas por los alumnos se han devuelto a los centros educativos para su exposición.

La sesión de clausura de esta primera edición contó también con la participación del Centro de Rescate de Mascotas de Adeje, dirigido por el concejal José Antonio López Delgado. El equipo profesional del centro acudió acompañado de algunos de los cachorros abandonados que están bajo el cuidado del Ayuntamiento de Adeje, con el fin de sensibilizar sobre la tenencia responsable de mascotas y la importancia de optar por la adopción cuando se toma la decisión de tener una mascota. [Comunicación Adeje]

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La consejera de Acción Social del Cabildo, Ángeles Fernández, indicó que gracias a la emergencia sociosanitaria decretada en la isla se han agilizado las obras y simplificado los procesos

Personal técnico de las administraciones públicas y profesionales del tercer sector y de los colegios profesionales vinculados al ámbito de los servicios sociales de la isla de La Palma se dieron cita hoy (miércoles, 3) en la Jornada sobre los Servicios Sociales en Canarias. Situación actual y perspectivas de futuro, una iniciativa impulsada por la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familia del Gobierno canario con el fin de presentar el Diagnóstico y Análisis Multisectorial de la situación y el estado de los Servicios Sociales en Canarias.

Según explicó la consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, “el objetivo de estas jornadas, que se han venido celebrando en todas las islas y que hoy cerramos en la isla de La Palma, es abordar cuestiones fundamentales para los servicios sociales del Archipiélago que incluyen la modernización de la gestión mediante los análisis de datos, inteligencia artificial y elementos de robótica que se está impulsando desde la Consejería  y desde el Observatorio Canario de los Servicios Sociales con el fin de mejorar la atención en materia social a la ciudadanía”.

Presentación del Diagnóstico y Análisis Multisectorial

En el marco de esta jornada, se presentó el primer Diagnóstico y Análisis Multisectorial de la situación y el estado de los Servicios Sociales en Canarias que, en palabras de Delgado, “constituye el estudio más completo sobre el sistema público de servicios sociales en las islas realizado hasta el momento, un estudio fundamental ya que supone el primer paso para la elaboración del futuro Plan Estratégico de Servicios Sociales, tal y como está recogido en la Ley de Servicios Sociales”. El Diagnóstico establece las prioridades, líneas de actuación y mecanismos de seguimiento que servirán de base para el desarrollo del Sistema Público de Servicios Sociales durante los próximos años.

Por su parte, la consejera insular de Acción Social, Ángeles Fernández, explicó que al inicio del mandato, el equipo de gobierno llevó a cabo un diagnóstico de cuál era la situación en los centros residenciales de La Palma y que, además, «decretamos la emergencia sociosanitaria en la isla, lo que nos ha permitido que las obras se agilicen y los procesos se simplifiquen”. “Gracias a los fondos Next Generation también hemos podido avanzar en algunas actuaciones, como los trabajos de rehabilitación de la segunda y tercera planta del Centro Residencial de La Dehesa, así como la Residencia de El Paso o el nuevo Hospital de Dolores, entre otras infraestructuras esenciales para dar respuesta a las necesidades de personas mayores y dependientes de nuestra isla», señaló.

Este primer Diagnóstico, desarrollado entre 2024 y 2025 e impulsado desde el Observatorio Canario de los Servicios Sociales (OCASS), combina información estadística y trabajo de campo y ha contado con la participación de más de un millar de personas usuarias, profesionales y expertas. El estudio se ha llevado a cabo en colaboración con la Universidad de La Laguna.

Entre las propuestas de trabajo para la mejora del Sistema de Servicios Sociales en Canarias, propone mejorar la coordinación con otros sistemas de protección social para reducir las barreras de acceso, y la necesidad de modernizar la organización interna y los procesos de gestión.

Tras la presentación del Diagnóstico, se celebraron varias mesas de trabajo en grupos en las que se debatieron, entre otras cuestiones, los retos del Sistema Público de Servicios Sociales en Canarias y su integración en el Plan Estratégico de Servicios Sociales. [Cabildo de La Palma]

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Colaboración para mejorar la calidad de vida de las personas mayores

El Cabildo de La Palma y la asociación Atletas Sin Fronteras han firmado un convenio de colaboración para poner en marcha el proyecto Hilo Rojo de Guaydil, una iniciativa centrada en acompañar a las personas mayores y combatir la soledad no deseada a través del deporte, la convivencia y la participación comunitaria.

Desarrollo del proyecto y actividades

El proyecto se desarrollará en el Hospital Nuestra Señora de Los Dolores y utilizará el deporte y distintas actividades compartidas como una forma de acompañar, conectar y mejorar el bienestar de las personas mayores. A través de la boccia paralímpica, talleres y encuentros entre generaciones, la iniciativa busca crear espacios donde conversar, sentirse escuchados y volver a compartir tiempo con otras personas.

Declaraciones institucionales

La consejera de Acción Social del Cabildo de La Palma, Ángeles Fernández, destaca que «muchas personas mayores no necesitan solo atención, sino sentirse acompañadas, escuchadas y parte activa de la comunidad». En este sentido, señala que «este proyecto pone el foco en algo tan importante como recuperar vínculos, crear espacios donde compartir tiempo y evitar que nadie se sienta solo». Fernández explica que iniciativas como esta «demuestran que el deporte también puede ser una herramienta de cuidado, inclusión y salud emocional, especialmente para personas que muchas veces pasan demasiadas horas en soledad». El presidente de Atletas Sin Fronteras y coordinador del proyecto, Juan Jesús Aguiar Rodríguez, pone en valor que Hilo Rojo de Guaydil «nace desde la cercanía y desde la necesidad de generar comunidad», destacando la importancia de ofrecer actividades adaptadas que favorezcan la participación y el acompañamiento de las personas mayores.

Organización y financiación

El convenio recoge además la creación de una comisión de seguimiento para evaluar el impacto del proyecto en aspectos como la participación, el bienestar emocional y la cohesión social. La iniciativa tendrá una duración inicial de 14 meses. El proyecto cuenta con financiación de la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias, a través de la convocatoria de Innovación Social 2026 de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información.

Colaboración entre entidades

La iniciativa, organizada por la Asociación Atletas Sin Fronteras, se desarrolla junto a entidades sociales, sanitarias y juveniles de Canarias, con la colaboración del Cabildo de La Palma y los ayuntamientos de Candelaria y Adeje, integrando a profesionales y colectivos que trabajan por la inclusión, el bienestar y la transformación social desde el territorio. [Cabildo de La Palma]

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Fecha y lugar del evento

El acto tendrá lugar mañana, jueves, 7 de mayo, a las 18:00 horas, en la Sala de Arte La Recova.

Autoridades presentes

El alcalde, José Manuel Bermúdez, acudirá acompañado por la concejala de Bienestar Social, Charín González, así como por otros miembros de la corporación.

Premios destacados

En la edición de este año serán galardonados con el Premio Sin Límites Moise González y Fasican en sus modalidades individual y colectivos, respectivamente.

Información del acto

Acto: Gala Arte y Discapacidad
Fecha: Jueves, 7 de mayo
Lugar: Sala de Arte La Recova
Hora: 18:00

[Ayto. Santa Cruz de Tenerife]

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Asistentes y Participación

El encuentro contó con la presencia de la consejera regional de Bienestar Social, Candelaria Delgado; la consejera de Acción Social del Cabildo de La Palma, Ángeles Nieves Fernández, y el alcalde de Santa Cruz de La Palma, Asier Antona, así como con la participación de equipos procedentes de centros de día de mayores de distintas islas.

Objetivos del Programa AlGolpito

El programa AlGolpito, financiado por el Ejecutivo autonómico y desarrollado junto a las fundaciones de la UD Las Palmas y el CD Tenerife, promueve el envejecimiento activo mediante la práctica del fútbol adaptado, además de fomentar la socialización entre mayores.

Según indicó la consejera Candelaria Delgado, esta iniciativa ha tenido una amplia acogida en los centros de día, con cerca de 500 participantes, y el objetivo es extenderla a municipios y asociaciones de mayores de todo el archipiélago. Subrayó que el fútbol caminando aporta beneficios no solo físicos, sino también sociales y psicológicos.

Plan Maresía y Fomento de la Autonomía

Delgado explicó que AlGolpito se enmarca en el plan Maresía, que integra las políticas del Gobierno de Canarias dirigidas a promover el envejecimiento activo, la participación social y la protección de los derechos de las personas mayores.

Por su parte, la consejera insular Ángeles Nieves Fernández destacó que este tipo de acciones contribuyen a prevenir la dependencia y a fomentar la autonomía de la población mayor en la isla.

Compromiso del CD Tenerife

El director de proyectos de la Fundación del CD Tenerife, Artamy Rodríguez, incidió en el compromiso del club con iniciativas que utilizan el deporte como herramienta de transformación social.

El proyecto AlGolpito se articula a través de la Dirección General de Mayores y Participación Activa y cuenta con la participación de 24 centros de mayores del archipiélago, cuyos usuarios han conformado equipos de fútbol caminando. [EFE]

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