Santa Cruz de Tenerife, 30 de junio de 2026.
La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife celebró hoy un encuentro con más de 80 representantes de entidades y empresas de la capital en el que se dieron a conocer los avances en la elaboración de la Estrategia de Empleo de Santa Cruz de Tenerife.
Así lo comunicó el alcalde de Santa Cruz de Tenerife, José Manuel Bermúdez, quien explicó que “este foro ha permitido poner en común el trabajo realizado hasta la fecha, contrastar las aportaciones de los distintos agentes económicos y avanzar en la definición del modelo que acompañará su implementación”. En este sentido, Bermúdez destacó que “este proyecto, que venimos trabajando desde hace justo un año, refuerza la conexión entre las políticas, el tejido productivo y las necesidades reales de nuestra ciudadanía” y añadió que “el objetivo es avanzar hacia un modelo más coordinado, eficaz y orientado a la generación de oportunidades laborales reales en el municipio”.
“Tanto los datos de desempleo, con la cifra de paro más baja en 18 años, como los de contratos, que hacen que acumulemos el 35% de todos los que se firman en Tenerife, indican el buen momento económico en el que se encuentra Santa Cruz, y nos anima a profundizar en los objetivos de mejorar el acceso al empleo de la mano de este Plan Estratégico”, añadió el alcalde.
Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, explicó que “con este tercer encuentro damos por concluida la fase de diagnóstico, participación y escucha de la futura Estrategia de Empleo de Santa Cruz, un proceso que ha permitido identificar los principales retos del mercado laboral del municipio a través de un amplio proceso participativo” y añadió que “a partir de ahora iniciaremos una nueva etapa centrada en definir el modelo de gobernanza, los objetivos estratégicos y las actuaciones que marcarán el desarrollo de las políticas de empleo durante los próximos años”.
De esta manera, Pérez informó de que “durante el encuentro se presentó el trabajo desarrollado hasta la fecha, que ha incluido el análisis del mercado laboral de la capital tinerfeña, de la oferta formativa del municipio, de las características del tejido productivo, del funcionamiento de los servicios municipales y del estudio de experiencias desarrolladas en otros territorios, obteniendo un mapa de problemas y una definición de los grandes retos de la ciudad ante el empleo” y añadió que “gracias al trabajo de hoy, avanzamos en la definición del futuro Pacto Local por el Empleo”.
“Este trabajo también ayudará a perfilar el modelo de gobernanza que articulará la colaboración entre administraciones públicas, organizaciones empresariales, entidades sociales, centros formativos, universidades y el resto de agentes vinculados al desarrollo económico de la ciudad” explicó Pérez, quien apuntó que “tras la celebración de este encuentro, continuaremos trabajando en la Estrategia con la puesta en marcha de distintos espacios de participación y coordinación entre agentes, así como en la definición de los objetivos, medidas y proyectos que conformarán el futuro Plan de Empleo de Santa Cruz”.
Asimismo, Pérez explicó que “esta nueva fase será clave para transformar el diagnóstico en actuaciones concretas que puedan implementarse de forma ordenada y coordinada” y añadió que “el objetivo no es crear un simple documento, sino una herramienta de trabajo diaria que se convierta en la referencia principal para el diseño de todas las acciones en materia de empleo en la ciudad”.
“Cada línea de trabajo contará con objetivos, presupuestos, plazos, agentes implicados y sobre todo, con indicadores que permitan una evaluación continua para que sea un instrumento de gestión vivo” recalcó Pérez, quien añadió que “a lo largo de esta semana se celebrarán los últimos grupos de trabajo sectoriales con representantes del ámbito audiovisual y del emprendimiento, con el objetivo de culminar la incorporación de conocimiento y propuestas al proceso de elaboración de la Estrategia”.
Por último, Carmen Pérez explicó que “este proceso seguirá enriqueciéndose con las aportaciones de los distintos sectores del municipio” y añadió que “nuestro objetivo es construir un documento compartido, que integre el mayor número posible de perspectivas y responda a la realidad y a las necesidades de una ciudad en constante evolución”. [Ayto. Santa Cruz de Tenerife]
